Maksim_DimondovV 1 · ID: #1 Опубликовано Воскресенье в 14:05 1. Ваш никнейм: Maksim_Dimondov 2. Никнейм сотрудника: Alik_Revazov 3. Скриншот/видео от любого лица: https://disk.yandex.ru/d/Hue6Ps9AcQVQHQ 4. Суть жалобы: Здравствуйте, у сотрудника УВД-П было НЖА но лидер сказал то что не увидел нарушения, хочу понять почему. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Artemiy_Mikado 448 · ID: #2 Опубликовано Воскресенье в 22:06 Здравствуйте. Всё же запрошу комментарий лидера, после него дам финальный ответ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Alik_Revazov 107 · ID: #3 Опубликовано Понедельник в 05:20 Здравия желаю! На связи начальник ГУВД, генерал-лейтенант полиции Ревазов Алик Ачиллович. Вердикт мой не изменился, повторно распишу по какой причине. Согласно 4.3 КГС наказуема именно накрутка часов в ЖА. Цитата - ответственно использовать журнал активности, обеспечивать соответствие статуса действительности; Спойлер Основные рабочие статусы, используемые в журнале активности: Статус «!онлайн» — сотрудник активно работает и полностью выполняет свои должностные обязанности. Статус «!афк» — сотрудник бездействует (Away From Keyboard) более 5 минут на месте для отдыха, более 3 минут в любом другом месте или находится не на смене. Статус «!вышел» — сотрудник не находится в игре. Этот статус можно устанавливать при покидании смены. Наказание за нарушение использования статусов допускается только в случае накрутки часов онлайна. Исключение составляют случаи, когда по согласованию с начальником организации сотрудники могут получить дисциплинарное взыскание за нарушение использования других статусов. Это возможно, если такое некорректное использование является систематическим или грубым (в том числе игнорирование указания руководящего состава о необходимости актуализировать рабочий статус). Фиксация нарушения должна включать не менее двух скриншотов из игры с командой /find, причем время между ними должно составлять не менее одной минуты. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Artemiy_Mikado 448 · ID: #4 Опубликовано Понедельник в 12:40 Здравствуйте. Лидер вправе не наказывать сотрудника за подобные проступки, так как таковыми они не являются. Включить журнал активности в статус "онлайн" или не включать - право сотрудника, которым он может не воспользоваться. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Maksim_DimondovV 1 · ID: #5 Опубликовано Понедельник в 12:57 Здравствуйте, да вопросы остались, а для чего тогда нужен ЖА если в нем можно и не отмечается? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Artemiy_Mikado 448 · ID: #6 Опубликовано Понедельник в 13:04 Для контроля за выполнением нормы активности у состава. Нарушений нет. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение