Перейти к содержанию
Ilya_Toporov

[УМВД] Mihail_Tamerlan

Рекомендуемые сообщения

Ilya_Toporov

1. Ваш никнейм: Ilya_Toporov
2. Название фракции: УМВД
3. Никнейм сотрудника: Mihail_Tamerlan
4. Скриншот/видео от любого лица: 
жалоба, тык
5. Суть жалобы: 

Всех приветствую многоуважаемые читатели данной жалобы. Начинаем по порядку: 
1. Нарушение 4.3 ОПСГО: не поприветствовал в жалобе. 
2. Нарушение 7.3, 12.1.1, 12.1.2 ФЗоВНГ: почему-то решил общаться со мной на "Ты", хамить, использовать нецензурную лексику, тем самым нанёс ущерб авторитету полиции, жду объяснений по данному факту от сотрудника.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Mihail Tamerlan

Приветствую. Являюсь сотрудником, на которого написана жалоба. Перейдём к разбору.

В 14.12.2025 в 15:49, Ilya_Toporov сказал:

1. Нарушение 4.3 ОПСГО: не поприветствовал в жалобе. 

С нарушение согласен, считаю что беседы в данном случае будет достаточно.

В 14.12.2025 в 15:49, Ilya_Toporov сказал:

2. Нарушение 7.3, 12.1.1, 12.1.2 ФЗоВНГ: почему-то решил общаться со мной на "Ты", хамить, использовать нецензурную лексику, тем самым нанёс ущерб авторитету полиции, жду объяснений по данному факту от сотрудника.

Раз уж решили затронуть ФЗоВНГ, то советую ознакомиться и с приведёнными ниже пунктами:

Спойлер

Статья 13. Права сотрудников войск национальной гвардии

Сотрудник нацгвардии независимо от должности, места нахождения и времени суток имеет право:

  1. общаться на "ты" с лицами, которые совершили уголовное преступление;
  2. использовать нецензурную брань при задержании особо опасных преступников и при общении с подчиненными, второе - только для сотрудников руководящего состава;

Факт наличия Вас в списке ООП видно на Ваших же доказательствах. Факт совершения уголовного преступления - eFwMg6YqDHWvdtwXnWAt-BZ7vtp0nNNRsOlILPzF3JeamyPwxY6wn6GzZx2pPuf52NMN65pTsFTAOUcEf4Jf6qPL.jpg?quality=95&as=32x18,48x27,72x40,108x61,160x90,240x135,360x202,480x270,540x304,640x360,720x405,1080x607,1280x720&from=bu&cs=1280x0
Нарушений в этом за собой не наблюдаю, ожидайте ответа лидера и СзФ.

Всего доброго!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Ilya_Toporov
В 14.12.2025 в 19:03, Mihail Tamerlan сказал:

Приветствую. Являюсь сотрудником, на которого написана жалоба. Перейдём к разбору.

С нарушение согласен, считаю что беседы в данном случае будет достаточно.

Раз уж решили затронуть ФЗоВНГ, то советую ознакомиться и с приведёнными ниже пунктами:

  Показать контент

Статья 13. Права сотрудников войск национальной гвардии

Сотрудник нацгвардии независимо от должности, места нахождения и времени суток имеет право:

  1. общаться на "ты" с лицами, которые совершили уголовное преступление;
  2. использовать нецензурную брань при задержании особо опасных преступников и при общении с подчиненными, второе - только для сотрудников руководящего состава;

Факт наличия Вас в списке ООП видно на Ваших же доказательствах. Факт совершения уголовного преступления - eFwMg6YqDHWvdtwXnWAt-BZ7vtp0nNNRsOlILPzF3JeamyPwxY6wn6GzZx2pPuf52NMN65pTsFTAOUcEf4Jf6qPL.jpg?quality=95&as=32x18,48x27,72x40,108x61,160x90,240x135,360x202,480x270,540x304,640x360,720x405,1080x607,1280x720&from=bu&cs=1280x0
Нарушений в этом за собой не наблюдаю, ожидайте ответа лидера и СзФ.

Всего доброго!

Не согласен с Вашим мнением. Я, как задержанное лицо, не позволял себе хамское отношение в Вашу сторону, чтобы вы имели право на использование нецензурной брани и хамства в мою сторону в соответствии с 12.1.2 ФЗ «О ВНГ».

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Mihail Tamerlan

Не согласны -  ваше право. Ожидайте ответа лидера и СзФ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Ilya_Toporov

Вновь приветствую. Жалобу отзываю, претензий к сотруднику нет. Можно закрывать.

Убедительная просьба освободить сотрудника от дисциплинарной ответственности по факту 4.3 ОПСГО ввиду признания своей вины и провести беседу

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Ethan_Evans

Доброго времени суток!

 

Нарушений за сотрудником не наблюдаю, были ООП, согласно ФЗоВНГ сотрудник имел право использовать нецензурную брань.

4.3 ОПСГО - беседа, так как нарушение в первый раз замечено.

 

Вопросы? 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Andrey_Semp

Здравствуйте.

За 4.3 ОПСГО с сотрудником будет проведена беседа.

Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...