Служба безопасности "ПРОВИНЦСЕРВИС" | Условия вступления и система повышения

Служба безопасности "ПРОВИНЦСЕРВИС" 

 

О нас:

 

Служба безопасности "ПРОВИНЦСЕРВИС" - это структурное подразделение частной организации ООО "ПРОВИНЦСЕРВИС", ИНН: 771200107, ОГРН: 124771200107, которое занимается организацией безопасности для сотрудников "ПРОВИНЦСЕРВИС" как от внешней, так и от внутренней угрозы, а именно:

- разборы скандалов, как внутри так и снаружи";

- защита сотрудников от буллинга в республике и за ее пределами;

- создание безопасной обстановки в организации и на выездных мероприятиях.

 

Условия вступления:

 

Чтобы вступить в Службу безопасности "ПРОВИНЦСЕРВИС" необходимо являться сотрудником организации ООО "ПРОВИНЦСЕРВИС", заявить о своём желании руководству подразделения и/или руководящему составу, заполнить гугл-форму по ссылке - https://forms.gle/w5wZYhHYCDHTvViSA и пройти тестирование и опрос на данную должность.

 

Ранги и их описание:

 

1. Разнорабочий - самый первый ранг, который получает сотрудник при вступлении в ООО "ПРОВИНЦСЕРВИС" (для всех подразделений), его цель - обучаться;

2. Контролер СВР - практикант, занимает должность помощника охранника, учится, наблюдает за работой, постепенно включается в работу (испытательный срок на должности: 14 дней);

3. Охранник - основной состав подразделения Службы безопасности "ПРОВИНЦСЕРВИС". Их задачей является:

- сбор информации о нашей организации на сторонних ресурсах, а именно: неправомерное обсуждение конфиденциальной информации, оскорбления сотрудников организации, разборы внутренних конфликтов, фиксация и передача всех нарушений,

- помощь старшему смены в организации лекций и мероприятий для всех сотрудников компании (испытательный срок на должности: 7 дней);

4. Старший смены - первый помощник заместителя директора по безопасности, его задачами является:

- проведение профилактических бесед с младшим составом,

- проведение лекций по безопасности и охране труда,

- проведение для сотрудников организации мероприятий по оперативному реагированию на угрозы ГО и ЧС,

- приведение в исполнение наказаний для неустановленных гражданских лиц, либо группы лиц,

- обсуждение спорных ситуаций и представление нашего подразделения на беседах со старшими (испытательный срок на должности: 14 дней);

5. Зам. директора по безопасности - руководитель службы безопасности "ПРОВИНЦСЕРВИС", следит за личным составом структурного подразделения. В его задачи входит:

- принимает, увольняет и назначает сотрудников на должности,

- несёт ответственность за ресурсы компании,

- проводит масштабные учения сотрудникам ООО "ПРОВИНЦСЕРВИС" (например отработка пожарной безопасности).

 

Система повышения:

 

(1) Разнорабочий -> (2) Контролёр СВР

Спойлер

- активное участие в мероприятиях;

- проявлять себя в жизни компании;

- адекватность, стрессоустойчивость и умение разбираться в различных ситуациях;

- повышение происходит по усмотрению Зам. директора по безопасности.

 

(2) Контролёр СВР -> (3) Охранник

Спойлер

- прохождение испытательного срока;

- желание работать на благо защиты организации;

- адекватность, ответственность;

- предоставление доказательств проделанной работе на предыдущей должности, а именно: присутствие на лекциях

и мероприятиях проводимых отделом;

- получение одобрения кандидата от старшего смены / зам. директора по безопасности;

- успешное прохождение обзвона с зам. директором по безопасности либо обязательное прохождение тестирования.

 

(3) Охранник -> (4) Старший смены

Спойлер

- провести минимум 3 мероприятия и 5 лекции для личного состава подразделения и/или 4 тренировки для всех сотрудников компании;

- предоставить доказательства о проделанной работе руководителю подразделения;

- повышение происходит путём обзвона  с зам. директором по безопасности совместно с руководящем составом.

 

Кандидату перед прохождением обзвона на должность, нужно соответствовать следующим требованиям:

- ответственность, адекватность, стрессоустойчивость;
- хорошие навыки коммуникации;

- хорошее проявление себя на текущей должности;

- отсутствие актуальных наказаний перед обзвоном на должность.

 

 

 

Разработал руководитель подразделения, заместитель директора по безопасности

Кольчугин Егор Дмитриевич

 

Система повышения может изменяться/дополняться по необходимости.

Изменено 14 декабря, 2025 пользователем Vladislav_Sharov