Перейти к содержанию
Ilya_Toporov

УГИБДД | Рапорты на предоставление отпуска

Рекомендуемые сообщения

Ilya_Toporov


cwnnI.png

В данном разделе сотрудники управления могут оставить рапорт на предоставление оплачиваемого отпуска.

 

Важные примечания, обязательные к прочтению:


1. Отпуск разрешается брать сотрудникам, достигшим специального звания "старшина полиции". Каждый отпуск считается оплачиваемым, один день отпуска - 5.000 рублей, деньги выплачиваются после возвращения сотрудника из отпуска;

2. Отпуск разрешено брать один раз за квартал (три месяца), при этом, если сотрудник полиции взял отпуск на семь дней, например, по окончании он вправе в любой момент взять ещё один или несколько отпусков, чтобы догулять оставшиеся семь законных дней отпуска за квартал. В следующем квартале оставшиеся дни отпуска прошлого квартала сгорают. Допускается досрочный выход из отпуска, оставшиеся дни отпуска сохраняются. При отпуске сотрудник не увольняется;

3. Причиной для отказа в отпуске может быть наличие дисциплинарных взысканий у сотрудника, в таком случае выход в отпуск не допускается;

4. Вместо слов в звёздочках следует указать требуемую информацию;
 

Форма подачи рапорта на предоставление оплачиваемого отпуска:

Цитата

Начальнику управления ГИБДД МВД по Республике Провинция
генерал-майору полиции Топорову И.А.

от *должность**звание* полиции / внутренней службы *Фамилия Имя Отчество*

 


Рапорт

 

Я, *ФИО**должность**звание* полиции / внутренней службы, прошу Вас рассмотреть мое заявление на предоставление отпуска с *00.00.0000* по *00.00.0000* (включительно), а ровно сроком в *количество дней* календарных дней в связи с *причина отпуска*.


Подтверждаю факт сдачи в служебную ячейку хранения табельного оружия, амуниции.

Во время нахождения в отпуске обязуюсь соблюдать законодательные акты и не нарушать их.
 

Дата оформления заявления: *дд.мм.гггг*

Подпись сотрудника: *Ваша подпись*

Изменено пользователем Ilya_Toporov

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×
×
  • Создать...