РЖД – Alexsander_Hiddleston

1. Ваш никнейм: Kirill_Deville
2. Фракция: РЖД
3. Никнейм сотрудника фракции: Alexsander_Hiddleston
4. Суть жалобы: я написал псж у меня был 1 выговор тоесть 15 дней очс и мне дали там наказание и было 2 выговора тоесть 30 дней очса я залил на снятие и мой главный который нами управляет увидел мои сообщения но проигнорил и по итогу меня уволии с 30 днями очс хотя я залил на снятие и у меня все было чтоб было снять его но меня проигнорили и решили оставить с 30 днями вместо 15
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): скрыто by Gut

Здравствуйте, взял на рассмотрение. 
Док-ва скрыл вследствие того, что это закрытая информация. Также вам будет добавлен ОЧС на срок 15 дней за раскрытие данной информации по пункту 5.5 ТК РП

Цитата

5.5 – Каждому сотруднику организации запрещено разглашать информацию, находящаяся в беседах, группах, баллы,сайтах и Discord-каналах организаций, которая является закрытой и не подлежит разглашению третьим лицам. Под третьими лицами подразумеваются те, кто не может получить эту информацию самостоятельно. Также запрещена порча ресурсов, принадлежащих к организации. [Выговор / Строгий выговор / Увольнение + Занесение в ОЧС без срока]

 

Так как вы уже уволены, то вместо выговора, вам будет добавлено 15 дней ОЧС. В остальном вам пояснения даст лидер.

 а как я должен был вам дать док-ву того что мне дали наказание если я залил уже обжалование

Достаточно было написать жалобу и прикрепить любую ссылку. Вся нужная информация найдется самостоятельно.

а я должен был знать это хоть там и не идет разглашение потому что важных файлов нету там плюсом где написано что заливание таких жалоб идет именно вот так как вы сказали а не так как я

 

Я вам дал все пояснения. Если вы не согласны с моим решением, то пишите жалобу на мое имя после закрытия данной жалобы. Более ответов от меня тут не будет

а если лидер игнорит

 

Добрый вечер!

Я являюсь Начальником Приволжской железной дороги - филиала ОАО «РЖД»

Хиддлстон Максим Сергеевич

Рассмотрев вашу жалобу, предоставляю официальный ответ по изложенным пунктам:

1. Ваше заявление на увольнение было составлено корректно, в соответствии с установленной формой.

На основании этого оно было рассмотрено и одобрено моим заместителем.

2. От вас не поступало никаких уведомлений об заливке отработки взыскания.

3. Сотрудник alexsander_Hiddleston, в нашем филиале не числится как сотрудник с указанным вами никнеймом.
4. Личные сообщения предназначены для личного пространства и не являются чатом для массовых рассылок или спама.

Для рабочих вопросов и официального взаимодействия, пожалуйста, используйте соответствующие официальные беседы.

спросите у моего начальника напишу в личку он подтвердит плюс посмотрите у вас там что я залил

В ходе проверки отработки были выявлены нарушения, а именно ошибки при выполнении РП-задания.

В связи с вышеуказанным наказание остается в силе. Дополнительные вопросы имеются?

какая ошибка покажите мне ее во вторых какое правило по поводу не разглашение где надо именно 1 ссылку любую а не эту

 

Добрый день!

1. Предоставлять и демонстрировать допущенные вами ошибки никто не обязан, повторного разъяснения не будет.

2. С вашей стороны было допущено нарушение пункта 5.5 Трудового кодекса Республики Провинция, о чём вам ранее сообщил следящий администратор.

Также к данному ответу прилагаю выписку из Трудового кодекса Республики Провинция.

Спойлер

5.5 – Каждому сотруднику организации запрещено разглашать информацию, находящаяся в беседах, группах, баллы,сайтах и Discord-каналах организаций, которая является закрытой и не подлежит разглашению третьим лицам. Под третьими лицами подразумеваются те, кто не может получить эту информацию самостоятельно. Также запрещена порча ресурсов, принадлежащих к организации. [Выговор / Строгий выговор / Увольнение + Занесение в ОЧС без срока]

Цитата

Важен сам факт распространения или слива. Под распространением подразумевается рассказ/пересказ/пересылы и прочие виды показа информации, а под сливом подразумевают порчу/нанесение вреда. Иными словами, если, к примеру, показать кому либо панель "Ю", то наказание не будет выдано, а если начать всех увольнять, то последует самое строгое наказание.
1) Наказание по данному пункту можно получить за распространение любой информации, даже той, которая не относится к фракции, однако в этом случае выдается минимальное наказание в виде строгого выговора.
2) Увольнение и занесение в ОЧС без срока следует за распространение информации, касающейся или связанной непосредственно с фракциями или администрацией сервера.
3) Возможна выдача блокировки аккаунта согласно 11.8 внутренних правил сервера за порчу ресурсов.

 

Дополнительных вопросов не вижу, жалоба передаётся на закрытие.

С ответом лидера согласен. Закрыто!