[ЦГБ-П] Yuto_Gutierrez

1. Ваш никнейм: Ernest_Laurent
2. Название фракции: ЦГБ-П
3. Никнейм сотрудника: Yuto_Gutierrez
4. Скриншот/видео от любого лица: https://forum.gtaprovince.ru/topic/1038428-cgb-g-privolzhsk-otchyoty-rukovodyaschego-sostava/?do=findComment&comment=7310009, https://forum.gtaprovince.ru/topic/1038428-cgb-g-privolzhsk-otchyoty-rukovodyaschego-sostava/?do=findComment&comment=7328531, https://forum.gtaprovince.ru/topic/1038428-cgb-g-privolzhsk-otchyoty-rukovodyaschego-sostava/?do=findComment&comment=7347318, https://forum.gtaprovince.ru/topic/1038428-cgb-g-privolzhsk-otchyoty-rukovodyaschego-sostava/?do=findComment&comment=7368166
5. Суть жалобы: 5.5. Сотрудник руководящего состава обязан поддерживать онлайн не менее 14 часов в неделю, а также выполнять минимальную недельную норму, установленную лидером его фракции; о невозможности выполнения нормы, сотрудник сообщает лидеру. | Наказание - предупреждение. Учитывая данный пункт, сотруднику не выдавалось наказаний за него, при этом онлайн ниже указанной нормы держится порядка полгода, как и поздняя подача отчётов с задержкой, что указывает на следующие пункты: 8.4.1. Сотрудник РС обязан сдавать еженедельные отчеты в указанный главврачом или его заместителями день и указанный промежуток времени; 8.4.2.1. Если сотрудник РС не может выполнить норму, он сообщает об этом главному врачу. По решению главного врача сотруднику выдвигается требование о выполнении полной нормы за следующий отчетный период. В случае невыполнения нормы в течение двух отчётных периодов подряд рассматривается вопрос о выдаче сотруднику дисциплинарного взыскания; 5.11. Сотруднику руководящего состава запрещено халатно относится к выполнению своих обязанностей, их необходимо выполнять своевременно и качественно, а равно сотрудник обязан контролировать деятельность младшего состава, как в рамках игры, так и за её пределами, в том числе, когда отсутствует доступ к игре (социальные сети, мессенджеры, средства голосовой связи). | Наказание - от беседы до снятия с должности; 8.4.3. Сотрудник РС обязан осознавать и выполнять все возложенные на него обязанности как по должности, так и по основным принципам медицинской деятельности. Также не раз в отчётностях сотрудника было замечено, что он проводил 7 лекций за один день, буквально каждую минуту, что странно и нереалистично. Своими действиями, сотрудник показывает, что ему безразлично работать в ЦГБ г. Приволжска. Прошу отнестись к этой жалобе со всей строгостью. Почему-то всё прощается данному сотруднику безнаказанно.

В 17.02.2026 в 23:08, Ernest_Laurent сказал:

1. Ваш никнейм: Ernest_Laurent
2. Название фракции: ЦГБ-П
3. Никнейм сотрудника: Yuto_Gutierrez
4. Скриншот/видео от любого лица: https://forum.gtaprovince.ru/topic/1038428-cgb-g-privolzhsk-otchyoty-rukovodyaschego-sostava/?do=findComment&comment=7310009, https://forum.gtaprovince.ru/topic/1038428-cgb-g-privolzhsk-otchyoty-rukovodyaschego-sostava/?do=findComment&comment=7328531, https://forum.gtaprovince.ru/topic/1038428-cgb-g-privolzhsk-otchyoty-rukovodyaschego-sostava/?do=findComment&comment=7347318, https://forum.gtaprovince.ru/topic/1038428-cgb-g-privolzhsk-otchyoty-rukovodyaschego-sostava/?do=findComment&comment=7368166
5. Суть жалобы: 5.5. Сотрудник руководящего состава обязан поддерживать онлайн не менее 14 часов в неделю, а также выполнять минимальную недельную норму, установленную лидером его фракции; о невозможности выполнения нормы, сотрудник сообщает лидеру. | Наказание - предупреждение. Учитывая данный пункт, сотруднику не выдавалось наказаний за него, при этом онлайн ниже указанной нормы держится порядка полгода, как и поздняя подача отчётов с задержкой, что указывает на следующие пункты: 8.4.1. Сотрудник РС обязан сдавать еженедельные отчеты в указанный главврачом или его заместителями день и указанный промежуток времени; 8.4.2.1. Если сотрудник РС не может выполнить норму, он сообщает об этом главному врачу. По решению главного врача сотруднику выдвигается требование о выполнении полной нормы за следующий отчетный период. В случае невыполнения нормы в течение двух отчётных периодов подряд рассматривается вопрос о выдаче сотруднику дисциплинарного взыскания; 5.11. Сотруднику руководящего состава запрещено халатно относится к выполнению своих обязанностей, их необходимо выполнять своевременно и качественно, а равно сотрудник обязан контролировать деятельность младшего состава, как в рамках игры, так и за её пределами, в том числе, когда отсутствует доступ к игре (социальные сети, мессенджеры, средства голосовой связи). | Наказание - от беседы до снятия с должности; 8.4.3. Сотрудник РС обязан осознавать и выполнять все возложенные на него обязанности как по должности, так и по основным принципам медицинской деятельности. Также не раз в отчётностях сотрудника было замечено, что он проводил 7 лекций за один день, буквально каждую минуту, что странно и нереалистично. Своими действиями, сотрудник показывает, что ему безразлично работать в ЦГБ г. Приволжска. Прошу отнестись к этой жалобе со всей строгостью. Почему-то всё прощается данному сотруднику безнаказанно.

 

Доброго времени суток! Я являюсь Главным врачом ЦГБ г. Приволжск.
Жалоба передана сотруднику, ожидайте ответ.

Здравствуйте. Являюсь сотрудником на которого написана жалоба.
Предполагаю что речь шла о этих пунтках:
по поводу 5.5 ОПСГО вину признаю
по поводу 8.4.1 ВУ ЦГБ-П УП было сообщено Глав Врачу
8.4.2.1 ВУ ЦГБ-П можно сказать дублирует 5.5 ОПСГО
Халатного отношения, о котором говорится в пункте 5.11 ОПСГО, в моих действиях нет
8.4.3 ВУ ЦГБ-П Имеет место быть но правильнее выдать наказание 5.5 ОПСГО Так же добавлю, что наказание за одно нарушение не выдается несколько раз,даже если это прописано в разных документах
Остались ли у Вас ещё ко мне вопросы? если нет передаю жалобу выше

Доброго времени суток!

Перейдем к рассмотрению жалобы:

С ответом сотрудника согласна. Одновременно фиксируется нарушение сотрудником пункта 5.5 ОПСГО. Признаков халатности в исполнении должностных обязанностей не наблюдаю. Вопрос по пункту 8.4.1 ВУ ЦГБ‑П: сотрудник заранее уведомил меня о невозможности своевременной сдачи отчетности. Дополнительно сообщаю, что за предыдущие отчеты сотруднику были назначены дисциплинарные взыскания предыдущим главным врачом.

 

Сотрудник нарушил пункт 5.5. ОПСГО: 

Спойлер

5.5. Сотрудник руководящего состава обязан поддерживать онлайн не менее 14 часов в неделю, а также выполнять минимальную недельную норму, установленную лидером его фракции; о невозможности выполнения нормы, сотрудник сообщает лидеру. | Наказание - предупреждение.

 

За этот проступок сотруднику полагается дисциплинарное взыскание в виде - предупреждения.

Остались ко мне вопросы?

 

 

 

 

 

Изменено 18 февраля пользователем Veronica_Rossi

Доброго времени суток. Попрошу предоставить доказательства наказаний за просроченные периоды отчётности сотрудников. Кроме этого, более вопросов не имею.

Здравствуйте!
Прикрепление документов, подтверждающих вынесение дисциплинарного взыскания, не допускается, так как это может рассматриваться как распространение закрытой информации, из закрытых бесед. Факт прежнего вынесения предупреждения сотруднику, может быть подтверждён Следящим за ЦГБ‑П.

Имеются ли к мне дополнительные вопросы? Если нет, передаю вышестоящему руководству. 

 

 

 

 

Снова здравствуйте. Передавайте выше, хотелось бы подтверждения от следящего за ЦГБ-П. 

Здравствуйте.
Сотрудник своевременно сообщил лидеру о невозможности сдать отчет в срок.
За невыполнение нормы сотрудник получит предупреждение согласно 5.5 ОПСГО, за нарушение, совершенные ранее сотрудник уже получал наказания. 

Спойлер

5.5. Сотрудник руководящего состава обязан поддерживать онлайн не менее 14 часов в неделю, а также выполнять минимальную недельную норму, установленную лидером его фракции; о невозможности выполнения нормы, сотрудник сообщает лидеру. | Наказание - предупреждение.

Вопросы ко мне остались?

Более вопросов нет.

Вопросов нет.
Закрыто.