Ivan_Stafford 2 · ID: #1 Опубликовано 25 февраля 1. Ваш никнейм: Shadow_Wagner 2. Никнейм сотрудника: Dobby_Nosok 3. Скриншот/видео от любого лица: https://disk.yandex.ru/i/t4WnlaH1D0I4kg 4. Суть жалобы: Сотрудник оскорбил меня с двух ног после остановки, требую объяснений от сотрудника и наказание сотрудника . Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Maxim_Sharganov 541 · ID: #2 Опубликовано 25 февраля Здравствуйте. Собственно, где оскорбление от сотрудника? На вашем скриншоте ничего не видно. Ранее с сотрудником взаимодействовали? Полная фиксация взаимодействия имеется? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Valentin_Scrooge 87 · ID: #3 Опубликовано 25 февраля Здравия желаю, являюсь заместителем начальника ГИБДД по г. Мирный, уполномоченным на рассмотрение жалоб на сотрудников ГИБДД-М. Предоставьте фиксацию от начала взаимодействия с сотрудником для справедливого разбора нарушений. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Ivan_Stafford 2 · ID: #4 Опубликовано 25 февраля у меня не имеется фиксации до этого, на скрине видно сообщение с оскорблением, так же предыдущую жалобу на добби носка стояющую следующим местом после меня прошу просмотреть, на той фиксации видно время над худом и если вычесть моё время то можно понять то что соотрудник остановил меня во время погони за ешкой, ранее с сотрудником не взаимодействовал и на фиксации приложенной мною видно оскорбление цитирую "ты душнила я щас начальству хуйню твою скину долбоебина тупая" Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Maxim_Sharganov 541 · ID: #5 Опубликовано 26 февраля Здравствуйте, запрошу пояснения у сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Valentin_Scrooge 87 · ID: #6 Опубликовано 26 февраля Здравия желаю, являюсь заместителем начальника ГИБДД по г. Мирный, уполномоченным на рассмотрение жалоб на сотрудников ГИБДД-М. У сотрудника нет доказательств, привлечем к ответственности согласно 4.3 КГС. Спойлер 4.3. Служащий обязан: соблюдать максимальную чистоту речи Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Maxim_Sharganov 541 · ID: #8 Опубликовано 27 февраля Здравствуйте, к сотруднику предпримем меры. Вопросов нет - закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение