Kanade_Tachibana 3 · ID: #1 Опубликовано 1 декабря 1. Kanade_Tachibana 2.Ricardo Watanabe 3. 2.12 УЛФ 2.12 — Лидер должен ответственно подходить к рассмотрению жалоб на своих сотрудников, предоставляя развернутый и аргументированный ответ на нарушения или отсутствие их у сотрудников. [Предупреждение] Лидер должен ответственно подходить к работе. И так поскольку жалобу открыли вновь в связи с тем что лидер просто не захотела рассматривать жалобу. Но правила подачи были соблюдены. И платформу менять никто не обязан. ГСЗФ провёл с лидером беседу которой и доступ помоги настроить для доступа. Или Лидер не понимает, или во фракции просто для галочки. Мы пришли к тому с чего начали. Жалоба подана в соответствии с требованиями берём и смотрим! Почему вы не во что не ставите решение ГСЗФ? https://fotora.ru/uploaded/?ID=AUYVT01122025215010 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Augustine Morgan 1233 · ID: #2 Опубликовано 1 декабря Здравствуйте! В самой теме я дал более чем подробный ответ, нарушений за заместителем тут явно нет. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение