АО Октан Устав организации

 Устав пользования служебным автотранспортом организации 

1. Общие положения

1.1. Настоящий Устав регламентирует порядок пользования служебным автотранспортом организации сотрудниками.

1.2. Действие Устава распространяется на всех сотрудников, допущенных к управлению служебными автомобилями.

1.3. Право пользования автотранспортом предоставляется на основании распоряжения руководителя организации или уполномоченного лица

1.4. При получении доступа к служебному автомобилю участник соглашается со всеми условиями настоящего Устава и соглашается с тем, что становится материально ответственным за автомобиль к которому получает доступ в ходе служебной деятельности.

 

2. Порядок получения автомобиля

2.1. Выдача автомобиля производится только при наличии:

-действующего водительского удостоверения соответствующей категории;

-оформленного отчёта в техническую группу о взятом/возвращенном автомобиле.

 

2.2. Перед получением автомобиля сотрудник обязан:

-осмотреть ТС на наличие видимых повреждений;

-проверить уровень технических жидкостей;

-удостовериться в работоспособности основных систем (освещение, тормоза, рулевое управление).

По итогу проведенной проверки, в случае обнаружения неполадок делается отчёт в техническую группу.

 

3. Обязанности пользователя по обслуживанию автомобиля

3.1. Сотрудник, пользующийся автомобилем, обязан:

-поддерживать чистоту салона и кузова;

-своевременно сообщать о неисправностях и отклонениях в работе ТС;

-соблюдать регламент технического обслуживания, установленный руководством организации.

3.2. За счёт средств пользователя (сотрудника) производятся:

-мойка автомобиля;

-заправка топливом;

-замена расходных материалов (щётки стеклоочистителей, лампы, предохранители);

-ремонт, вызванный небрежной эксплуатацией.

 

4. Правила эксплуатации

4.1. Автомобиль используется исключительно в служебных целях, оговорённых при выдаче.

4.2. Запрещается:

-передавать управление третьим лицам;

-использовать ТС в личных целях;

-перевозить запрещённые грузы;

-вносить изменения в конструкцию автомобиля.

4.3. Скорость движения и режим эксплуатации должны соответствовать ПДД и внутренним правилам организации.

 

5. Порядок возврата автомобиля в гараж

5.1. Возврат автомобиля осуществляется:

-в день окончания пользования;

-не позднее времени, указанного руководством организации;

-в чистом виде с полным баком топлива (если иное не оговорено), допускается погрешность на 5л.

5.2. При возврате сотрудник обязан:

-сдать ключи и документы на ТС ответственному лицу;

-заполнить отчёт о пробеге и расходе топлива;

-сообщить о неисправностях.

5.3. Производится осмотр ТС с составлением акта возврата, где фиксируются:

-состояние кузова и салона;

-уровень технических жидкостей;

-работоспособность оборудования;

-наличие повреждений.

 

6. Порядок оплаты за использование автомобиля

6.1. Плата за пользование служебным автотранспортом взимается по следующим тарифам:

-при использовании легкового гаража — бесплатно (в рамках должностных обязанностей);

-при использовании грузового гаража — по тарифу 2 рейса малый кузов и 1 рейс за тягач;

-за превышение лимита пользования — 20.000/день сверх нормы.

6.2. Оплата производится путём удержания из заработной платы сотрудника на основании:

-отчётов о пробеге в технической группе;

-актов возврата ТС.

6.3. В случае повреждения ТС по вине пользователя, стоимость ремонта удерживается из заработной платы или взыскивается в принудительном порядке.

 

7. Ответственность сторон

7.1. Организация несёт ответственность за:

-предоставление исправного ТС;

-своевременное проведение ТО;

-страхование автогражданской ответственности.

7.2. Пользователь несёт ответственность за:

-сохранность ТС;

-соблюдение ПДД;

-своевременную оплату услуг согласно п. 6 настоящего Устава;

-возмещение ущерба при нарушении правил эксплуатации.

7.3 По факту выявленных нарушений Устава организации руководством может быть вынесено участнику (сотруднику) предупреждение. При наличии на счету сотрудника 3х и более предупреждений руководство организации в праве уволить сотрудника.

7.4 За нарушение правил установленных Уставом организации сотрудник может быть наказан штрафом, компенсирующим причинённый вред организации и затраты других сотрудников на ликвидацию последствий. Штрафы назначаются высшим руководствующим составом организации и могут быть обжалованы через каналы официальной связи установленные в организации. 

7.5 Руководитель организации оставляет за собой право уволить сотрудника по согласованию с высшим руководствующим составом организации за многочисленные нарушения дисциплины и установленных правил в организации.

 

8. Заключительные положения

8.1. Изменения в Устав вносятся приказом руководителя организации, о чём в официальных каналах связи размещается уведомление.

8.2. Споры, возникающие в процессе пользования ТС, разрешаются путём переговоров.

8.3. Сотрудники обязаны ознакомиться с Уставом при приеме в организацию до получения доступа к автотранспорту.  

Изменено 15 ноября пользователем Linar_Roland