[ОМВД-Н] Dmitry_Edison

1. Ваш никнейм: Yofu_Shishani
2. Название фракции: ОМВД-Н
3. Никнейм сотрудника: Dmitry_Edison
4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/hmlOfZk
5. Суть жалобы: Хочу ознакомиться с доказательствами правонарушения.

Приветствую. 
О жалобе сотрудника оповестил, ожидайте его ответа.

За 24 часа ответ сотрудника не поступил.

Приветствую. Являюсь Начальником ОМВД РП по городу Невский.
Перейдем к разбору жалобы.
1. От сотрудника не поступил ответ. Получит 1 устный выговор согласно 4.4 ОПСГО.
2. Доказательств нарушений нет. 
Имеются ли у вас вопросы?

Здравствуйте, от сотрудника за 24 часа ответ не поступил, получит один устный выговор согласно пункту 4.4 ОПСГО. Других нарушений нет, так как отсутствуют доказательства. 

Вопросы имеются?
Пункт из жалобы:

Спойлер

4.4. Каждый сотрудник, на кого написана жалоба, обязан отвечать в теме (жалобе) в течение 24 часов с момента подачи жалобы. | Наказание - предупреждение.

Спойлер

Если сотрудник в один промежуток времени не ответил на несколько тем, он получает лишь одно наказание.

 

 

Разве то, что нет доказательств не является нарушением??

Сотрудник не предоставил ответ за 24 часа, соответственно доказательств нарушения у нас нет. Если у вас имеется конкретная жалоба на данного сотрудника - распишите её, и предоставьте доказательства. В случае если их нет - сотрудник получит всего один устный выговор за нарушение пункта 4.4 ОПСГО.

Я понимаю, но помимо того, что сотрудник должен дать ответ в жалобе у него есть еще обязанность иметь доказательства правонарушения и предоставить в течении 7 дней. 
То, что он не ответил в жалобе в установленный срок - нарушение.

А то, что у него нет доказательств моих нарушений либо желания их предоставить - другое нарушение.

Так же остается открытым вопрос компенсации за, судя по всему, незаконное задержание.

Здравствуйте, ответ дал выше, без доказательств мы не можем знать, действовал ли сотрудник правомерно - или нет. Вы не предоставили дополнительные доказательства - жалоба не может быть рассмотрена полноценно. 

Закрыто.