[РЖД] Критерии на снятие дисциплинарного взыскания

Данная тема создана для подачи заявлений на отработку дисциплинарных взысканий с использованием балльной системы.
Система направлена на стимулирование активной и добросовестной работы сотрудников, а также на исправление допущенных нарушений посредством выполнения служебных задач.

Основная информация:

Цитата

 

1. Данные требования регламентируют порядок рассмотрения и оформления заявок на отработку дисциплинарных взысканий в рамках структуры РЖД.

2. Сотрудник, осуществляющий проверку заявления, вправе отклонить его в случае выявления недочётов, подлога материалов либо невыполнения обязательных требований.

3. Срок рассмотрения заявления составляет до 36 часов с момента подачи.

4. Скриншоты считаются действительными в течение 14 календарных дней.

5. Выполнение заданий на получение баллов для отработки допускается только после получения дисциплинарного взыскания.

6. Накопление баллов для будущей отработки запрещено.

7. На каждом скриншоте должна присутствовать команда /timestamp либо отображаемое время над HUD.

8. Для отработки дисциплинарного взыскания сотрудник обязан выполнить не менее 3 различных критериев. Использование только одного или двух типов критериев не допускается.

9. Критерии, отмеченные символом «*», являются обязательными к выполнению для сотрудников, имеющих возможность их выполнить.
Отсутствие выполнения хотя бы одного обязательного критерия делает отработку недействительной, даже при наборе необходимого количества баллов.

10. Баллы в отчёте должны быть распределены равномерно между различными видами деятельности.
Запрещается формирование отчёта, основанного преимущественно на одном типе активности (например, только мероприятия, только RP-задания или только рейсы).

11. По решению Начальника Центральной железной дороги отчёт о снятии ДВ может быть отменён при наличии веской причины.

12. Баллы в отчёте должны быть распределены равномерно между различными видами деятельности.
Запрещается формирование отчёта, основанного преимущественно на одном типе активности.

13. RP-задания на территориях депо, вокзалов и переездов не должны быть однотипными.

14. В заявлении все приложенные скриншоты должны быть отсортированы по критериям.
Смешивание нескольких критериев в одной ссылке запрещено — каждая ссылка должна соответствовать только одному критерию.

15. Скриншоты, ранее использованные в других заявлениях, повторному использованию не подлежат.

16. Подача заявления на отработку дисциплинарного взыскания осуществляется исключительно через специально отведённую Google-форму.

 

За выполнение следующих действий сотруднику начисляются баллы:

Цитата

• Работа на одной метке* - 1 балл
• Проверка светофора / стрелочного перевода* - 1 балл
• RP-задание на территории ТЧ-1 Мирный (от 10 строк)** - 2 балла
• RP-задание на переездах / вокзалах (от 10 строк) - 3 балла
• Выполненный рейс* - 5 баллов
• Участие в мероприятии - 4 балла
• Участие в ГМП - 6 баллов
• Прослушивание лекции - 1 балл
• Похвала от старшего состава (с подтверждением) - 2 балла

Требуемое количество баллов для отработки дисциплинарных взысканий

Для отработки дисциплинарных взысканий используется та же система критериев и начисления баллов, что и в балльной системе повышений.

Количество необходимых баллов:

Цитата

•  Отработка предупреждения — 35 баллов
•  Отработка выговора — 50 баллов
•  Отработка строгого выговора — 80 баллов

 

Изменено 11 часов назад пользователем Dmitry_Pretty