ГИБДД-Н – Alexandr_Wigman

1. Ваш никнейм: Melody_Deep
2. Фракция: ГИБДД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Alexandr_Wigman
4. Суть жалобы: Здравствуйте. Зачем закрыли жалобу, у сотрудника нарушение ВПС.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/1012936-gibdd-n-–-fedor_knight/#comment-7107766

Доброго времени суток! Являюсь Начальником управления ГИБДД по г. Невский.
Вам были поставлены вопросы, на которые ответа не поступило.
Жалоба была закрыта в связи с отсутствием от Вас активности более 24 часов.

Здравствуйте, на рассмотрении.

Добрый вечер, ответ задержится.

Здравствуйте.

Действительно, со стороны лидера и его врио заместителя есть ошибки при рассмотрении Вашей жалобы. Самой ошибки в том, что жалоба закрыта по причине отсутствия Вашего ответа на поставленные вопросы в течение 24 часов, нет. Однако еще в самой сути жалобы Вами было заявлено о нарушении Внутренних Правил Сервера, в связи с чем согласно п. 4.6 Положения лидеров лидеру/его заместителю надлежало вызвать следящую администрацию в жалобу для рассмотрения вопросов, касающихся нарушений правил сервера, независимо от рассмотрения жалобы по иным вопросам. Поскольку временно исполняющим обязанности заместителя лидера допущены ошибки при рассмотрении жалобы, он будет подвергнут дисциплинарному взысканию в виде устного предупреждения за нарушение пункта 5.1 Трудового кодекса (пункт 4.6 Положения лидеров). Исходя из содержания Положения лидеров Республики, заместитель лидера фракции вправе рассматривать жалобы на сотрудников. Несмотря на это, лидер фракции обязан дать свой ответ в любом случае. Поскольку в момент закрытия жалобы лидер не усмотрел факт того, что врио заместителя лидера жалоба рассмотрена неверно, он будет подвергнут дисциплинарному взысканию в виде разъяснительной беседы по п. 1.2 Положения лидеров за нарушение п. 5.1 Положения лидеров. 

Цитата

4.6 – Каждый лидер фракции обязан регулярно просматривать раздел с жалобами на сотрудников своей организации и оставлять в них ответ в течение 24-х часов после публикации, К тому же лидер имеет право давать окончательный вердикт в жалобах, касающихся игрового процесса, но такие жалобы должны быть разобраны в течение 3-х дней (возможны исключения). При этом жалобы, где идёт нарушение внутренних правил сервера, рассматривает следящая администрация.

5.1 – Заместитель лидера – доверенное лицо действующего лидера, который является его непосредственным заместителем. Соответственно заместитель имеет право решать какие-либо вопросы и выполнять некоторый ряд обязанностей, которые доверяются лидеру. Например рассмотрение жалоб на сотрудников (Ответ на каждую жалобу обговаривается с лидером, при этом лидер обязан ответить в любом случае), проведение открытых и индивидуальных собеседований, рассмотрение заявлений на трудоустройство/увольнение/восстановление и прочее. При этом заместитель не может выполнять всю работу за лидера.

1.2 – Каждый лидер фракции обязан знать и соблюдать все правила, законы и прочие нормативные документы 5 сервера. [Разъяснительная беседа/Устное предупреждение/Снятие баллов/Снятие с поста лидера/Занесение в ОЧС/Наказание согласно документу]

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

Сотрудником Fedor_Knight нарушен пункт 6.3.2 Внутренних Правил Сервера, проигнорировав Вашу отыгровки о сроке годности удостоверения. В этой связи его аккаунт будет заблокирован, а также он будет подвергнут дисциплинарному взысканию в виде устного предупреждения по пункт 5.1 Трудового кодекса.

Цитата

6.3.2 – Уход от Role Play ситуаций, отыгровок, взаимодействия с другими игровыми персонажами/окружающим миром. [Бан до 3 дней] [Деморган до 3 часов]

Цитата

Любую ситуацию вы обязаны доиграть до конца. Даже если ситуация складывается не в вашу пользу, ваш оппонент играет криво или вы с чем-то несогласны. Нельзя уходить от взаимодействия с другими игровыми персонажами или делать вид, что ничего не произошло. Сыпать с ходу угрозами, что вы что-то сделаете или куда-то напишите. Сначала доиграйте ситуацию до конца, а потом решайте, оставлять жалобу или нет.

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

Цитата

1) Если сотрудник (на рабочей смене или вне её) нарушает внутренние правила сервера и получает блокировку аккаунта, то он дополнительно получает наказание по данному пункту, а если он попал в деморган или получил другое серверное наказание, то дополнительное наказание не выдаётся.

2) Если руководитель организации (на рабочей смене или вне её) нарушает внутренние правила сервера и должен получить блокировку аккаунта, то он вместо данных мер наказывается по данному пункту в зависимости от тяжести нарушения. Руководитель может быть снят с должности в случае грубых нарушений правил сервера с согласованием ПГСзФ/ГСзФ.

 

В случае получения сотрудником блокировки игрового аккаунта к нему применяются следующие меры дисциплинарного воздействия:

• Блокировка меньше 1 дня — устное предупреждение.
• Блокировка на 1–2 дня — письменное предупреждение.
• Блокировка на 3–4 дня — выговор.
• Блокировка на 5–6 дней — строгий выговор.
• Блокировка на 7–10+ дней — увольнение.

 

Закрыто.