[ЦГБ г. Невский] Anton_Dorohov

1. Ваш никнейм: Artem_Kazakevich
2. Никнейм сотрудника: Anton_Dorohov
3. Суть жалобы: Отказал в проведении собеседования без разъяснения причины при прохождении очного собеседования.
4. Доказательства: https://disk.yandex.ru/d/Bknc7uIB81LQjA
5. Не признаю свою вину.

Здравствуйте, я отказал вам в трудоустройстве в организацию по факту вашего негативного поведения перед вступлением в организацию, ваша репутация в МЗ очень низкая, что пагубно будет влиять на мою организацию, систематического нарушения правил в организациях за последний период. В нашей организации не требуются такие сотрудники, попробуйте себя в другой сфере, покажите, что вы не нарушаете и мы будем готовы рассмотреть вашу кандидатуру. 

 

Всего доброго.

Перечислите сферы, где бы по-вашему мнению я буду подходить.

Перечислите Ваши советы по улучшению репутации

В 08.02.2026 в 18:49, Artem_Kazakevich сказал:

Перечислите сферы, где бы по-вашему мнению я буду подходить.

Перечислите Ваши советы по улучшению репутации

Попробуйте себя в МО, покажите там, что вы будете соблюдать дисциплину и не нарушать систематически правила, по поводу репутации, совет таков - старайтесь найти общий язык и помириться с теми, с кем вы в МЗ поссорились, вам стоит проявить инициативу в данном случае, так как инициатором были вы. Это не столь трудно, но поверьте эти решения отразятся на вашем отношении в дальнейшем при поступлении и назначениях.

Сколько там находится? Конкретные сроки нужны. С кем мириться? Конкретных личностей назовите. Когда инициатором был именно я? Опишите шаги исправления ситуации, 

В 08.02.2026 в 19:07, Artem_Kazakevich сказал:

Сколько там находится? Конкретные сроки нужны. С кем мириться? Конкретных личностей назовите. Когда инициатором был именно я? Опишите шаги исправления ситуации, 

Находится вам там рекомендуется чем больше тем дольше, стабильность - один из важных факторов, который учитывается при трудоустройстве. Мириться со всеми, кто сейчас есть в МЗ, конкретно вы знаете с кем. Шаги вам описал выше, вам стоит все возможное сделать, чтобы к вам поменялось отношение, на текущий момент шагов не наблюдается.

Какова гарантия, что от этого будет толк и что я не потрачу просто так своё личное время впустую?

Всё в ваших руках, проявите все свои возможности и силы на достижение результата, посмотрите на условного меня или моих коллег Константина и Артёма, которые не конфликтовали никогда с коллегами и репутация у них высокая. Гарантии я давать не могу, так как больше всего зависит от вас.

Что мне сделать для этого надо? Сказать "Простите"? Но как, если я их не встречаю в большинстве случаев, также я не являюсь МЗшником, а как гражданский что мне делать, ну зайдёт один интерн, и мне к нему подойти, и сказать "Извини меня"?

Что конкретно, вы имеете ввиду? Вы же прекрасно знаете с кем вы перессорились, зачем задаёте вопросы мне данные? Вам это решать нужно не в игре, вы ж данные конфликты инициировали в ВКонтакте, чем поспособствовали ухудшению своей репутации. Вопросы по ситуации у вас имеются? 

Отвечу по возможности завтра, либо послезавтра. Личные Обстоятельства.

В 08.02.2026 в 20:03, Anton_Dorohov сказал:

Что конкретно, вы имеете ввиду? Вы же прекрасно знаете с кем вы перессорились, зачем задаёте вопросы мне данные? Вам это решать нужно не в игре, вы ж данные конфликты инициировали в ВКонтакте, чем поспособствовали ухудшению своей репутации. Вопросы по ситуации у вас имеются? 

Если бы знал, не задавал бы таких вопросов.

Вы прекрасно знаете с кем вы конфликтовали, перечислять можно бесконечно, могу привести пример как вы с моим заместителем ругались в недавнем прошлом, с руководством ОКБ и так далее. Перечислять можно бесконечно, факт остаётся фактом, о вас ходит негативная оценка нахождения в организации и ваше поведение в последних фракциях оставляло желать лучшего.

Вижу, что вы подали заявление на контрактную службу, могу пожелать вам удачи и терпения в изменения отношения к себе, мы верим в вас и надеемся на исправление ситуации.

Доброго времени суток!
По вашим доказательствам трудно что-либо определить, скриншота явно недостаточно.

Действительно, лидер имеет право отказать в трудоустройстве при проявлении неадекватного поведения, пункт 3.7 ПДФР:

Цитата

3.7 - Лидер, заместитель лидера (либо же проверяющий на собеседовании) обязан отказать в трудоустройстве игрокам, если они находятся в общем черном списке фракций (ОЧС). Проверяющий также вправе отказать игроку в трудоустройстве, если игрок проявляет неадекватность. [Предупреждение / Выговор]

Какие-либо вопросы к моему ответу остались?

Неадекватность по логике в игре проявляться должно, а не во фракционных беседах!

В пункте нет конкретики, если вы проявляете неадекватность в любом ее проявлении - лидер вправе отказать в трудоустройстве.

Еще какие-либо вопросы у вас есть?

В 08.02.2026 в 22:03, Anton_Dorohov сказал:

Вы прекрасно знаете с кем вы конфликтовали, перечислять можно бесконечно, могу привести пример как вы с моим заместителем ругались в недавнем прошлом, с руководством ОКБ и так далее. Перечислять можно бесконечно, факт остаётся фактом, о вас ходит негативная оценка нахождения в организации и ваше поведение в последних фракциях оставляло желать лучшего.

Вижу, что вы подали заявление на контрактную службу, могу пожелать вам удачи и терпения в изменения отношения к себе, мы верим в вас и надеемся на исправление ситуации.

Если бы знал, таких бы вопросов не задавал, по ответу Горнадзорова - вопросов нет.

Кхм, какой из заместителей?

Вопросов, напрямую касающихся жалобы более нет.

Закрыто.