Жалоба на Sofya_Harrison

1. Kanade_Tachibana

2.Sofya_Harrison

3.  2.12 УЛФ

  Скрыть контент

2.12 — Лидер должен ответственно подходить к рассмотрению жалоб на своих сотрудников, предоставляя развернутый и аргументированный ответ на нарушения или отсутствие их у сотрудников. [Предупреждение]

Лидер должен ответственно подходить к работе.

 

И так поскольку жалобу открыли вновь в связи с тем что лидер просто не захотела рассматривать жалобу.

 

Но правила подачи были соблюдены.

И платформу менять никто не обязан.

 

ГСЗФ провёл с лидером беседу которой и доступ помоги настроить для доступа.

 

Или Лидер не понимает, или во фракции просто для галочки.

 

Мы пришли к тому с чего начали.

Жалоба подана в соответствии с требованиями берём и смотрим!

 

Почему вы не во что не ставите решение ПГСЗФ?

https://storage.yandexcloud.net/fotora.ru/uploads/4ae20ec46f4bd47c.png

 

 

 

Доброго времени суток.
Рассмотрением жалоб занимается врио лидер, полноценный лидер здесь не причем.
Нарушений нет.
Передано на закрытие.

Лидеру провели беседу её замы и врио её подчинённые!

 

Почему она не доводит до них информацию, о необходимости правильного рассмотрения жалоб.

 

Она халатно относится к своим обязанностям 

Лидер находится в неактиве, в связи с этим вопросов к нему и нет.
Что касаемо врио лидера - разбирательства пройдут в жалобе на его имя.

Лидер не довела до своих сотрудников информацию о необходимости верного рассмотрения жалоб.

 

И спокойно ушла в неактив заставляя своих коллег повторять свои ошибки 

Которые по её аналогии поступают точно так же

Здравствуйте!
В самой теме я вынес более чем подробное мнение касаемо данной ситуации. Добавить мне нечего.
Нарушений со стороны лидера нет. Закрыто.