Общий устав образовательной организации

 

I. Основное положение

 

1. Министерство здравоохранения Республики Провинция (МинЗдрав, Минздрав Провинции) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, обращения лекарственных средств для медицинского применения, медицинской помощи, медицинской госпитализации и медицинских экспертиз, а также медицинского образования граждан.

2. Министерство здравоохранения Республики Провинция осуществляет координацию и контроль деятельности находящихся в его ведении подразделений.

3. Министерство здравоохранения Республики Провинции осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственные Министерству организации во взаимодействии с другими структурами.

4. Главным представителем Министерства Здравоохранения является Министр Здравоохранения.

5. Настоящий Устав определяет порядок работы Государственного Медицинского Института, а также подконтрольные ему организации как таковые.

 

 

I-1. Перечень основных определений

 

1. Настоящий устав устанавливает определенный список терминов (определений, понятий), используемых в работе Министерством Здравоохранения в сфере образования.

2. Термины, приведенные в настоящем положении, обязательны для применения во всех документах и процессах, связанных с непосредственной законодательной, образовательной и дисциплинарной сферой Министерства Здравоохранения.

3. Основные понятия и их определения указаны в Приложении настоящего Устава.

4. Все сотрудники обязаны использовать Термины только в том определении, которое указано в Приложении настоящего Устава.

5. В случае возникновения спорных ситуаций, связанных с толкованием терминов, окончательное решение принимает Министр Здравоохранения.

 

 

II. Структура института, иерархия

 

1. Государственный медицинский институт состоит из двух основных частей: Колледж ГМИ и Институт ГМИ. 

1.1. Колледж ГМИ - среднее специальное учебное заведение.

1.2. Институт ГМИ - высшее учебное заведение.

2. Высшее звено института представлено Ректором. 

2.1. На должность ректора назначается главный врач любой из больниц, а также иное лицо, одобренное руководством министерства здравоохранения.

3. Руководство института представлено ректором института и двумя его заместителями - проректора. 

3.1. На должности проректоров назначается любой сотрудник руководящего состава, приоритет в назначении отдается главному врачу любой из больниц.

4. Руководство колледжа представлено директором колледжа и одним заместителем директора колледжа

4.1. На должности директора и заместителя директора назначается любой сотрудник руководящего состава, приоритет в назначении отдается заместителю главного врача любой из больниц

5. Старшим составом института представлен деканат. В колледже старший состав не предусматривается.

5.1. На должности старшего состава назначается любой сотрудник старшего состава любой из больниц, любой сотрудник руководящего состава любой из больниц.

6. Преподавательский состав института и колледжа един, руководство осуществляется с двух сторон иерархии в соответствующей зависимости между собой.

6.1. Преподавательский состав представлен только преподавателями.

6.2. На должность преподавателя может быть назначен любой сотрудник старшего состава любой из больниц, любой сотрудник руководящего состава любой из больниц. Приоритет в назначении отдается сотрудникам старшего состава любой из больниц.

7. Выдача дипломов осуществляется только сотрудниками Руководства института или колледжа, т.е Проректорами, Ректором, Директором Колледжа и его заместителем.

 

 

III. Общий порядок образовательного процесса

 

В Государственном Медицинском институте г. Мирный и подконтрольных ему организаций установлен следующий порядок получения медицинского образования:

1. Зачисление студента или аспиранта на одну из образовательных программ, предусмотренных настоящим уставом.

2. Изучение теоретических аспектов различных дисциплин путем очных или электронных лекций с последующий сдачей контрольных работ.

3. Аттестация студентов посредством сдачи финальных зачетов и экзаменов.

4. Прохождение студентом производственной практики.

5. Выдача документа о получении образования в области медицины и отчисление студента из Государственного Медицинского института г. Мирный.

 

III - 1. Порядок изменения образовательных программ

 

1. Изменение образовательных программ происходит посредством общего собрания сотрудников ГМИ по модернизации установленной системы. 

2. Изменения считаются принятыми, если за их введение проголосовало более, чем ⅔ сотрудников преподавательского и руководящего составов.

2.1. Голоса Министра, его заместителей и Ректора засчитываются как двойные.

3. Любые изменения программы должны быть согласованы с Министром здравоохранения или его помощниками, если на то дано одобрение Министра до самого собрания по введению. Если изменения согласованы не были, то собрание проводить запрещено.

4. Проводящим собрание назначается сотрудник, предложивший нововведение.

 

III - 2. Образовательные программы

 

Настоящий устав предусматривает получение следующих уровней медицинского образования:

1. Среднее медицинское образование - образование, не предполагающее работу на старших должностях МинЗдрава, позволяющее работать в структуре до должности Лаборант.

2. Высшее медицинское образование - образование, предусматривающее необходимый уровень знаний для работы на должностях выше Лаборанта, предполагает более высокий уровень подготовки персонала.

3. Повышенная врачебная категория - уровень образования, предусматривающий работу в руководстве больницы. Направление предусматривает подготовку кадров, способных управлять структурой.

 

 

IV. Порядок получения медицинского образования

 

IV - 1. Среднее медицинское образование

 

1. Студент зачисляется на данную образовательную программу по собственному желанию или по трудоустройству на первоначальную должность в любую из больниц. 

2. Максимальный срок обучения составляет 14 календарных месяцев (( 14 дней )).

3. По факту удовлетворительного окончания обучения студенту выдается диплом о среднем мед. образовании.

4. На данной образовательной программе студенты изучают следующие дисциплины: 

* Основы врачебной деятельности;

* Основы врачебной культуры и этики;

* Биологические и медико-биологические науки;

* Лечение пациентов;

* Обработка вызовов;

* Патрулирование, посты и дежурства;

* Процедуры и ПМП.

5. Контроль осуществляется посредством сдачи зачетов и экзаменов по факту их изучения.

6. После успешной сдачи всех экзаменов и зачетов студент допускается к производственной практике.

7. Дисциплины, по которой проводится производственная практика: 

* Лечение пациентов;

*Обработка вызовов;

* Процедуры и ПМП;

* Логистика медицинских грузоперевозок;

* Искусство безопасного маневрирования.

8. После прохождения производственной практики студент обязан оформить отчет по практике.

9. По факту принятия отчета выдается документ (диплом) о получении среднего медицинского образования.

 

IV - 2. Высшее медицинское образование

 

1. Студент зачисляется на данную образовательную программу по собственному желанию или по трудоустройству на первоначальную должность в любую из больниц. 

2. Максимальный срок обучения составляет 14 календарных месяцев (( 14 дней )).

3. По факту удовлетворительного окончания обучения студенту выдается диплом о получении высшего медицинского образования.

4. На данной образовательной программе студенты изучают следующие дисциплины: 

* Основы врачебной деятельности

* Основы врачебной культуры и этики 

* Лечение пациентов 

* Обработка вызовов 

* Логистика медицинских грузоперевозок

* Патрулирование, посты и дежурства 

* Искусство безопасного маневрирования 

* Операции, процедуры и ПМП 

* Проведение медицинских осмотров 

* Анатомия 

* Физиология 

* Биохимия 

* Фармакология

5. Контроль осуществляется посредством сдачи зачетов и экзаменов по факту их изучения.

5.1. Если студент ранее обучался на программе среднего медицинского образования, то в период сдачи ему необходимо досдать не сданные дисциплины. Сданные дисциплины автоматически переносятся в новый диплом. Данный пункт также распространяется на производственную практику.

6. После успешной сдачи всех экзаменов и зачетов студент допускается к производственной практике.

7. Дисциплины, по которой проводится производственная практика: 

* Лечение пациентов 

* Обработка вызовов 

* Логистика медицинских грузоперевозок

* Искусство безопасного маневрирования

* Операции, процедуры и ПМП 

* Проведение медицинских осмотров

8. После прохождения производственной практики студент обязан оформить отчет по практике.

9. По факту принятия отчета выдается документ (диплом) о получении высшего медицинского образования.

