ЗГСзФ [УГИБДД] Torsten_Sommerer

1. Ваш никнейм:Amar_Amansayev
2. Название фракции: УГИБДД
3. Никнейм лидера: Torsten_Sommerer
4. Скриншот/видео от любого лица: предоставлю в лс ЗГсЗФ
5. Суть жалобы: Не забрал доступы,к таблицам прошло две недели как меня сняли уволил с УГИБДД,Приказ 5075.

Нарушение ПДЛ:
 5.1. Лидеру запрещено нарушать правила сервера и иные документы, связанные с его фракцией, халатно относится к своим обязанностям или игнорировать нарушения со стороны сотрудников своей фракции, а также проявлять самодеятельность: издание приказов и указаний, которые противоречат действующим правилам сервера, уставным и законодательным документам; издание серьезных приказов и указаний для состава без согласования со следящим за фракцией.
5.10. Сотрудник руководящего состава обязан выполнять все требования и поручения старшего по должности в OOC процессе, отданные в установленном порядке (ВКонтакте, официальный Discord - письменно или голосом с фиксацией). Требования выполняются незамедлительно (сразу по возможности), а поручения в течение 24 часов с момента их получения. | Наказание - предупреждение или выговор.

Дополняю:

 

Приветствую, являюсь лидером на чьё имя написана жалоба.

Перейдём к разбору:

К чему тут 5.10 не пойму, но нарушений за собой явно не вижу. Вы были уволены когда я ещё не занимал лидерский пост, тут уже ответственность лежит на подписавшем приказ о вашем увольнении, ведь почему я должен нести ответственность за нарушение допущенное другим человеком? Все недочёты были исправлены.

Ожидаю ответ следящей администрации.

Приветствую.

 

Вынужден с вами не согласиться.

 

Да, увольнение действительно произошло до вашего вступления в должность, однако на текущий момент именно вы являетесь действующим лидером УГИБДД, а значит несёте полную ответственность за актуальное состояние фракции, включая:

 

1.контроль доступов,

2.информационную безопасность,

3.корректность таблиц, групп и служебных ресурсов.

Факт остаётся фактом:

на протяжении почти двух недель после моего увольнения у меня сохранялся доступ к:

администраторским правам в группах ВК УГИБДД;

закрытым служебным беседам;

таблице ЦПП, раздел «Стажировка».

 

 

Независимо от того, кто именно подписывал приказ об увольнении, отсутствие своевременной проверки и отзыва доступов со стороны текущего лидера является упущением в управлении фракцией.

 

Более того, утверждение о том, что «все недочёты были исправлены», появилось только после подачи жалобы, что напрямую подтверждает сам факт нарушения.

 

Моя жалоба направлена не на перекладывание ответственности, а на фиксацию проблемы:

доступ к закрытой информации у уволенного сотрудника - это серьёзное нарушение, которое не должно оставаться без внимания.

 

Ожидаю объективного решения со стороны администрации.

Здравствуйте.

Предоставьте доказательства мне в личные сообщения - https://vk.com/ezziq

Здравствуйте.
Доказательства направлю вам в личные сообщения по указанному контакту.
Обращаю внимание, что доступ был ограничен только после подачи жалобы, что подтверждает сам факт допущенного нарушения.

Цитата

5.11. Сотруднику руководящего состава запрещено халатно относится к выполнению своих обязанностей, их необходимо выполнять своевременно и качественно, а равно сотрудник обязан контролировать деятельность младшего состава, как в рамках игры, так и за её пределами, в том числе, когда отсутствует доступ к игре (социальные сети, мессенджеры, средства голосовой связи). | Наказание - от беседы до снятия с должности.

 

В 05.01.2026 в 21:08, Torsten_Sommerer сказал:

Приветствую, являюсь лидером на чьё имя написана жалоба.

Перейдём к разбору:

К чему тут 5.10 не пойму, но нарушений за собой явно не вижу. Вы были уволены когда я ещё не занимал лидерский пост, тут уже ответственность лежит на подписавшем приказ о вашем увольнении, ведь почему я должен нести ответственность за нарушение допущенное другим человеком? Все недочёты были исправлены.

Ожидаю ответ следящей администрации.

Извиняюсь,хотел сказать 5.11 ОПСГО

Исходя из доказательств, могу сказать, что увольнял вас не нынешний лидер, а значит и нарушений за ним нет. Лидер не должен нести ответственность за нарушение предыдущих лидеров, как было сказано в предыдущих жалобах. На данный момент недочеты были исправлены. Ожидайте ответ от ЗГСзФ.

Здравствуйте.

 

Я услышал позицию администрации, однако считаю необходимым зафиксировать следующий момент.

 

Моя жалоба изначально касалась факта наличия доступа к закрытым служебным ресурсам у уволенного сотрудника, что само по себе является нарушением требований служебной дисциплины и информационной безопасности.

 

Я не оспариваю, что приказ об увольнении был подписан предыдущим лидером. Однако на протяжении почти двух недель после увольнения доступ к служебным ресурсам не был отозван, а контроль текущего состояния фракции, включая доступы и служебные таблицы, осуществляется действующим руководством.

 

Также обращаю внимание, что недочёты были устранены уже после подачи жалобы, что подтверждает сам факт их наличия на момент обращения.

 

В любом случае, благодарю за рассмотрение жалобы.

Добрый вечер, Амар.

 

С ответом главного следящего согласен. Всё понимаем - праздники и выходные, но за проверку доступов должен быть ответственнен какой-либо сотрудник из руководящего состава фракции. Проведём беседу с лидером по поводу назначения ответственного человека, если такового нет. Наказывать же действующего лидера за проступки предыдущего - нецелесообразно.

 

На данный момент доступа забраны, ожидаю ответ.

Добрый вечер.

 

Вынужден не согласиться с позицией о том, что ответственность действующего лидера в данной ситуации отсутствует.

 

Да, приказ об увольнении был подписан предыдущим лидером, однако на протяжении практически двух недель после увольнения у меня сохранялся доступ к закрытым служебным ресурсам фракции.

 

Обращаю внимание на ключевой момент:

действующий лидер на протяжении этого времени неоднократно находился в служебных группах и таблицах, имел возможность видеть список участников и уровни доступов, однако не предпринял никаких действий по их отзыву.

 

Таким образом, речь идёт не о «чужом нарушении», а о халатном отношении к своим обязанностям со стороны действующего руководства, выраженном в отсутствии контроля за доступами и вопросами информационной безопасности фракции.

 

Факт того, что доступ был отобран только после подачи жалобы, дополнительно подтверждает, что проблема существовала и не устранялась добровольно, несмотря на возможность и обязанность это сделать.

 

Считаю, что в данном случае имеет место нарушение обязанностей руководящего состава, так как контроль за актуальным состоянием фракции, служебных ресурсов и доступов лежит именно на действующем лидере.

 

В связи с вышеизложенным прошу дать оценку действиям (бездействию) лидера УГИБДД и рассмотреть вопрос о применении к нему дисциплинарных мер за халатное отношение к должностным обязанностям.

В 06.01.2026 в 23:15, Amar_Amansayev сказал:

действующий лидер на протяжении этого времени неоднократно находился в служебных группах и таблицах, имел возможность видеть список участников

Была ли обязанность до этого у него проверять доступа или нет - мы не знаем. Предполагать и додумывать как он мог бы поступить тогда - тоже некорректно.

 

На данный момент вердикт остаются прежним - нарушение и за лидером имеется, но в меньшей степени по сравнению с предыдущим лидером, выдавать что то больше беседы не считаю верным в данной ситуации.

Закрыто.