Roman Santy 179 · ID: #1 Опубликовано 6 декабря (изменено) Правила подачи жалоб на сотрудников организации: Основная информация: В данной теме Вы можете оставить жалобу на сотрудника, если Вы увидели в его действиях нарушение внутренних правил сервера или уставных документов. Срок рассмотрения жалобы занимает до 32 часов с момента создания комментария. Срок подачи жалобы 14 дней с момента нарушения сотрудника. В данной теме рассматриваются исключительно жалобы сотрудников организации. Ответственный за рассмотрение жалоб в данной теме директор корпорации. Комментарии созданные не по теме будут скрыты. В рассмотрении будет отказано если: Комментарий составлен не по форме. Отсутствуют доказательства. На доказательствах отсутствует /timestamp или Дата и Время над HUDом (Если нарушение было на сервере) Доказательства с скрытым чатом и (или) интерфейсом. Предоставленный видеофрагмент длится более двух минут без указания таймкодов. Суть жалобы не понятна или не ясна. Нарушен срок подачи жалобы. Форма заполнения жалобы: Ваш никнейм: Никнейм или ссылка на ВК сотрудника: Доказательства: Суть жалобы: Изменено 6 декабря пользователем Roman Santy Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Miron_Mackenzie 25 · ID: #2 Опубликовано 13 декабря (изменено) №1 Ваш никнейм: Miron_Mackenzie Никнейм или ссылка на ВК сотрудника: @sexrrrrr Доказательства: Док-ва не требуются Суть жалобы: Дизайнер нарушил пункт 3.6 Изменено 13 декабря пользователем Roman Santy Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Roman Santy 179 · ID: #3 Опубликовано 13 декабря В 13.12.2025 в 11:37, Miron_Mackenzie сказал: Ваш никнейм: Miron_Mackenzie Никнейм или ссылка на ВК сотрудника: @sexrrrrr Доказательства: Док-ва не требуются Суть жалобы: Дизайнер нарушил пункт 3.6 Здравствуйте. Являюсь директором корпорации Santy. Сотрудник понесет наказание по пункту 3.6 Устава Организации. Спойлер 3.6. Каждый сотрудник обязан выполнять заказ в определенный промежуток времени, а именно статичное оформление 3 дня, анимированное 5 дней. [Предупреждение, далее Выговор] Исключение: При наличии уважительных обстоятельств, сотрудник может оповестить руководство и ему будет выдан дополнительный срок. Спасибо за обращение. Всего доброго. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mark_Harrington 0 · ID: #4 Опубликовано Пятница в 04:27 Ваш никнейм: Camille_Harrington Никнейм или ссылка на ВК сотрудника: @kai_lopatin_otdai_audi Доказательства: не требуются Суть жалобы: Хочу увидеть док-ва увольнения и причина занесения в чс, каким пунктом регламентируется данное нарушение? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Roman Santy 179 · ID: #5 Опубликовано Пятница в 06:59 В 19.12.2025 в 07:27, Ret сказал: Ваш никнейм: Camille_Harrington Никнейм или ссылка на ВК сотрудника: @kai_lopatin_otdai_audi Доказательства: не требуются Суть жалобы: Хочу увидеть док-ва увольнения и причина занесения в чс, каким пунктом регламентируется данное нарушение? Здравствуйте. Являюсь Владельцем организации. В рассмотрении отказано. Спойлер Основная информация: В данной теме рассматриваются исключительно жалобы сотрудников организации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение