ГИБДД-П – Sergey_Mihalovin

1. Ваш никнейм: William_Chevrolet
2. Фракция: ГИБДД-П
3. Никнейм сотрудника фракции: Sergey_Mihalovin
4. Суть жалобы: Приветствую! Увидел нарушения за сотрудником и хотел услышать объяснение от сотрудника, а также мнение лидера.
1. Игнорирование сотрудником моего нарушения статьи 5.3 КоАП. Катался за мной минут 10, так и не остановил. Time-code-0:01-0:34
2. Нарушение сотрудником 8.1+8.3 КоАП. Time-code-0:08-0:20
3. Нарушение сотрудником 7.1 КоАП. Time-code-1:25-1:32
4. Нарушение сотрудником 9.1 КоАП. Time-code-1:40-1:43
5. Непонятные действия от сотрудника. Зачем были сделаны данные манёвры? Time-code-1:58-2:06
6. Повторное нарушение 8.1+8.3 КоАП. Time-code-2:06-2:12
7. Включил маячки 6-го типа, когда они предназначены не для погонь, а для перекрытий и использоваться совместно с СГУ не могут. Time-code-2:13
8. Не представился, а только показал удостоверение. Как я должен узнать номер его нагрудного знака? Time-code-6:02-7:02.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/YlQ_UCq_wl4

Доброго времени суток!

Я являюсь начальником УГИБДД по г. Приволжск.

Взял жалобу на рассмотрение.

Доброго дня!
24 часа прошло, ответа от сотрудника нет. Выдавайте наказание.

Еще раз здравствуйте!
Мой ответ задержится.

Изменено 1 февраля пользователем Nikita Nek

В 31.01.2026 в 16:28, William_Lobotomia сказал:

1. Ваш никнейм: William_Chevrolet
2. Фракция: ГИБДД-П
3. Никнейм сотрудника фракции: Sergey_Mihalovin
4. Суть жалобы: Приветствую! Увидел нарушения за сотрудником и хотел услышать объяснение от сотрудника, а также мнение лидера.
1. Игнорирование сотрудником моего нарушения статьи 5.3 КоАП. Катался за мной минут 10, так и не остановил. Time-code-0:01-0:34
2. Нарушение сотрудником 8.1+8.3 КоАП. Time-code-0:08-0:20
3. Нарушение сотрудником 7.1 КоАП. Time-code-1:25-1:32
4. Нарушение сотрудником 9.1 КоАП. Time-code-1:40-1:43
5. Непонятные действия от сотрудника. Зачем были сделаны данные манёвры? Time-code-1:58-2:06
6. Повторное нарушение 8.1+8.3 КоАП. Time-code-2:06-2:12
7. Включил маячки 6-го типа, когда они предназначены не для погонь, а для перекрытий и использоваться совместно с СГУ не могут. Time-code-2:13
8. Не представился, а только показал удостоверение. Как я должен узнать номер его нагрудного знака? Time-code-6:02-7:02.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/YlQ_UCq_wl4

я согласен со своими нарушениями, можете наказать тех типов которые меня торанили по кд и подрезали

Доброго дня!
Жаль, что Вас не научили правильно отвечать на жалобу.
Жду вердикта лидера.

Доброго дня!
Изучив материалы жалобы, могу сделать выводы, что сотрудник действительно нарушал ПДД.

В связи с этим к сотруднику будут применены штрафные санкции в виде предупреждения.

Что касаться 5.3 КоАП, у сотрудника могут быть только подозрения на нарушения, потому что факт нарушения можно зафиксировать, только после того, как водитель предъявит ПТС.

Но по хорошему нужно было остановить ТС, и проверить документы, за это проведу беседу.

Маячки 6-ого типа, он мог включить случайно, тут тоже не серьезное нарушение, будет проведена беседа.

По поводу жетона, как мы видим у сотрудника сломался бинд, но он показал вам УДО, где дублируется номер жетона, так же проведу беседу.

За неответ в жалобе в течении 24 часов сотрудник получит предупреждение.

Остались вопросы?

 

Доброе утро!
Прочитал всю 2-ую главу ТК и не нашёл вида дисциплинарного взыскания, как "беседа".
Получается Вы не будете давать дисциплинарное взыскание сотруднику за 1,7,8 пункты моей жалобы?
С этим я не согласен.
Также прошу Вас расписать, что получит сотрудник за каждый пункт, который был расписан мной.

Доброе!

Если нарушение не тянет, на дисциплинарное взыскание по ТК, то я могу провести беседу.

По пункта 1.8 будет поведена беседа, так как нарушения не столь серьезные, чтобы по ним выдавать наказания.

За пункт 7 сотрудник получит устное предупреждение.

За пункты 2.3.4 сотрудник получает предупреждение.

В пункте 5 я не вижу нарушений в данном маневре.

И сотрудник получит предупреждение, за недачу ответа в жалобе за 24 часа.

В итоге сотрудник будет уволен за превышение имеющихся у него дисциплинарных взысканий.

Еще остались вопросы?

Изменено 3 февраля пользователем Nikita Nek

Доброй ночи!
Вопросов нет, закрывайте.

Решено!

Закрыто.