Theo Toporov 629 · ID: #1 Опубликовано 11 декабря 1. Ваш никнейм: Bella_Phurssovskaya 2. Название фракции: ОМВД-Н 3. Никнейм сотрудника: Mario_Lamadjo 4. Скриншот/видео от любого лица: 1 5. Суть жалобы: 3.22 ОПСГО Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Kyle_Evans 51 · ID: #2 Опубликовано 11 декабря Приветствую. О жалобе сотрудника оповестил, ожидайте его ответа. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
MarioLamadjo 0 · ID: #3 Опубликовано 11 декабря Здравствуйте! Увидел как вы гонитесь за моим очень хорошим другом и решил ему помочь не знав что сотрудникам нельзя учавствовать в погонях чем и нарушил пункт впс 3.22 ОПСГО По этому свое нарушение признаю, готов понести наказание! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Kyle_Evans 51 · ID: #4 Опубликовано 11 декабря Здравия желаю. Являюсь Начальником ОМВД РП по городу Невский. Перейдем к разбору жалобы. За сотрудником действительно имеется нарушение 3.22 ОПСГО. Получит письменный выговор. Мой вердикт промежуточный, окончательный вынесет СзОМВД-Н. Имеются ли у вас вопросы по моему ответу? Если нет, то ожидайте ответа вышестоящей инстанции. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Ivan_Gryb 33 · ID: #5 Опубликовано 12 декабря Здравствуйте, за сотрудником наблюдаю нарушение пункта 3.22 ОПСГО, за что он получит один устный выговор. Вопросы имеются? Пункт из жалобы: Спойлер 3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Theo Toporov 629 · ID: #6 Опубликовано 12 декабря мало за такие последствия Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Ivan_Gryb 33 · ID: #7 Опубликовано 12 декабря Ещё раз здравствуйте, пересмотрел вердикт. Согласен, устного выговора будет мало. Сотрудник получит один письменный выговор. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение