Nosok5267 0 · ID: #1 Опубликовано 18 января 𝟏. Abdurahman_Abdumuslim 𝟐. Vadim_Mihaylov 𝟑. 3.4. УМЗ, так же выдача лекарства без отыгровок. 𝟒. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Thomas_Heisenberg 59 · ID: #2 Опубликовано 18 января Доброго времени суток. Я Главный Врач ОКБ г. Мирный, Томас Гайзенберг. Нарушение со стороны сотрудника наблюдаю, сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде предупреждения за нарушение 3.1 УМЗ, а также получит дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение 3.4 УМЗ: Спойлер 3.1 — Сотруднику запрещается нарушать любые запреты, указания, правила, доклады изложены в теме "FAQ по МЗ". [От устного предупреждения до выговора] Спойлер 3.4 — Сотруднику запрещается навязывать свои методы лечения (в любые чаты), в том числе с помощью предложений вроде «Покажи горло» или «Попроси витаминку», а также предлагать конкретные лекарственные препараты в ответ на общие запросы, такие как “Лек”, “Полечи”, “Дай хилл” и т.д. Гражданин должен четко сформулировать свои жалобы, указав конкретное заболевание. [Выговор] Ожидайте ответ от Следящей Администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Robert_Dobrov 116 · ID: #3 Опубликовано 18 января Доброго времени суток! Являюсь ПГС за МЗ. Сотрудник получит выговор согласно 3.4 УМЗ. Также получит блокировку аккаунта согласно 6.11 ВПС и выговор за 2.1 УСФ. Спойлер 6.11 — [NonRP] – действия, которые невозможны в реальной жизни, нарушающие каноны RP, портящие игровую атмосферу, неоправданные, нелогичные действия. [Бан до 5 дней] 3.4 — Сотруднику запрещается навязывать свои методы лечения (в любые чаты), в том числе с помощью предложений вроде «Покажи горло» или «Попроси витаминку», а также предлагать конкретные лекарственные препараты в ответ на общие запросы, такие как “Лек”, “Полечи”, “Дай хилл” и т.д. Гражданин должен четко сформулировать свои жалобы, указав конкретное заболевание. [Выговор] 2.1 — Сотрудник обязан соблюдать устав сотрудников фракции (УСФ), внутренние правила сервера (ВПС), а также все законодательные акты (КоАП, УК, ПДД) и другие документы, регулирующие деятельность сотрудников и организации. [От предупреждения до увольнения] Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение