ГУВД-П – Sofia_Deiss

1. Ваш никнейм: Ray_Arceneaux
2. Фракция: ГУВД-П
3. Никнейм сотрудника фракции: Sofia_Deiss
4. Суть жалобы: Угроза на снос аккаунта,просила другова человека дать мой контакт.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/u7SlgxbIR3U

Здравствуйте, я Начальник ГУ МВД-П. Взял жалобу на рассмотрение. 
 

Можете дать тайм код на указанное вами возможное правонарушение? Ваше видео длится 6 минут. 

3.22

 

Здравствуйте, после детального рассмотрения жалобы, выношу  следующий вердикт.

По поводу замеченного вами возможного нарушения с стороны сотрудников, вызывается следящая администрация , для принятия решения. 

 

 

Здравствуйте, на рассмотрении.

Добрый вечер!

Про жалобу помним, уточняется информация. Необходимо чуть подождать.

Здравствуйте.

Аккаунт сотрудницы будет заблокирован за нарушение п. 5.3.13 Внутренних Правил Сервера. В силу п. 5.1 Трудового кодекса сотрудница получит дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора.

Цитата

5.3.13 – Угрозы, шантаж и вымогательства по отношению к игрокам, не относящиеся к игровому (RolePlay) процессу. [Бан до 30 дней]

Цитата

Например, вымогательство виртов за то, что вы не напишите жалобу на форум. Те же самые угрозы взломать аккаунт, и т.п.
Угрозы баном или жалобами не наказываются.

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

Цитата

1) Если сотрудник (на рабочей смене или вне её) нарушает внутренние правила сервера и получает блокировку аккаунта, то он дополнительно получает наказание по данному пункту, а если он попал в деморган или получил другое серверное наказание, то дополнительное наказание не выдаётся.

2) Если руководитель организации (на рабочей смене или вне её) нарушает внутренние правила сервера и должен получить блокировку аккаунта, то он вместо данных мер наказывается по данному пункту в зависимости от тяжести нарушения. Руководитель может быть снят с должности в случае грубых нарушений правил сервера с согласованием ПГСзФ/ГСзФ.

 

В случае получения сотрудником блокировки игрового аккаунта к нему применяются следующие меры дисциплинарного воздействия:

• Блокировка меньше 1 дня — устное предупреждение.
• Блокировка на 1–2 дня — письменное предупреждение.
• Блокировка на 3–4 дня — выговор.
• Блокировка на 5–6 дней — строгий выговор.
• Блокировка на 7–10+ дней — увольнение.

 

Закрыто.