ГИБДД-Н – Alexandr_Wigman

1. Ваш никнейм: Adam_Gromov
2. Фракция: ГИБДД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Alexandr_Wigman
4. Суть жалобы: Доброго времени бытия! Лидер фракций закрывает глаза на нарушение субординаций, так-же закрывает глаза на нарушение со стороны других сотрудников, нарушал не я один, а выдали наказание только мне! Что за халатность?
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/1017535-gibdd-n-–-nikolay_achab/

Добрый вечер, на рассмотрении.

Доброго времени суток! Являюсь Начальником управления ГИБДД по г. Невский.
Как я уже и говорил, прошлая жалоба была написана с целью узнать за что Вам выдали наказания.
Все вытекающие вопросы в той жалобы к рассмотрению были не уместны, и я предложил Вам написать ещё одну жалобу,
но уже по другой причине и с док-вами от Вашего лица.

Также в ходе жалобы от Вас поступали неуместные утверждения касательно фракции, что даёт повод сомневаться в Вашей компетентности.
Факт Вашего нарушения есть, а вот кто конкретно будет выдавать за это наказание из сотрудников Старшего Состава (Руководства УГИБДД), как не странно решается именно внутри руководства.
Ожидаем ответа от СА.

Прошу предоставить пункт который разделяет жалобы на два вида Когда человек  узнает за что он наказан, и когда предоставляет доказательства нарушение со стороны нарушителя
Если есть повод сомневаться, увольте в чем проблема? А точно вы же не сможете этого сделать.
Так-же пункт предоставьте что сотрудники СС могут выдавать наказания. от своего лица.

В 29.11.2025 в 12:21, Adam Gromov сказал:

Прошу предоставить пункт который разделяет жалобы на два вида Когда человек  узнает за что он наказан, и когда предоставляет доказательства нарушение со стороны нарушителя
Если есть повод сомневаться, увольте в чем проблема? А точно вы же не сможете этого сделать.
Так-же пункт предоставьте что сотрудники СС могут выдавать наказания. от своего лица.

 

Сотрудники Старшего Состава могут выдавать наказания:

Цитата

2.8 – Дисциплинарные взыскания сотрудникам организации имеет право выдавать только руководитель организации, его заместитель и управляющий состав при согласовании с руководителем в соответствии с правилами.

Также обратимся к правилам подачи жалоб:

Цитата

• В каждой теме рассматривается конкретная ситуация, связанная с деятельностью сотрудника/лидера фракции. За обсуждение иной ситуации в рассмотрении вам может быть отказано;

Изначальная и основная тема была рассмотрена, все побочные вопросы рассматриваются в отдельной жалобе.

Лидер фракции дал подробный ответ что в данной теме, что в предыдущей. Во время проведения мероприятия Вы позволили себе говорить из строя, нарушали дисциплину, субординацию. Ваше обращение было составлено с той целью, чтобы увидеть доказательства нарушения (следует из сути жалобы). Иные вопросы не могут рассматриваться, поскольку сутью жалобы являлся именно данный мотив. Между тем, в прошлой темы Вам было разъяснено право на подачу отдельной жалобы, где Вы сможете указать на нарушение сотрудников фракции, указав доказательства от своего лица.

Жалоба рассмотрена верно, тема закрыта.