Перейти к содержанию
Kenny_Ran

[УВД г. Приволжск] Evgeniy_Kolbaskin

Рекомендуемые сообщения

Kenny_Ran

1. Ваш никнейм: Kenny_Ran
2. Никнейм сотрудника: Evgeniy_Kolbaskin
3. Суть жалобы: Док-ва на выдачу розыска
4. Доказательства: https://drive.google.com/file/d/1JsfjHDSEYgTsUKPaGgnmpLFs1r8o8s0J/view?usp=sharing
5. Не признаю свою вину.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Evgeniy_Kolbaskin

Приветствую!

19.9 КоАП + 5.6 УК - тык.

Вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Kenny_Ran
В 25.11.2025 в 20:24, Evgeniy_Kolbaskin сказал:

Приветствую!

19.9 КоАП + 5.6 УК - тык.

Вопросы?

Не согласен с нарушением, не были названы основания для того что бы я отходил, вам был задан вопрос, вы его успешно проигнорировали, жду ответа лидера.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Evgeniy_Kolbaskin

Не обязан называть основание, увы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Kenny_Ran
В 25.11.2025 в 21:06, Evgeniy_Kolbaskin сказал:

Не обязан называть основание, увы.

Ну тогда я мог расценить это как просьбу, а не приказ

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Evgeniy_Kolbaskin
В 25.11.2025 в 22:50, Kenny_Ran сказал:

Ну тогда я мог расценить это как просьбу, а не приказ

Лично Ваши проблемы, что вы решили расценивать это как просьбу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Emil_San

Приветствую.
Сотрудник предоставил док-ва, статьи инкриминированы верно.

В 25.11.2025 в 16:53, Kenny_Ran сказал:

Не согласен с нарушением, не были названы основания для того что бы я отходил, вам был задан вопрос, вы его успешно проигнорировали, жду ответа лидера.

Недостаточно доказательств, ведь сотрудник Вам мог разъяснить все на территории парковки согласно ч.4 ст.5 ЗоНГ:

Цитата

Статья 5. Взаимодействие с гражданскими лицами


4. В случае задержания, привлечения к уголовной или административной ответственности либо применения мер, ограничивающих права и свободы гражданина, сотрудник Нац.гвардии обязан после доставления в отдел разъяснить ему причину и основания применения таких мер, а также довести до его сведения нормативно-правовые акты, на основании которых они применяются.

В 25.11.2025 в 20:50, Kenny_Ran сказал:

Ну тогда я мог расценить это как просьбу, а не приказ

Вы как бывший лидер, должны все таки знать законодательную базу, ведь требования сотрудника обязательны к выполнению, что и прописано в ч.6 ст. 12 ЗоНГ.

Цитата

 

Статья 12. Гарантии правовой и личной безопасности сотрудника Нацгвардии. Ответственность сотрудника Нацгвардии


6. Законные требования сотрудника Нацгвардии обязательны для выполнения гражданами и должностными лицами.

Нарушений за сотрудником нет.
Вопросы остались?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Kenny_Ran
В 26.11.2025 в 03:15, Emil_San сказал:

Приветствую.
Сотрудник предоставил док-ва, статьи инкриминированы верно.

Недостаточно доказательств, ведь сотрудник Вам мог разъяснить все на территории парковки согласно ч.4 ст.5 ЗоНГ:

Вы как бывший лидер, должны все таки знать законодательную базу, ведь требования сотрудника обязательны к выполнению, что и прописано в ч.6 ст. 12 ЗоНГ.

Нарушений за сотрудником нет.
Вопросы остались?

Сотрудник не разъяснял ничего, когда я спрашивал у него основания для того что бы я должен был отойти он ничего не назвал. Может я просто мимо проходил решил подойти спросить что-то и мне тут резко говорят отойти, сотрудник должен был сказать основания для того что бы я выполнил его приказ, а так я расчитал его слова как обычную просьбу, ведь приказа что бы я покинул место не было.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Emil_San

Сотрудник дал Вам требование, но Вы его ослушались, за что и были задержаны.
У сотрудника были процессуальные действия с другим сотрудником, Вы могли подойти к другому сотруднику, который находился в автомобиле, а не мешать данному сотруднику.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Kenny_Ran

Так сотрудник мог об этом сказать, что бы я не вмешивался, но сотрудник ничего не сказав кафнул и все

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×
×
  • Создать...