[УВД г. Мирный] Kita_Kayman

1. Ваш никнейм: Shaheen_Zitzmann
2. Никнейм сотрудника: Kita_Kayman
3. Суть жалобы: По какой причине я был переведён из ВНГ в ОУР? Предоставьте доказательства несоблюдения мной установленных критериев.
4. Доказательства: ДО
5. Не признаю свою вину.

Добрый день,являюсь сотрудницей на которую написана данная жалоба.
Порядок нахождения в ВНГ определяет Начальник ВНГ, равно как и стажировку в ВНГ в соответствии с ЗоНГ, ситуация с ним обговорена и это его решение.

В 16.12.2025 в 19:24, Kita_Kayman сказал:

Порядок нахождения в ВНГ определяет Начальник ВНГ, равно как и стажировку в ВНГ в соответствии с ЗоНГ

Ни один нормативно-правовой документ не регламентирует порядок нахождения в Национальной гвардии.

 

В 16.12.2025 в 19:24, Kita_Kayman сказал:

ситуация с ним обговорена и это его решение.

Приказ о переводе в ОУР был написан вами. Также перевод осуществлён в нарушением п. 4.4 ПДСФ, соответственно с вашей стороны нарушение п. 1.9 ПДФР. (открытая жалоба на меня - *тык*).
 

Спойлер

4.4 - Отработка дисциплинарного взыскания невозможна в случае наличия открытой жалобы. В этом же случае также невозможны увольнения и переводы. Запрещены любые кадровые перестановки сотрудника.
*Снятие дисциплинарного взыскания возможно, если рапорт на отработку был подан до написания жалобы. 
**Также для отработки дисциплинарного взыскания запрещено использовать доказательства работы проделанной до выдачи наказания.

 

1.9 - Начальство организации обязано ответственно относиться к своим обязанностям. Сотрудник может быть наказан дисциплинарным взысканием за халатное отношение к работе.

 

Здравствуйте.

 

Решение о Вашем переводе было принято Начальником ВНГ, сотрудница действовала по его указанию, поэтому напишите жалобу на его имя.

За 1.9 ПДФР сотрудница понесет ответственность.

Изменено Вторник в 17:55 пользователем Stefan_King

Как скажете, вопросов более не имею.

Закрыто.