 

IV - 3. Повышение врачебной категории

 

1. Аспирант зачисляется на данную образовательную программу по факту постановления в Старший или Руководящий состав одной из больниц.

2. Максимальный срок обучения составляет 10 календарных месяцев (( 10 дней )).

3. По факту удовлетворительного окончания обучения аспиранту выдается свидетельство о повышении врачебной категории.

4. На данной образовательной программе аспиранты изучают следующие дисциплины: 

* Введение в деятельность ВВК;

* Проверка отчетов;

* Лекции и мероприятия;

* Выдача дисциплинарных взысканий;

* Выдача перерывов и отгулов.

5. Контроль осуществляется посредством сдачи зачетов и экзаменов по факту их изучения.

6. После успешной сдачи всех экзаменов и зачетов студент допускается к производственной практике.

7. Дисциплины, по которой проводится производственная практика: 

* Проверка отчетов;

* Лекции и мероприятия;

* Выдача дисциплинарных взысканий;

* Выдача перерывов и отгулов.

8. После прохождения производственной практики аспиранту выдается свидетельство о повышении врачебной категории.

 

 

V. Отчисление студентов и аспирантов, увольнение сотрудников больниц

 

1. Студент или аспирант может быть отчислен из Государственного медицинского института и подконтрольных ему организаций по следующим причинам:

* Получение диплома о среднем медицинском образовании;

* Получение диплома о высшем медицинском образовании;

* Получение свидетельства о повышении врачебной категории;

* Неудовлетворительные результаты по одной и более дисциплинам в период сдачи;

* Превышение максимального срока обучения;

* По факту увольнения из больницы;

* По собственному желанию.

2. Сотрудник может быть уволен из Государственного медицинского института и подконтрольных ему организаций по следующим причинам:

* Неудовлетворительная работа;

* Собственное желание;

* По потере доверия.

Примечание: Данная причина увольнения должна быть согласована с министром здравоохранения или его заместителями.

* По факту увольнения из больницы.

3. Дисциплинарные взыскания к сотрудникам и студентам не предусматриваются.

 

 

Приложение к Уставу

 

Перечень основных определений

 

* Общий устав образовательной организации - основной уставной документ Государственного Медицинского Института Министерства Здравоохранения, который регулирует правила поведения сотрудников и студентов университета, их взаимодействие между друг-другом, а также взаимодействие с гражданскими лицами и гос. служающими. 

* Сотрудник Министерства Здравоохранения - гражданин Республики Провинции, заключивший добровольный трудовой договор с одним из отделений (больницей) Министерства Здравоохранения, автоматически согласившийся следовать правилам, установленными текущим положением, а также иным нормативным актам (ВПС, ПдСФ, ПдФР, ВдМЗ).

* Сотрудник Младшего состава - сотрудник младшего звена без высокой квалификации, уполномоченный на ограниченную деятельность в сфере здравоохранения.

* Сотрудник Старшего состава - сотрудник среднего звена с более высокой квалификацией, уполномоченный на полную деятельность в сфере здравоохранения, а также уполномоченный на руководство в отношении нижестоящих должностей. 

* Сотрудник Руководящего состава - сотрудник высшего звена с высокой квалификацией, уполномоченный на полную деятельность в сфере здравоохранения, а также уполномоченный на деятельность в кадровой составляющей своего подразделения.

* Интерн - сотрудник Младшего состава, не имеющий медицинского образования, следовательно не уполномоченный на деятельность в сфере здравоохранения. 

* Лицо, получающее Медицинское образование (далее Студент) - гражданин республики, изъявивший желание получить образование в области Медицины. 

* Преподаватель - работник Государственного Медицинского Института, уполномоченный на обучение студентов.

* Гражданин (гражданское лицо) - лицо, принадлежащее к постоянному населению данного государства, пользующееся всеми правами, обеспеченными конституцией, и исполняющее все установленные конституцией обязанности.

* Пациент - гражданин, получающий медицинскую помощь, подвергающийся медицинскому наблюдению и/или лечению по поводу какого-либо заболевания.

* Халатность - неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей, вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе или обязанностям по должности.