Ilmari Watanabe 112 · ID: #1 Опубликовано 27 ноября, 2025 Ilmari_Moretti Timur_Belousov Заметил за заместителем нарушение пункта 3.17 УЛФ, поскольку заявление не соответствует форме, неверно составлена часть об оплате неустойки. В форме на увольнение указаны только такие варианты заполнения данной части: Спойлер Неустойку оплачивать не требуется. / Неустойка была оплачена, доказательства оплаты прилагаются. / Отказываюсь от оплаты неустойки, с ответственностью за это ознакомлен(-а). Спойлер 3.17 — Член руководства обязан грамотно отвечать и точно указывать меру наказания сотрудника при передаче жалобы выше по иерархии, а также давать грамотные ответы в электронных заявлениях, и жалобах на себя и сотрудников. [Предупреждение] тык UPD: также в заявлении не работает ссылка на ксерокопию удостоверения заявление от стефана фернандо Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Timur_BeIousov 4 · ID: #2 Опубликовано 27 ноября, 2025 Здравствуйте, являюсь Заместителем Начальника Депо по Эксплуатации, сотрудником на которого подана жалоба. Перейдем к сути жалобы. В пункте про неустойку согласен со своей ошибкой. Сотрудник действительно не должен был писать, что ознакомлен с ответственностью, поскольку неустойку он оплатил. По поводу отсутствия (неработающих ссылок на скриншоты). На момент рассмотрения мною заявления от сотрудника, скриншоты были видны во всех ссылках. После рассмотрения мною заявления, бывший сотрудник удалил скриншоты паспорта, удостоверения, оплаты неустойки, а также статистики из япикс-альбома. Моей вины в этом нет, поскольку скриншоты были доступны на момент рассмотрения заявления. Ожидаем ответа от лидера и следящей администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Vittorio_Rommel 4 · ID: #3 Опубликовано 28 ноября, 2025 Доброго времени суток, Лидер ОАО «РЖД», Начальник депо Роммель Витторио. Перейдём к рассмотрению Вашей жалобы. Заместитель и в правду нарушил несоблюдение формы про заявление на трудоустройство Заместитель понесёт наказание за 3.17 УЛФ. По поводу скриншотов: они действительно работали, но после заявление сотрудник их просто удалил. Не вижу суть наказывать за такое, но проведу беседу с заместителем, чтоб в дальнейшем был внимательнее Жалобу передаю ПГС РЖД. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Ilmari Watanabe 112 · ID: #4 Опубликовано 28 ноября, 2025 привет, ты как лидер не имеешь права менять наказание и обязан выдавать его в соответствие с наказанием в пункте УЛФ. менять меру может только руководство выше лидера, насколько я помню СА же попрошу игрока Stefano_Fernando наказать блокировкой за удаление доказательств с форума и пишешь «понесет наказание» а потом «не вижу смысла наказывать за такое» Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Timur_BeIousov 4 · ID: #5 Опубликовано 28 ноября, 2025 Вновь здравствуйте. Пункт 10.1 ВПС распространяется только на жалобы, которые рассматривает администрация. К сожалению, в УСФ нет пункта, запрещающего подобные действия во фракционных заявлениях. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Anatoliy_Nesterov 7 · ID: #6 Опубликовано 28 ноября, 2025 Доброго времени суток! Я являюсь помощником главного следящего за РЖД. Заместитель лидера получит предупреждение за нарушение пункта 3.17 Устава Лидеров Фракций, выписка из которого приведена ниже: Спойлер 3.17 — Член руководства обязан грамотно отвечать и точно указывать меру наказания сотрудника при передаче жалобы выше по иерархии, а также давать грамотные ответы в электронных заявлениях, и жалобах на себя и сотрудников. [Предупреждение] Что касается блокировки игрока Stefano_Fernando, то наказан игрок не будет, такое просто не предусмотрено. Жалобу передаю ГС за РЖД, ожидайте его ответа. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Benjamin_Watson 209 · ID: #7 Опубликовано 28 ноября, 2025 Здравствуйте. Более чем подробный ответ дал Cледящий. Остались ли у вас вопросы после его ответа? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Ilmari Watanabe 112 · ID: #8 Опубликовано 29 ноября, 2025 вопросов нет Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Benjamin_Watson 209 · ID: #9 Опубликовано 29 ноября, 2025 Всего доброго. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение