Mihail Tamerlan 81 · ID: #1 Опубликовано 9 февраля 1. Ваш никнейм: Mihail_Tamerlan 2. Название фракции: РЖД 3. Никнейм сотрудника: Adam_Gontierr 4. Скриншот/видео от любого лица: https://disk.yandex.uz/d/NwUNwst5C3h5Sg 5. Суть жалобы: Приветствую. Наблюдаю за сотрудником 3.3.,3.4.,3.22. ОПСГО, а также считаю, что имеет место быть 6.3.1. ВПС, а именно DM. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
babaha 3 · ID: #2 Опубликовано 9 февраля Здравствуйте, являюсь сотрудником на которого написана жалоба. 3.3 ОПСГО обосновано, так как в самом деле сорвался. Виноват, признаю. 3.4 ОПСГО не наблюдаю 3.22 ОПСГО обосновано. Касательно статьи за не предоставление моих документов - я предоставлял. ДМ не было, так как было нанесено два удара, после чего сразу остановился и откатил, я задел тач пад, из-за чего произошёл удар. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Vyacheslav_Kotenochkin 38 · ID: #3 Опубликовано 10 февраля Здравствуйте. Изучив Вашу жалобу, могу сказать, что на доказательствах присутствуют нарушения следующего пункта Общих правил для сотрудников государственных организаций: Цитата 3.3. Запрещено оскорблять, всячески провоцировать на конфликт и устраивать политические провокации сотрудников, лидеров и следящих администраторов в официальных ресурсах проекта или игре. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения. 3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности. Имеется нарушение пункта Правил технической эксплуатации железных дорог: Цитата 2.6 Работники обязаны быть вежливыми и адекватными в общении с людьми, а также требовать от них соблюдения безопасности на железной дороге, обслуживаемой Организацией. (( Настоящий пункт распространяется на IC чат и в OOC чат (/b) и действует только при общении с не работниками. )) DM со стороны нашего работника не наблюдаю, поэтому нарушения Внутренних правил сервера нет. По вышеуказанным пунктам сотрудник будет наказан лишением талона (равнозначно одному выговору) и одним предупреждением. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mihail Tamerlan 81 · ID: #4 Опубликовано 10 февраля Приветствую. В 10.02.2026 в 21:38, Vyacheslav_Kotenochkin сказал: DM со стороны нашего работника не наблюдаю Было нанесено два удара, что уже является DM'ом и откат в /b чат тут не играет роли. В 10.02.2026 в 21:38, Vyacheslav_Kotenochkin сказал: По вышеуказанным пунктам сотрудник будет наказан лишением талона (равнозначно одному выговору) и одним предупреждением. В остальном по вердикту вопросов нет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Vyacheslav_Kotenochkin 38 · ID: #5 Опубликовано 11 февраля Еще раз, здравствуйте. Пересмотрел Ваши доказательства. Действительно DM был, что пресекается по пункту 6.3.1 ВПС: Цитата 6.3.1 - "DM" – Нанесение урона игровому персонажу без IC-причины. [Бан до 3 дней] Наказание последует от 2 и более ударов. Взаимная драка не является DM. В таком случае сотрудник будет дополнительно наказан по пункту 3.1 ОПСГО: Цитата 3.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать Внутренние правила сервера. Наказание по этому пункту зависит от того, какую меру наказания определит следящий за фракцией РЖД. Так что ожидаем ответа от него. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mihail Tamerlan 81 · ID: #6 Опубликовано 11 февраля Приветствую. Рад, что мы пришли к единому мнению. Ожидаем ответа следящего за фракцией РЖД. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Christopher_Turtagirov 57 · ID: #7 Опубликовано 12 февраля Здравствуйте, уважаемый игрок. Ввиду некоторых сложностей мой ответ немного задерживается. Дам ответ до 16:00 сегодняшнего дня. Прошу прощение за предоставленные неудобства. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Christopher_Turtagirov 57 · ID: #8 Опубликовано 12 февраля Здравствуйте, уважаемый игрок. Являюсь следящим за РЖД. Частично согласен с ответом лидера. Действительно, на предоставленных Вами доказательствах можно заметить нарушения законодательных документов, за что сотруднику будет выдано предупреждение согласно пункту 3.22 ОПСГО: Спойлер 3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности. Спойлер Правил взяток на нашем сервере пока нет, поэтому, беря их, сотрудник действует на свой страх и риск. В случае выявления подобного нарушения сотрудник увольняется из фракции. Также за сотрудником можно заметить использование нецензурной лексики, а также неадекватное поведение по отношению к Вам и вокруг присутствующим лицам. На основании пунктов 3.3 ОПСГО и 2.6 ПТЭ железнодорожник будет лишён зелёного талона с последующей выдачей жёлтого талона (равноценно выговору): Спойлер 3.3. Запрещено оскорблять, всячески провоцировать на конфликт и устраивать политические провокации сотрудников, лидеров и следящих администраторов в официальных ресурсах проекта или игре. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения. 2.6 Работники обязаны быть вежливыми и адекватными в общении с людьми, а также требовать от них соблюдения безопасности на железной дороге, обслуживаемой Организацией. (( Настоящий пункт распространяется на IC чат и в OOC чат (/b) и действует только при общении с не работниками. )) Исходя из предоставленных Вами доказательств не могу обвинить сотрудника в нарушении пункта 6.3.1 ВПС, поскольку не видна полная картина ситуации. Чтобы игрок получил наказание по данному пункту - необходимо доказать отсутствие IC-причины. По Вашим доказательствам это сделать невозможно. Если у Вас имеются более полные видео-доказательства всей ситуации - предоставьте их в своём следующем ответе. Остались ли у Вас какие-либо вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Christopher_Turtagirov 57 · ID: #9 Опубликовано 13 февраля Дополнительных доказательств по ситуации не предоставили. По каким пунктам в итоге будет наказан сотрудник - расписал выше. Вопросов не поступило. Закрыто. Всего доброго! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение