[ЦГБ-Н] Stepan_Monklerov

1. Ваш никнейм: Alexander_Shaitan
2. Название фракции: ЦГБ-Н
3. Никнейм сотрудника: Stepan_Monklerov
4. Скриншот/видео от любого лица: https://disk.yandex.ru/i/ZTKqKxtZFgRbDA
5. Суть жалобы: Доброго времени суток, за сотрудником замечено нарушение(не помню пункт) сон на смене более 5-ти минут

Здравствуйте, являюсь Главным врачом ЦГБ г. Невский.

Сотрудника о наличии жалобы оповестил, ожидайте его ответ.

Здравствуйте, являюсь сотрудником на которого написана жалоба.

Нарушение за мной действительно есть, готов понести наказание.

Более добавить нечего, ожидайте ответ Главного Врача и следящего за фракцией.

Здравствуйте.

Сотруднику будет выдано наказание в виде предупреждения за нарушение 3.5. ОПСГО:

Цитата

3.5. Сотрудникам запрещен фарм заработной платы. | Наказание - предупреждение, при рецидиве - выговор.

Спойлер

Если сотрудник находится в AFK суммарно более 5 минут и не выполняет свои должностные обязанности - это приравнивается к нарушению. Когда сотрудник руководящего состава или лидер заняты работой по фракции (проверка форума, написание приказов, редактирование таблиц и т.п.), им разрешено находится в AFK не нарушая ВПС, при этом указанные лица обязаны находится в специально отведенном для этого месте (гараж МВД, кабинет МЗ, интерьер РЖД и МО), а также иметь доказательства своей работы и предъявлять их по требованию следящей администрации, иначе выдается наказание по настоящему Пункту.

Вопросы?

Изменено 7 февраля пользователем Denis_Kurochkin

Если мне память не изменяет у сотрудника еще не развернутый ответ

Хотя можно передавать выше по иерархии

А что еще расписывать сотруднику когда на доказательствах отчетливо видно нарушение? Никакую работу он в тот момент выполнять не мог, так как является сотрудником младшего состава. Соответственно и воспользоваться примечанием о работе по фракции (проверка отчетов, редактирование таблицы) он не может. Сотрудник признал вину, этого вполне достаточно. 

 

Передаю выше.

Изменено 7 февраля пользователем Denis_Kurochkin

Здравствуйте. По вашим доказательствам усматриваю 3.5 ОПСГО, изложенного выше - сотрудник получит предупреждение. Ответ сотрудника корректен, нарушений нет. Вопросы ко мне остались?

Вопросов нет, тему закрываю.