Ivan_Folson 73 · ID: #1 Опубликовано 29 ноября, 2025 1. Ваш никнейм: Ivan_Folson 2. Название фракции: УМВД 3. Никнейм сотрудника: Donald_Evans 4. Скриншот/видео от любого лица: https://disk.yandex.ru/d/5KC9vNqt6SguRA 5. Суть жалобы: Здравия желаю! За сотрудником наблюдаю явное несоблюдение 14.2 ФЗоП, а именно нарушение 5.8 УК РП, не останавливался по требованию. Прошу наказать сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Ethan_Evans 174 · ID: #2 Опубликовано 29 ноября, 2025 Доброго времени суток! Недостаточно доказательств на 5.8 УК РП, не вижу несколько требований об остановке, так же по второму видео не видно всей ситуации, на сотрудника действует 1.6 ОПСГО, на исправление доказательств 12 часов, иначе жалоба будет закрыта без рассмотрения Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
D o n a l d_E v a n s 63 · ID: #3 Опубликовано 30 ноября, 2025 Доброго времени суток Как и сказал лидер, недостаточно доказательств у вас на 5.8 УК РП, вы видео второе приложили где просто завернули в мою сторону, по масштабнее доказательства предоставьте будьте добры иван фолсон, после этого поступит мой ответ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Ivan_Folson 73 · ID: #4 Опубликовано 30 ноября, 2025 Здравия желаю! Прикладываю полные доказательства. https://disk.yandex.ru/i/1NWqkP2jb61fuA Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
D o n a l d_E v a n s 63 · ID: #5 Опубликовано 30 ноября, 2025 Да действительно неподчинялся вашим требованиям иван , понесу наказание Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Ethan_Evans 174 · ID: #6 Опубликовано 30 ноября, 2025 Доброго времени суток! Вижу за сотрудником 3.22 ОПСГО, будет выдан устный выговор, так как сотрудник согласился с нарушением. От Вас вижу общение на "ты", когда сотрудник еще не нарушал УК РП, но это дело сотрудника, подавать жалобу или нет. Вопросы? Если нет - передано следящей администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Ivan_Folson 73 · ID: #7 Опубликовано 1 декабря, 2025 Здравия желаю. Вопросов не имею, передавайте выше. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Andrey_Semp 150 · ID: #8 Опубликовано 1 декабря, 2025 Здравствуйте. За сотрудником имеется нарушение 3.22 ОПСГО, однако не согласен с мерой наказания лидера, будет выдан письменный выговор ввиду рецидивности нарушения. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение