ГУВД-Н – Yaroslav_Evens

1. Ваш никнейм: Kirill_Bakumenko
2. Фракция: ГУВД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Yaroslav_Evens
4. Суть жалобы: 1. Требую доказательства своего нарушения 5.9 УК РП, так как с нарушением не согласен.
2. Сотрудник не сняв очки узнал мою личность через КПК, требую разъяснений от сотрудника.
3. Нарушение 6.2 ТК РП в личных сообщениях в ВК от сотрудника, доказательства также были переданы ВрИО лидеру.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/SvO1jUQ, https://imgur.com/a/qStFJq4

Здравствуйте это тот самый сотрудник на которого написана жалоба, перезалейте док-ва на другой источник у меня имгур не работает.

Не собираюсь, скачивайте ВПН как все и ознакамливайтесь с доказательствами. 

Я узнал вашу личность по базе данных, и в ней была вся точная информация о вас, все черты совпадали с паспортными данными и вы были в очках.

Доброго времени суток. 
врио начальника ГУ МВД, генерал-лейтенант полиции Андрусенко.

Перезалейте доказательства на другой фотохостинг в связи с невозможностью их просмотра.

Оформление
https://ibb.co/zTb9RB28
https://ibb.co/N6mYgccW

Личные сообщения
https://ibb.co/3mVzs7SG
https://ibb.co/chGKC6g2
https://ibb.co/nNPGCqp5

ответ дам позже

По вашему первому ответу мне уже все ясно, от вас мне дальнейшие ответы не интересны. Ожидаю рассмотрения ВрИО лидера. 

Диалог у нас вёлся в "Личных сообщениях" в ВК, и как указано в пункте 6.2 ТК РП - то считается это когда дела касаются непосредственно к фракции, по диалогу мы просто разговаривали на счёт ситуации. Ещё вопросы остались?

Цитата

6.2 – Каждому сотруднику организации запрещено употребление нецензурной лексики (в том числе завуалированной), хамство, оскорбления, неуважительное обращение к гражданам или сотрудникам.

1) Данный пункт относится ко всем источникам получения информации: IC и OOC чаты, RP и nRP чаты раций, в социальной сети ВК / Discord (официальных беседах / каналах сервера, а также в личных сообщениях, если идет обсуждение дел организации).

2) Запрещено проявлять неуважительное отношение (подколы, шутки, посягательство на личную жизнь) хамство и оскорбления в адрес следящих администраторов. Это требование распространяется на все источники информации, включая IC и OOC чаты, RP и nRP чаты, официальные беседы и каналы в социальной сети VK/Discord, а также на личные сообщения, если они касаются деятельности организации.

 

Вот док-ва вашего нарушения-клик

Видимые действия "не отыгрываются". На видео прекрасно видно как вы облокотились на патрульный автомобиль и закинули ногу на дверь авто, так-же вы потом открыли дверь и начали чесать промежность.

Раз вы так хотите, что бы я дал вам ответ на ваш не аргументирующий и полностью не имеющий вес ответ, то пожалуй начнем.

 

1. Задержание было произведено полностью безосновательно. Сотрудник вменил мне «повреждение имущества правоохранительных организаций», при том что фактически никакого повреждения не происходило. Я использовал стандартную игровую анимацию «курить, облокотившись». Визуальное попадание ноги в текстуру является обычным техническим багом, а не действием игрока и тем более не повреждением имущества. Умысел отсутствует полностью.
Предоставленное сотрудником видео не подтверждает состав нарушения. На записи отсутствует сам факт повреждения, отсутствуют последствия и отсутствуют любые объективные признаки правонарушения. Делать задержание на основании неразборчивого и ничего не доказывающего видео грубое нарушение регламента и превышение полномочий.

2. В личных сообщениях сотрудник допустил неуважительное и некорректное общение. При обсуждении служебных и фракционных вопросов сотрудник обязан соблюдать нормы субординации и корректного общения, однако в данном случае он позволил себе оскорбительные и пренебрежительные формулировки, что прямо нарушает правила общения и служебной этики, независимо от формата переписки.

3. Также отмечаю грубое нарушение процедуры идентификации личности. Сотрудник, не сняв с меня очки, сделал фотографию моего лица и использовал её для дальнейших процессуальных действий, после чего выдал на меня розыск. Идентификация личности в таком виде является некорректной и незаконной, а значит все последующие действия, включая выдачу розыска, не имеют правовой силы.

