[ОМВД-П] Denis_Praid

1. Ваш никнейм: Ignat_Sarazov
2. Название фракции: ОМВД-П
3. Никнейм сотрудника: Denis_Praid
4. Скриншот/видео от любого лица: https://drive.google.com/file/d/1xj9su3CmSnhmmyBnlImu69JSn-yI1sra/view?usp=sharing 
5. Суть жалобы: Добрый день, док-ва на розыск хотелось бы увидеть.

Приветствую.
Я сотрудник на чье имя написана жалоба.

Задержаны были правомерно, но к моему несчастью откат не сохранился, понесу наказание по пункту 3.10 ОПСГО, Вину признаю.

Добрый день. Хорошо. тогда предоставлю док-ва на ваше нарушение подпункта "в" постановления верховного суда.
 в) бросок снежка в сотрудника или иное лицо не является нападением. Гражданину, который бросил снежок, может быть сделано замечание или выдвинуто требование прекратить данные действия, если это неприятно для сотрудника или иного лица. В случае игнорирования требований сотрудника, гражданин задерживается за провокационные действия по отношению к сотруднику, а в случае когда снежок бросается в иное лицо, человек задерживается за мелкое хулиганство.
док-ва вашего нарушения - https://drive.google.com/file/d/1oYMbkfba3qm_aqt1J0HUfJjvmONBlnvY/view?usp=sharing

Вы сказали прекратить уже после того, как я в вас кинул снежок, но все равно задержали. Причем не по той статье. По нему тоже прошу ответ. 

Я вас приветствую!

Представлюсь начальником ОМВД по г. Приволжску и Приволжскому району,
генерал-майором полиции Ежовым Николаем Дмитриевичем.

Рассмотрим вашу жалобу по существу:
1. За сотрудником действительно имеется нарушение п. 3.10 ОПСГО, не сохранена запись РП-ситуации с задержанием гражданина - устный выговор.

Спойлер

Цитата

3.10. Сотрудник, участвующий в RP ситуации, либо его помощник обязаны вести видеозапись происходящего. Если нет возможности вести видеозапись, в случае возникновения спорной ситуации (последствия рассинхрона и прочего), сотрудник действует на свой страх и риск, за что может быть наказан в пользу обвинившего его лица.

 

2. Имеет место также нарушение п. 3В Постановления Пленума Верховного суда Республики Провинция №1, так как задержаны неправомерно, задержание возможно только, если броски продолжаются после замечаний/требования прекратить. Броски в сотрудников квалифицируются по ст. 5.7 УК РП, а броски в граждан по ст. 19.1 КоАП РП. За нарушение сотрудник понесет также взыскание в форме устного выговора.

Спойлер

Цитата

в) бросок снежка в сотрудника или иное лицо не является нападением. Гражданину, который бросил снежок, может быть сделано замечание или выдвинуто требование прекратить данные действия, если это неприятно для сотрудника или иного лица. В случае игнорирования требований сотрудника, гражданин задерживается за провокационные действия по отношению к сотруднику, а в случае когда снежок бросается в иное лицо, человек задерживается за мелкое хулиганство.

 

 

Остались ли вопросы? Если нет, передано СзФ.

Доброй ночи.
Доказательств нарушения 5.7 УК РП от сотрудника нет, однако они предоставлены лично Вами. Проведём беседу касаемо данной ситуации.
За нарушение п. 3-В ППВС будет выдан устный выговор. Сотрудник надел на ручники одновременно с предупреждением, что должен был сделать в случае повторного нарушения.

Вопросы?

Закрыто.