ГУВД-П – Hanry_Hernandez

1. Ваш никнейм: Michail_McLaren
2. Фракция: ГУВД-П
3. Никнейм сотрудника фракции: Hanry_Hernandez
4. Суть жалобы: Выдали пред за 5.1 ТК РП за бан , доки видел , хотелось бы обжаловать
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yandex.ru/images/search?from=tabbar&text=пхеньян

Добрый вечер!

Я являюсь ВрИО Начальника УЦ Главного управления министерства внутренних дел по г. Приволжск, Подполковник полиции, Хернандез Генри Александрович.

Я не в праве решать о снижении вашего наказания, скорее всего оно останется неизменным, так как нормы в ТК РП четко прописаны и не подлежат изменению, ожидайте вердикт лидера!

Цитата

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

 

1) Если сотрудник (на рабочей смене или вне её) нарушает внутренние правила сервера и получает блокировку аккаунта, то он дополнительно получает наказание по данному пункту, а если он попал в деморган или получил другое серверное наказание, то дополнительное наказание не выдаётся.

2) Если руководитель организации (на рабочей смене или вне её) нарушает внутренние правила сервера и должен получить блокировку аккаунта, то он вместо данных мер наказывается по данному пункту в зависимости от тяжести нарушения. Руководитель может быть снят с должности в случае грубых нарушений правил сервера с согласованием ПГСзФ/ГСзФ.

 

В случае получения сотрудником блокировки игрового аккаунта к нему применяются следующие меры дисциплинарного воздействия:

• Блокировка меньше 1 дня — устное предупреждение.
• Блокировка на 1–2 дня — письменное предупреждение.
• Блокировка на 3–4 дня — выговор.
• Блокировка на 5–6 дней — строгий выговор.
• Блокировка на 7–10+ дней — увольнение.

 

Доброе утро, я Начальник ГУ МВД по г.Приволжск. Взял жалобу на рассмотрение. 

Доброе утро, я Начальник ГУ МВД по г. Приволжск. 

Дисциплинарное взыскание выданное вам в виде письменного предупреждения за нарушение по 5.1 ТК РП является законным и обоснованным, обжаловать его не получится. Остались вопросы?
 

Цитата

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

 

1) Если сотрудник (на рабочей смене или вне её) нарушает внутренние правила сервера и получает блокировку аккаунта, то он дополнительно получает наказание по данному пункту, а если он попал в деморган или получил другое серверное наказание, то дополнительное наказание не выдаётся.

2) Если руководитель организации (на рабочей смене или вне её) нарушает внутренние правила сервера и должен получить блокировку аккаунта, то он вместо данных мер наказывается по данному пункту в зависимости от тяжести нарушения. Руководитель может быть снят с должности в случае грубых нарушений правил сервера с согласованием ПГСзФ/ГСзФ.

 

В случае получения сотрудником блокировки игрового аккаунта к нему применяются следующие меры дисциплинарного воздействия:

• Блокировка меньше 1 дня — устное предупреждение.
• Блокировка на 1–2 дня — письменное предупреждение.
• Блокировка на 3–4 дня — выговор.
• Блокировка на 5–6 дней — строгий выговор.
• Блокировка на 7–10+ дней — увольнение.

 

Нет активности, передаю на закрытие.