ГИБДД г. Приволжск | Система премирования состава

---

Система премирования сотрудников отдела ГИБДД по городу Приволжск.

---

В данном разделе сотрудники ГИБДД по городу Приволжск, а также граждане и сотрудники других отделений могут ознакомиться с системой премирования действующей в отделении и лично разработанной начальником территориального отделения.

 

Служба в МВД это риски и сложности, лишения и ограничения, стресс и перенапряжение которым подвергают себя сотрудники. Но также служба в МВД это почетная и ответственная миссия, которая требует мужества, решимости, профессионального мастерства и преданности долгу. Одной из задач начальства территориального отделения ГИБДД по городу Приволжск, стоит цель в повышении материального обеспечения сотрудников ГИБДД, которые показывают хорошие, впечатляющие и отличные результаты в своей работе. 

 

Действующие сотрудники ГИБДД согласно нижеописанным нормативам вправе получить раз в 7 дней премию, общей суммой до 600.000 тысяч рублей. Также разовую выплату могут получить сотрудники которые перевелись, восстановились в наше отделение или повысились до определенного звания, а также те, кто пригласил в отделение.

---

Нормативы на получение премирования:

• 1 Балл = 1 тысяче рублей;
• Оформление ДТП - 20 баллов;
• Обработка вызова - 10 баллов;
• Составление адм. протокола - 15 баллов;
• Лишение водительского удостоверения - 20 баллов;
• Посещение внутреннего построения - 12 баллов;
• Посещения построения связанного с ГМП или же Объединённым мероприятием с другой фракцией - 12 баллов;
• Задержание преступника с последующей передачей УВД, либо же его оформлением - 12 баллов;
• Перевыполнение нормы активности - 1 час = 15 баллов

 

Дополнительно для сотрудников Старшего Состава:

• Проведение лекции - 7 баллов;
• Проведение тренировки 7 баллов;
• Проведение обычного мероприятия - 25 баллов;
• Проведение необычного мероприятия - 50 баллов; 
• Проведение межфракционного мероприятия - 100 баллов;
• Проведение глобального мероприятия (Участие МВД МЗ ГУВД; МО И РЖД по ситуации) - 350 баллов;
• Проведение очного собеседования в организацию - 15 баллов;

 

Требования для получения разовой выплаты и надбавок сотрудникам Старшего Начальствующего Состава:

• Приглашение сотрудника в отделение - 250.000 тысяч рублей;
• Перевод из другого отделения системы МВД - 320.000 тысяч рублей;
• Восстановление в отделение ГИБДД по городу Приволжск - 320.000 тысяч рублей;
• Повышение со звания Рядовой полиции до звания Старшина полиции - 150.000 тысяч рублей;
• Повышение со звания Старший полиции до звания Лейтенант полиции - 250.000 тысяч рублей;
• Повышение со звания Лейтенант полиции до звания Капитан полиции - 350.000 тысяч рублей;
• Кураторство подразделения - 50.000 тысяч еженедельно;
• Ответственный за какой либо фронт работы в отделении - 50.000 тысяч рублей;
• Начальник подразделения - 45.000 тысяч рублей;
• Заместитель Начальника подразделения - 35.000 тысяч рублей;
• Инструктор подразделения - 25.000 рублей;

---

Критерии к получению премирования: 

• Отсутствие дисциплинарных взысканий;
• Отсутствие каких либо нареканий по работе в отделе за последние 7 дней либо же с момента получения последней премии от Заместителя Начальника ГИБДД;
• Составление заявления на премирование строго по форме;
• Выполнение нормативов;
• Отсутствие открытых жалоб на вас в момент отправления заявления на премирования;
• Отсутствие ошибок в ходе выполнения нормативов (Протокол\лишение\АКТ ДТП и т.д.) должны быть выполнены строго в соответствии с НПА и прочими документами МТА;
• Одобрение и выдвижение вашей кандидатуры Начальником вашего Отдела (Данный пункт относится к премированию за вашу активность по ЖА);
• Скриншоты могут использоваться с рапорта на повышение, но не могут повторно использоваться с рапорта на снятие дисциплинарного взыскания;

 

Заявление будет отклонено в случае:

• Нарушения одного из выше перечисленных пунктов;
• Просьба Начальника вашего подразделения;
• Личное решение Начальника ГИБДД Приволжска;
• Нарушения или провинности, которое оказалось серьёзным, но не повлекло за собой дисциплинарной ответственности (устное замечание\беседа);

---

Критерии к получении разовой выплаты: 

• Сотрудник приглашенный в организацию должен пробыть в ней 7 дней, не получить дисциплинарных взысканий по серьезным статьям, иметь стабильный онлайн от 7 часов, а также в случае поступления на звания рядовой полиции или старший полиции, должен повыситься с них до звания старшина или лейтенант полиции;
• У сотрудника который пригласил должны быть доказательства подтверждающий факт приглашения;
• Сотрудник переведенный или восстановившийся в отделение ГИБДД Приволжска должен пробыть в ней 7 дней, не получить дисциплинарных взысканий по серьезным статьям, иметь стабильный онлайн от 7 часов;

Изменено 5 декабря пользователем Yaroslav_Korneev