Жалоба на Sotter_Miland

1. Ваш NickName: Hugh_Collins

2. NickName сотрудника: Sotter_Miland

3. Суть жалобы: 3.4 УСФ нарушил товарищ, считаю, что данные высказывания выходят за рамки морали

4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): *жми*

Здравствуйте. Являюсь заместителем начальника ГИБДД по г.Невскому - Артём Брукс.

 

Сотрудник будет наказан предупреждением, за нарушение пункта 3.4 УСФ.

Цитата

3.4 — Сотруднику запрещается проявлять неуважение, нарушать субординацию по отношению к гражданским лицам, сотрудникам, руководству организации и следящей администрации. К недопустимым действиям относятся: оскорбления, провокации, хамское общение, политическая агитация, разжигание конфликтов, подрыв авторитета руководства организации и следящей администрации, а также провоцирование внутри- и межфракционных конфликтов на официальных ресурсах проекта, в беседах организации, и в игре. Кроме того, сотруднику запрещается оскорблять старший и руководящий состав, включая сотрудников руководящего состава других фракций в социальных сетях. Исключением являются ситуации, когда сотрудник сам подвергался негативу, в таких случаях он может ответить, но в разумных пределах. [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]

Исключение:

Взаимные общение в рамках морали (отталкиваться от оскорбления(ий) в сторону сотрудника).

 

Передаю жалобу лидеру.

Гражданин первый начал оскорблять нецензурной лексикой и провоцировать, позже прикреплю док-ва. 

Здравствуйте.
Я начальник ГИБДД по г. Невскому Генри Ватанабэ.
В данном случае на предоставленной записи не полная ситуация, до этого вы сотруднику могли сказать все что угодно.
В процессе диалога от вас видно агрессивное общение и сотрудник имеет право отступать от субординации.
Не наблюдаю чтобы сотрудник выходил за рамки морали или как либо превосходил по агрессивности диалога, соответственно нарушений не наблюдаю.
Передано ПГС.

Доброго времени суток.

Ответ от лидера дан, с ним полностью солидарен.

Если вы считаете, что можете оскорблять сотрудника, а он будет относиться к вам с уважением, вы ошибаетесь.
Ваше общение было взаимным, и сотрудник не выходил за границы допустимого.

Закрыто.