Zaur_Kholmogorov 6 · ID: #1 Опубликовано 4 декабря, 2025 1. Ваш никнейм: Sharingan_Kholmogorov 2. Никнейм сотрудника: Nestor_Shatov 3. Скриншот/видео от любого лица: https://rutube.ru/video/fd812ec26b6740b30399a5dff5466958/ 4. Суть жалобы: Доброго времени суток! Интересно, почему сотрудник начинает диалог с гражданином без отыгровки в do, я так понимаю все зимой с открытыми окнами ездят, жарко наверное.. На фиксации видно нарушение от сотрудника в виде 3.1 ФЗоП запросил водительское удо, не называя причину и цель остановки. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Artyom_Shulgin 402 · ID: #2 Опубликовано 4 декабря, 2025 Здравствуйте, являюсь начальником ГУОБДД. Не вижу нарушений от сотрудника, все что требовалось, он назвал вам. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Zaur_Kholmogorov 6 · ID: #3 Опубликовано 4 декабря, 2025 В 04.12.2025 в 17:23, Artyom_Shulgin сказал: Не вижу нарушений от сотрудника, все что требовалось, он назвал вам. 3.1 ФЗоП нарушен, основываюсь я от того, что сотрудник затребовал ВУ сразу после представления, что запрещено. Сейчас мы рассмотрим 3.1 ФЗоП: сотрудник называет свои должность, звание, фамилию, предъявляет по требованию гражданина служебное удостоверение, после чего сообщает причину и цель обращения; только после этого сотрудник имеет право требовать ВУ, то, что он назвал после того, как я ему передал ВУ, что причина - это ориентировка, что уже противоречит регламенту по работе государственной инспекции безопасного движения, а именно регламент оформления правонарушителя, не с проста в 4 пункте указано, что сначала сотрудник называет причину и цель остановки, а затем просит водительское удостоверение. В 04.12.2025 в 17:23, Artyom_Shulgin сказал: все что требовалось, он назвал вам. А что же он назвал? От чего вы отталкиваетесь? Я гражданин, который смотрит на нормативные акты нашей республики и уже от них делаю выводы. Уж как минимум, сотрудник назвал причину остановки после того, как запросил ВУ, а если говорить о цели остановки, то я вообще молчу. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Artyom_Shulgin 402 · ID: #4 Опубликовано 5 декабря, 2025 Не устраивает мой вердикт, ждите следящих. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Kevin Reichelderfer 150 · ID: #5 Опубликовано 5 декабря, 2025 Здравствуйте. К лидеру и сотруднику будут предприняты необходимые меры. Всего доброго. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение