Жалоба на Olga_Sanchez

Nail_Lisovskih

Olga_Sanchez

У сотрудницы вашей больницы явные проблемы с субординацией, а также вроде не давал сотруднице повода перехода общения на «ты». Откуда у нее такая неприязнь ко мне?
Как итог, нарушила:
3.4 УСФ — Оскорбив меня (назвала меня «Слепошара» и «Тупой»).
2.24 УСФ — Перешла со мной на «ты», хотя не давал ей повода для этого.

МТС плохой провайдер Теле2 Лучше в разы

Доброго времени суток.
Я Главный Врач ОКБ г. Мирный, Томас Гайзенберг.

Нарушение со стороны сотрудницы наблюдаю, сотрудница получит дисциплинарное взыскание в виде устного предупреждения по пункту 2.24 УСФ, так как ранее за сотрудницей не наблюдалось нарушение по данному пункту (сам пункт предусматривает меру наказания):

Спойлер

2.24 — Сотрудник обязан быть вежливыми с гражданами и обращаться к ним на «Вы». Сотрудники МВД и МО, помимо этого, должны представляться и предъявлять удостоверение при первом обращении, а также обязаны предъявлять удостоверение по первому требованию. [Устное предупреждение, при рецидиве - предупреждение]

Исключение:

Спойлер

Если гражданское лицо начинает хамить, оскорблять или язвить перед вами, то уважительное общение соблюдать не обязательно, но все должно быть в рамках морали. В случаях, когда сотрудник требует от гражданина покинуть территорию или тот создаёт помехи, предъявление удостоверения при первоначальном обращении не является обязательным.

Также сотрудница получит дисциплинарное взыскание в виде предупреждения за нарушение 3.4 УСФ, так как не вижу смысла выдавать выговор, за ненамеренное нарушение со стороны сотрудницы (также сам пункт предусматривает данную меру наказания):

Спойлер

3.4 — Сотруднику запрещается проявлять неуважение, нарушать субординацию по отношению к гражданским лицам, сотрудникам, руководству организации и следящей администрации. К недопустимым действиям относятся: оскорбления, провокации, хамское общение, политическая агитация, разжигание конфликтов, подрыв авторитета руководства организации и следящей администрации, а также провоцирование внутри- и межфракционных конфликтов на официальных ресурсах проекта, в беседах организации, и в игре. Кроме того, сотруднику запрещается оскорблять старший и руководящий состав, включая сотрудников руководящего состава других фракций в социальных сетях. Исключением являются ситуации, когда сотрудник сам подвергался негативу, в таких случаях он может ответить, но в разумных пределах. [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]

Исключение:

Спойлер

Взаимные общение в рамках морали (отталкиваться от оскорбления(ий) в сторону сотрудника).

Примечание:

Спойлер

Если жалобу подал игрок, с кем и была нарушена субординация, то сотрудник будет наказан. Если подает жалобу 3-ие лицо, то есть игрок который был в стороне, то сотрудник наказан не будет (При РП процессе данное примечание не действует). Оскорбления и неуважительное отношение к руководящему составу и следящей администрации также наказуемы в ЛС.

Отвечу по поводу неприязни, сотрудница могла ответить язвительно, как и Вы написав в чат, о том, что нужно двигаться, при этом обратившись именно к ней, а не к другим сотрудникам.

Следовательно могла ответить Вам в той же форме, что и Вы сказав при этом именно в ее сторону.

Ранее уже сказал, что сотрудница получит дисциплинарное взыскание в виде предупреждения  и устного предупреждения за пункт 2.24 УСФ, а также 3.4 УСФ.

Ожидайте ответ от Следящей Администрации.

Доброго времени суток!

 

Являюсь ПГС за МЗ.

 

С ответом лидера частично согласен, сотрудница получит два предупреждения за 2.24 УСФ и 3.4 УСФ.

Спойлер

2.24 — Сотрудник обязан быть вежливыми с гражданами и обращаться к ним на «Вы». Сотрудники МВД и МО, помимо этого, должны представляться и предъявлять удостоверение при первом обращении, а также обязаны предъявлять удостоверение по первому требованию. [Устное предупреждение, при рецидиве - предупреждение]

 

3.4 — Сотруднику запрещается проявлять неуважение, нарушать субординацию по отношению к гражданским лицам, сотрудникам, руководству организации и следящей администрации. К недопустимым действиям относятся: оскорбления, провокации, хамское общение, политическая агитация, разжигание конфликтов, подрыв авторитета руководства организации и следящей администрации, а также провоцирование внутри- и межфракционных конфликтов на официальных ресурсах проекта, в беседах организации, и в игре. Кроме того, сотруднику запрещается оскорблять старший и руководящий состав, включая сотрудников руководящего состава других фракций в социальных сетях. Исключением являются ситуации, когда сотрудник сам подвергался негативу, в таких случаях он может ответить, но в разумных пределах. [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]

 

Закрыто.