Медиа "ПРОВИНЦСЕРВИС" | Условия вступления и система повышения

Медиа "ПРОВИНЦСЕРВИС"

 

О нас:

 

Медиа "ПРОВИНЦСЕРВИС" - структурное подразделение частной организации ООО "ПРОВИНЦСЕРВИС", ИНН: 771200107, ОГРН: 124771200107, которое занимается распространением ресурсов компании на площадках MTA Province.

 

Условия вступления:

Чтобы вступить в Медиа "ПРОВИНЦСЕРВИС" необходимо являться сотрудником организации ООО "ПРОВИНЦСЕРВИС" и заявить о своём желании руководству подразделения и/или руководящему составу.

Ранги и их описание:

1. Разнорабочий - самый первый ранг, который получает сотрудник при вступлении в ООО "ПРОВИНЦСЕРВИС" (для всех подразделений), его цель - обучаться;
2. Media Junior - практикант, занимает должность помощника Media Employee. (испытательный срок на должности: 14 дней);
3. Media Employee - основной состав подразделения Медиа "ПРОВИНЦСЕРВИС". Участники данной должности занимаются всеми обязанностями медиа, начиная от съёмки роликов, заканчивая обработкой контента, и распространением его на различных площадках. (испытательный срок на должности: 7 дней);
4. Media Senior - заместитель Media Manager, помогает решать задачи со съёмками, предлагает и придумывает различные идеи, назначает дату съёмок (по согласованию с Media Manager'ом и руководящим составом) (испытательный срок на должности: 14 дней);
5. Media Manager - руководитель Медиа "ПРОВИНЦСЕРВИС" и следит за составом. Принимает, увольняет и назначает сотрудников на должности. Несёт ответственность за ресурсы компании;
 

Система повышения:

(1) Разнорабочий -> (2) Media Junior

Спойлер

- активное желание участвовать и проявлять себя в медиа-жизни компании;

- повышение происходит по усмотрению Media Manager.

(2) Media Junior -> (3) Media Employee

Спойлер

- прохождение испытательного срока;

- желание развивать компанию на различных площадках;

- адекватность, ответственность;

- базовые навыки работы в фото и видео редакторах;

- наличие портфолио, наработанного на текущей должности;

- заполненное заявление на форуме по ссылке >> тык << и удачное прохождение обзвона

(3) Media Employee -> (4) Media Senior

Спойлер

- высокий уровень съёмки и уверенное использование программ для монтажа/обработки фото и видео;

- ответственность, адекватность, стрессоустойчивость, хорошие навыки коммуникации;

- хорошее проявление себя на текущей должности;

- активное участие в медиа-жизни компании;

- повышение происходит по усмотрению Media Manager.

 

 

 

Разработал руководитель подразделения, Media Manager

Кольчугина Анастасия Винстоновна