Отдельно считаю необходимым отметить, что данный сотрудник на момент инцидента является временно исполняющим обязанности заместителя начальника Учебного центра. Учитывая допущенные им нарушения регламента, некорректное общение и явную некомпетентность при принятии процессуальных решений, считаю невозможным его дальнейшее утверждение в данной должности, так как подобное поведение недопустимо для руководящего состава и подрывает авторитет фракции.
В совокупности действия сотрудника демонстрируют непрофессионализм, игнорирование регламента и злоупотребление служебными полномочиями. Прошу дать правовую оценку его действиям и признать все применённые ко мне меры незаконными.

1. Нарушение по ТКРП не наблюдаю.

2. На счет личных сообщений не могу сказать что диалог велся по делам фракции, он велся между двумя людьми и разбирали ситуацию.

3. Ответ по этому был дан выше.

4. По поводу этого ждем ответ от ВрИО лидера ГУМВД-Н. Я считаю себя компетентным так как сдал все теоретические и практические экзамены на высший бал выходя из "Учебного центра"! 

Вопросы остались?

Я бы с вами пообщался бы еще, но увы, с вами не интересно вести диалог) 

Ожидаю ВрИО лидера.

Заметил интересный факт на меня и на моего коллегу написаны жалобы с одного форум аккаунта, но лицо от которого написаны жалобы другие. Могу предположить что со мной общается не тот человек который залил жалобу.

клик- жалоба на Nikita_Kacper.

клик- жалоба на меня.

Неверные у вас факты уважаемый, просьба не оффтопить в жалобе, ожидаю рассмотрения ВрИО лидера и точка. 

Итак.

1. По поводу очков - устное предупреждение 5.1 ТК РП.

2. По поводу 5.9 - статья вменена неправильно, предупреждение 5.1 ТК РП.

Так же предоставьте ваш БС для выплаты компенсации.

---

Далее:

3. В сообщениях сотрудника нет 6.2 ТК РП

Обратимся к примечанию данной статьи:

1) Данный пункт относится ко всем источникам получения информации: IC и OOC чаты, RP и nRP чаты раций, в социальной сети ВК / Discord (официальных беседах / каналах сервера, а также в личных сообщениях, если идет обсуждение дел организации).

А прямого обсуждения дел фракции, подходящего под данный пункт в тексте сотрудника нет. (Если не согласны - можете написать жалобу на моё имя, вам это подтвердит следящая администрация).

Вопросы остались?

После моего задержания сотрудник позволил себе неуважительное и откровенно хамское общение в личных сообщениях, при том что в переписке напрямую обсуждались дела фракции, а сам сотрудник подтвердил свой статус сотрудника организации. Следовательно, данные личные сообщения в полном объёме подпадают под действие статьи 6.2 ТК РП, что прямо указано в примечаниях к данной статье.

На предоставленных доказательствах отчетливо зафиксировано, как сотрудник дважды использует выражение «иди нах*й» в мой адрес:

первый раз - после помещения меня в КПЗ;

второй раз - после моего прямого указания на нарушение им статьи 6.2 ТК РП.

 

 

Тем самым сотрудник осознанно и повторно нарушает регламент, прекрасно понимая, что общение касается деятельности фракции, и при этом демонстрирует полное пренебрежение служебной этикой и уставом.

 

Отдельно прошу обратить внимание на то, что моё задержание было произведено без законных на то оснований. Сотрудник превысил свои должностные полномочия, применив меры задержания по фактически “левой” статье, не имеющей под собой правовой базы. Данными действиями сотрудник непосредственно нарушил мои права, гарантированные ФЗПиОГ, незаконно ограничив мою свободу передвижения и иные процессуальные права.

 

Фактически сотрудник просто взял и превысил свои полномочия, без наличия объективных оснований, чем допустил грубое нарушение фундаментальных прав гражданина. Подобные действия не могут расцениваться как ошибка или недопонимание ситуации.

 

Дополнительно зафиксированы грубые процессуальные нарушения:

сотрудник не снял с меня очки перед фотографированием на КПК;

на основании некорректно оформленной фотографии оформил розыск;

передал информацию конвоиру в объёме, не соответствующем уровню должности сотрудника старшего состава, пусть даже временно исполняющего обязанности.

 

Особо подчёркиваю, что до получения официального ответа от лидера фракции сотрудник был полностью уверен в правильности своих действий, что чётко прослеживается в его ответах. Это означает, что нарушения были допущены осознанно, а не по незнанию или в условиях спорной ситуации. С учётом того, что сотрудник относится к старшему составу, подобная «уверенность» лишь усугубляет степень ответственности.

 

На этом фоне предлагаемое или возможное наказание в виде устного предупреждения выглядит откровенно несоразмерным тяжести допущенных нарушений. Речь идёт не о единичной ошибке рядового сотрудника, а о совокупности осознанных нарушений:

незаконное задержание;

превышение должностных полномочий;

нарушение прав, гарантированных ФЗПиОГ;

систематическое нарушение статьи 6.2 ТК РП;

игнорирование базовых процессуальных требований.

 

Считаю, что применение минимальной меры воздействия в данном случае недопустимо, а сотрудник не может рассматриваться как лицо, соответствующее требованиям старшего состава, тем более в статусе временно исполняющего обязанности. Подобное поведение подрывает доверие к структуре и создаёт опасный прецедент безнаказанности.

 

Требую пересмотреть наказание за все нарушения, а именно за превышение полномочий сотрудника, за нарушение алгоритма процессуальных действий, а также за нарушение 6.2 ТК РП. 

Попрошу воздержаться от лишней воды и сообщить конкретно, что вас не устроило.

Вся конкретика сверху, просьба вникнуть в мой ответ, если вы на это не способны, ожидаю следящую администрацию. 

В 08.01.2026 в 08:11, Rauf_Rustamzade сказал:

После моего задержания сотрудник позволил себе неуважительное и откровенно хамское общение в личных сообщениях, при том что в переписке напрямую обсуждались дела фракции, а сам сотрудник подтвердил свой статус сотрудника организации. Следовательно, данные личные сообщения в полном объёме подпадают под действие статьи 6.2 ТК РП, что прямо указано в примечаниях к данной статье.

На предоставленных доказательствах отчетливо зафиксировано, как сотрудник дважды использует выражение «иди нах*й» в мой адрес:

первый раз - после помещения меня в КПЗ;

второй раз - после моего прямого указания на нарушение им статьи 6.2 ТК РП.

Свой вердикт я сказал, лишь процитирую важную часть, которую вы решили упустить при прочтении моего ответа:

В 07.01.2026 в 21:45, Mark Andrusenko сказал:

(Если не согласны - можете написать жалобу на моё имя, вам это подтвердит следящая администрация).

---

В 08.01.2026 в 08:11, Rauf_Rustamzade сказал:

Отдельно прошу обратить внимание на то, что моё задержание было произведено без законных на то оснований. Сотрудник превысил свои должностные полномочия, применив меры задержания по фактически “левой” статье, не имеющей под собой правовой базы. Данными действиями сотрудник непосредственно нарушил мои права, гарантированные ФЗПиОГ, незаконно ограничив мою свободу передвижения и иные процессуальные права.

 

Фактически сотрудник просто взял и превысил свои полномочия, без наличия объективных оснований, чем допустил грубое нарушение фундаментальных прав гражданина. Подобные действия не могут расцениваться как ошибка или недопонимание ситуации.

Наказание уже было объявлено.

---

В 08.01.2026 в 08:11, Rauf_Rustamzade сказал:

Дополнительно зафиксированы грубые процессуальные нарушения:

сотрудник не снял с меня очки перед фотографированием на КПК;

на основании некорректно оформленной фотографии оформил розыск;

передал информацию конвоиру в объёме, не соответствующем уровню должности сотрудника старшего состава, пусть даже временно исполняющего обязанности.

Наказание за NonRP при определении личности уже было объявлено.

---

В 08.01.2026 в 08:11, Rauf_Rustamzade сказал:

Считаю, что применение минимальной меры воздействия в данном случае недопустимо, а сотрудник не может рассматриваться как лицо, соответствующее требованиям старшего состава, тем более в статусе временно исполняющего обязанности. Подобное поведение подрывает доверие к структуре и создаёт опасный прецедент безнаказанности.

Такого понятия, как "старший состав" на данный момент нет.

---

В 08.01.2026 в 08:11, Rauf_Rustamzade сказал:

Требую пересмотреть наказание за все нарушения, а именно за превышение полномочий сотрудника, за нарушение алгоритма процессуальных действий, а также за нарушение 6.2 ТК РП. 

Наказания я объявил, по поводу 6.2 комментарий дал и мнения своего менять не буду (в связи с отсутствием состава нарушения данной статьи).

---

Ещё вопросы, по существу только, будут?

Можете закрывать, в жалобе на ваше имя будем разбираться со следящей администрацией.