Blake Hartmann 15 · ID: #1 Опубликовано 23 февраля 1. Ваш никнейм: Blake_Hartmann 2. Название фракции: ЦГБ-П 3. Никнейм сотрудника: Daniil_Kavalev 4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/6VrLqPP 5. Суть жалобы: Здравствуйте, сотрудник нарушил УК, провоцировал и оскорблял сотрудников МВД на рейде. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Veronica_Rossi 21 · ID: #2 Опубликовано 23 февраля Доброго времени суток! Я являюсь Главным врачом ЦГБ г. Приволжск. Жалоба передана сотруднику, ожидайте его ответа. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
daniil_kovalev2234 0 · ID: #3 Опубликовано 24 февраля Здравствуйте! Я признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Veronica_Rossi 21 · ID: #4 Опубликовано 25 февраля (изменено) Доброго времени суток! Перейдем к рассмотрению Вашей жалобы: За сотрудником наблюдаю нарушение статьи 3.2. ФЗоОЗ (подпункт 6). Спойлер Статья 3.2. Каждый медицинский работник обязан добросовестно выполнять следующие действия и предписания: 6) быть адекватным, уравновешенным, способным контролировать себя и свои действия, соблюдать дисциплину и подавать правильный пример окружающим; За этот проступок сотруднику полагается дисциплинарное взыскание в виде - выговора. Остались ко мне вопросы? Изменено 25 февраля пользователем Veronica_Rossi Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Blake Hartmann 15 · ID: #5 Опубликовано 25 февраля вопросов нет, закрывайте. спасибо! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Nick Kotik 124 · ID: #6 Опубликовано 26 февраля Здравствуйте. Сотрудник получит выговор за нарушение 3.2.6 ФЗоОЗ (неадекватное поведение) и два предупреждения за нарушение 3.22 ОПСГО (привлечение к уголовной ответственности). Спойлер Статья 3.2. Каждый медицинский работник обязан добросовестно выполнять следующие действия и предписания: 6) быть адекватным, уравновешенным, способным контролировать себя и свои действия, соблюдать дисциплину и подавать правильный пример окружающим; 3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности. Вопросы ко мне остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Nick Kotik 124 · ID: #7 Опубликовано 26 февраля Активности нет. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение