Dark_Storm 6 · ID: #1 Опубликовано 27 декабря, 2025 1. Ваш никнейм: Dmitry_Almazov 2. Никнейм сотрудника: Nikita_Unsleepov 3. Скриншот/видео от любого лица: https://disk.yandex.ru/i/K3dttM5buLZ23Q https://disk.yandex.ru/i/V17xceZhL5a1yA 4. Суть жалобы: Здравствуйте, хочу сказать, что сотрудник нарушил, а именно я его попросил основание, чтобы я покинул парковку, но сотрудник мои слова проигнорировал, и он не сказал основание применения спец средств и основание задержания, дальше он лишил меня за 19.9 КоАП РП, когда я был пешеходом, хочу справедливости! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Sky_Shramov 71 · ID: #2 Опубликовано 27 декабря, 2025 Доброго времени суток, являюсь сотрудником на которого написана жалоба Nikita_Unsleepov Значит объясняю вам что и как -------------------------------------------------------------- 1. Я вам не обязан ничего, основание для покидания территории и так далее, требование сотрудника является законным если оно основывается на нарушении какой либо статьи, в вашем случае 6.8 УК РП, вы были задержаны 2. Основание для применение спец. средств я так-же не обязан вам расшифровывать, я дал вам предупреждение на их применение, этого достаточно док-ва - https://disk.yandex.ru/d/CLrDHe5hDRZI0A 3. Основание для задержание так-же основывается на нарушении какой либо статьи нашего законодательства, в вашем случае 6.8 УК РП 4. В памятке нарушения 19.9 КоАП РП написано 3 наказания 20000 штраф/Лишение ВУ до 1 года/20 суток наказание сотрудник вправе выбирать сам, я выбрал ВУ, водитель вы, или пешеход это мало имеющий что либо фактор Далее ожидаем ответ от Лидера/СА Всего доброго! С наступающим новым годом by uns Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Dark_Storm 6 · ID: #3 Опубликовано 27 декабря, 2025 мне не нужно ваше мнение Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Eli_Mikado 595 · ID: #4 Опубликовано 28 декабря, 2025 Здравствуйте. Действия сотрудника строго неправомерны. Лишение применено в разрез интересов службы, сотрудник не имел права это делать. Сотрудника строго накажем, как по нарушению 3.1 ФЗоП - основание всё же нужно было назвать, так и по нарушению 4.3 КГС - полномочия он явно превысил. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Sky_Shramov 71 · ID: #5 Опубликовано 28 декабря, 2025 В 28.12.2025 в 16:43, Artemiy_Mikado сказал: Здравствуйте. Действия сотрудника строго неправомерны. Лишение применено в разрез интересов службы, сотрудник не имел права это делать. Сотрудника строго накажем, как по нарушению 3.1 ФЗоП - основание всё же нужно было назвать, так и по нарушению 4.3 КГС - полномочия он явно превысил. Вопросы остались? Хорошо, если следящий администратор сказал могу компенсировать лишение ВУ если запросите ( 50 тысяч за 1 день, я считаю будет не плохой компенсацией ) Если я виноват, готов понести ответственность Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Dark_Storm 6 · ID: #6 Опубликовано 28 декабря, 2025 Есть возможность вернуть права? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Eli_Mikado 595 · ID: #7 Опубликовано 28 декабря, 2025 Возвращать права необходимо самостоятельно. В тему приложите банковский счёт для выплаты компенсации в размере 45.000 рублей. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Dark_Storm 6 · ID: #8 Опубликовано 28 декабря, 2025 Значит, не можете вернуть права, и мне надо ждать окончания срока 726754 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Sky_Shramov 71 · ID: #9 Опубликовано 28 декабря, 2025 В 28.12.2025 в 17:55, Dmitry Almazov сказал: Значит, не можете вернуть права, и мне надо ждать окончания срока 726754 Всего дорбого https://disk.yandex.ru/d/Fkmhg-Kqwcj3bg Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Sky_Shramov 71 · ID: #10 Опубликовано 28 декабря, 2025 В 28.12.2025 в 21:27, Nikita_Unsleepov сказал: Всего дорбого https://disk.yandex.ru/d/Fkmhg-Kqwcj3bg Так-же дополнительно прошу прощения у гражданина, действительно не прав и я это готов признать Извиняюсь Всего дорбого, с наступающим новым годом! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Eli_Mikado 595 · ID: #11 Опубликовано 28 декабря, 2025 Компенсация выплачена. Тему закрываю, с наступающим Новым Годом. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение