Nail_Lisovskih 12 · ID: #1 Опубликовано 18 января Nail_Lisovskih Daniil_Shmakov НонРП или 3.9 УМЗ??? МТС так себе. Теле2 лучше в разы. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Ashley Moriarty 126 · ID: #2 Опубликовано 18 января Доброго времени суток! Я Заместитель Главного Врача ЦГБ. г. Приволжск. Эшли Мориарти. Перейдём к рассмотрению жалобы. Насчёт нарушения ВПС ответ даст СА. Если сотрудник будет забанен за НонРП, то он получит выговор согласно 2.1 УСФ Цитата 2.1 — Сотрудник обязан соблюдать устав сотрудников фракции (УСФ), внутренние правила сервера (ВПС), а также все законодательные акты (КоАП, УК, ПДД) и другие документы, регулирующие деятельность сотрудников и организации. [От предупреждения до увольнения] Передано Лидеру. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Jakson_Kolotov 111 · ID: #3 Опубликовано 18 января Доброго времени суток! Я Главный Врач ЦГБ. г. Приволжск. Джексон Колотов. Сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде предупреждения за пункт 3.9 УМЗ. Цитата 3.9 — Сотруднику запрещается оказывать медицинскую помощь и выдавать лекарственные препараты без наличия медицинской сумки и маски. [Предупреждение/Выговор] По поводу нарушения ВПС ответ даст СА. Передано СА. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Robert_Dobrov 126 · ID: #4 Опубликовано 19 января Доброго времени суток! Являюсь ПГС за МЗ. Сотрудник получит предупреждение согласно 3.9 УМЗ, блокировку аккаунта согласно 6.11 ВПС, а также выговор за 2.1 УСФ Спойлер 3.9 — Сотруднику запрещаетсяоказывать медицинскую помощь и выдавать лекарственные препараты без наличия медицинской сумки имаски. [Предупреждение/Выговор] 6.11 — [NonRP] – действия, которые невозможны в реальной жизни, нарушающие каноны RP, портящие игровую атмосферу,неоправданные, нелогичные действия. [Бан до 5 дней] 2.1 — Сотрудник обязан соблюдать устав сотрудников фракции (УСФ), внутренние правила сервера (ВПС), а также все законодательные акты (КоАП, УК, ПДД) и другие документы, регулирующие деятельность сотрудников и организации. [От предупреждения до увольнения] Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение