Mikhail_Leopardow 221 · ID: #1 Опубликовано 24 января 1. Ваш никнейм: Mikhail_Leopardow 2. Название фракции: УГИБДД 3. Никнейм сотрудника: Konstantin_Knni 4. Скриншот/видео от любого лица: https://forum.gtaprovince.ru/topic/1040212-omvd-p-taimaskhan_lazer/ 5. Суть жалобы: Даров, чето ты непонятно общаешься, нарушение 4.2 ОПСГО. Мне было крайне неприятно наблюдать данное Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Konstantin_Knni 9 · ID: #2 Опубликовано 24 января Приветствую,являюсь сотрудником на которого написана жалоба. Давай разбираться. Что,собственно тебя не удовлетворило в жалобе? Общался уважительно,ни скобочек,ни сарказма от меня не было,соответственно,нарушений за собой не вижу. Остались вопросы? В случае их отсутствия жди ответ от начальства. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mikhail_Leopardow 221 · ID: #3 Опубликовано 24 января изучай 4.2 опсго, подполковник)) твой ответ не интересен, ожидаю вердикт СА Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Ilya_Toporov 99 · ID: #4 Опубликовано 24 января Доброго времени суток. Являюсь начальником УГИБДД МВД по РП. За сотрудником имеется нарушение пункта 4.2 ОПСГО. Будет привлечен к дисциплинарной ответственности в виде 1-го устного выговора ввиду рецидива. Имеются ли вопросы? Если таковые отсутствуют, то передано следящему. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Yuriy_Sokolovskiy 136 · ID: #5 Опубликовано 24 января (изменено) Здравствуйте! Согласен с ответом лидера частично. За сотрудником действительно есть нарушение пункта 4.2 ОПСГО, выразившееся в переходе на "ты" в общении с лидером ОМВД-П. Ввиду повторности нарушения, а так же нахождения сотрудника в руководящем составе организации, а так же учитывая, что нарушения были с разницей в несколько минут, сотрудник будет привлечен к дисциплинарной ответственности в виде 1-го замечания. Спойлер 4.2. Каждый сотрудник обязан вежливо общаться в жалобе или обжаловании без лишних фразеологизмов, использования стилизованных графических изображений (смайликов и прочего), сарказма и без использования скобочек для отсылки на улыбку или грусть. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения. Общение в жалобе должно быть строго на "Вы", однако если истец/ответчик перешел на "ты", сотрудник также имеет на это право. Сотрудник может обращаться к пользователям в жалобе только со словами: — «Игрок»; «Гражданин»; «Сотрудник»; «Лидер»; «Администратор»; «Следящий»; «Полицейский»; «Врач»; «Военнослужащий»; «Истец»; «Ответчик» и никак иначе. Производные этих слов также недопустимы, кроме их употребления во множественном числе. Остались ли у Вас вопросы? Изменено 24 января пользователем Yuriy_Sokolovskiy Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mikhail_Leopardow 221 · ID: #6 Опубликовано 24 января по какой причине СА отходит от 1.5 опсго? на вас 1.3 опсго не действует. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Yuriy_Sokolovskiy 136 · ID: #7 Опубликовано 24 января Данный выбор был сделан ввиду отсутствия точного наказания по данному пункту. Согласен, что такой меры наказания ОПСГО не предусматривает, ввиду чего изменяю вердикт на проведение беседы ввиду того, что сотрудник совершил оба нарушения за 1 промежуток времени, степень тяжести не велика, а так же отсутствия подобного нарушения ранее (более 1 дня назад). Остались ли вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mikhail_Leopardow 221 · ID: #8 Опубликовано 24 января рснику выдавать беседу за незнание базовых норм опсго, умно. закрывайте, в обжаловании на ваше имя побеседуем Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Yuriy_Sokolovskiy 136 · ID: #9 Опубликовано 24 января Ответ дан, данного решения не меняю. Если остались вопросы по мере наказания - можете подать жалобу на мое имя. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение