УВД г. Мирный | Критерии для повышения в звании

 

В данном разделе Вы можете ознакомиться с критериями для повышения в звании для сотрудников УВД по городу Мирный

 

Примечания к повышению (обязательно к прочтению)

 

• На каждом скриншоте должен присутствовать /timestamp или дата и время над HUD;
• Помощь на собеседовании возможна для любой организации;
• Нельзя использовать скрины для повышения с отработок ДВ. Если Вы использовали скрин, который был в отработках, то рапорт отклоняется;
• Не иметь открытых жалоб на ваше имя;
• Не иметь необработанных дисциплинарных взысканий;
• На каждой лекции должно быть 2 скриншота (в начале и конце). Тоже самое с тренировками, мероприятиями;
• Для помощи в собеседовании требуется 4 скриншота: начало собеседования, продолжение (2х) и конец. Скрините говки, где видно ваше нахождение на территории фракции;
• При сопровождении инкассации скриншоты с докладами должны быть на каждой остановке инкассаторской машины;
• В патруле, на посту и охране собеседования скриншоты делаются в момент докладов. Доклады делаются каждые 10 минут. (отыгрывать рацию при докладе обязательно, без этого рапорт будет отклонен!)
• Передача задержанного конвоиру с предшествующим участием в задержании должна быть зафиксирована на двух скриншотах: первый — надевание наручников, второй — передача конвоиру с указанием в табличке, что гражданский помещен в тюрьму.
• При обработке вызова требуется скринить доклады в рацию и непосредственно уведомление о том, что вы приехали на место вызова;
• Рапорт подаётся в гугл-форме, ссылку на которую вам предоставят;
• Скриншоты на повышение действительны 14 дней;
• При сопровождении колонны делать скриншоты обязательно! (начало/путь/конец).

 

Система повышений УВД по г. Мирный

 

Система повышений в УВД по г. Мирный построена следующим образом:

Отделы: ЦПП, ВНГ, СУ – имеют небальную систему повышения

Отделы: ППС, ОУР – имеют бальную систему повышения

 

Нормативы отмеченные "!" обязательные к выполнению.

 

Система выдачи баллов (для ППС и ОУР)

 

1) Присутствие на лекции (1 шт.) – 1 балл
2) Присутствие на тренировке (1 шт.) – 2 балла
3) Обработка вызова (1 шт.) – 2 балла
4) Дежурство на стационарном/нестационарном посту – 2 балла за каждые 10 минут
5) Присутствие на мероприятии (1 шт.) – 3 балла

6) Присутствие на совместном мероприятии (1 шт.) - 4 балла

7) Присутствие на глобальном мероприятии (1 шт.) – 6 баллов
8) Патрулирование города пешее/автомобильное – 2 балла за каждые 10 минут
9) Задержание с последующей передачи конвоиру (1 раз) – 5 баллов
10) Помощь или охрана при проведении собеседования (1 раз) – 7 баллов
11) Сопровождение инкассации (1 раз) – 10 баллов
12) Сопровождение военной колонны (1 раз) – 8 баллов

Центр Профессиональной Подготовки (ЦПП)

 

Рядовой [1] – Сержант [2]

1) Принять присягу сотрудника органов внутренних дел.

2) Прослушать вводную лекцию.

3) Прослушать лекцию по теме "Субординация".

4) Сдать практический экзамен по строевой подготовке.

5) Прослушать лекцию по теме "Принципы деятельности, обязанности и права полиции".

6) Прослушать лекцию по теме "Использование служебных приборов".

7) Прослушать лекцию по теме "ПМП".

8) Сдать практический экзамен по теме "ПМП".

9) Сдать тесты по темам "УК РП", "КоАП РП" и "ЗоП РП" (в гугл форме).
10) Сдать экзамен на использование биндов.

 

Сержант [2] - Старшина [3]

1) Дежурство на одном из постов в течении 30 минут: КПП-1, КПП-2, ДЧ.
2) Пешее патрулирование – 30 минут.

3) Прослушать лекцию по теме "Использование специальных средств и оружия".

4) Сдать практический экзамен по теме "Использование специальных средств и оружия".

5) Прослушать лекцию по теме "Взаимодействие с гражданами и преступниками".

6) Сдать практический экзамен по теме "Взаимодействие с гражданами и преступниками".

7) Сдать практический экзамен по проведению задержания.

8) Прослушать лекцию по теме "Погоня".

9) Сдать выпускной экзамен.

 

Патрульно-постовая служба (ППС)

 

Далее будут указаны лишь обязательные, необходимые для одобрения повышения нормативы (баллы за них идут в счёт общих).

Остальное кол-во необходимых баллов вы заполняете путём выполнения нормативов по балловой системе выше.

 

Старшина [3] - Прапорщик [4] – 40 баллов
! Присутствие на 3-х лекциях
! Присутствие на 3-х тренировках
! Присутствие на 1-м мероприятии

! Патрулирование города и его окрестностей 30 минут

 

Прапорщик [4] - Лейтенант [5] – 50 баллов
! Присутствие на 3-х лекциях
! Присутствие на 3-х тренировках
! Присутствие на 1-м мероприятии

! Патрулирование города и его окрестностей 30 минут

 

Лейтенант полиции [5] - Старший лейтенант полиции [6] – 65 баллов
! Присутствие на 3-х лекциях
! Присутствие на 3-х тренировках
! Присутствие на 2-х мероприятии

! Патрулирование города и его окрестностей 30 минут

 

Старший лейтенант полиции [6] - Капитан полиции [7] – 80 баллов
! Присутствие на 6-и лекциях
! Присутствие на 6-и тренировках
! Присутствие на 2-х мероприятиях

! Патрулирование города и его окрестностей 30 минут

 

Отдел уголовного розыска (ОУР)

 

Далее будут указаны лишь обязательные, необходимые для одобрения повышения нормативы (баллы за них идут в счёт общих).

Остальное кол-во необходимых баллов вы заполняете путём выполнения нормативов по балловой системе выше.

 

Лейтенант [5] - Старший Лейтенант [6] – 60 баллов
! Присутствие на 3-х лекциях
! Присутствие на 3-х тренировках
! Присутствие на 2-х мероприятиях

! Патрулирование города и его окрестностей 60 минут
! Задержание с последующей передачей конвоиру - 2 раза

 

Старший Лейтенант [6] - Капитан [7] – 75 баллов
! Присутствие на 6-и лекциях
! Присутствие на 6-и тренировках
! Присутствие на 2-х мероприятиях

! Патрулирование города и его окрестностей 60 минут
! Задержание с последующей передачей конвоиру - 3 раза

 

Отряд Специального Назначения "Гром" (ОСН "Гром")

 

Повышение, ровно также, как и понижение, осуществляется начальником ВНГ, командиром ОСН или заместителем командира ОСН на основании деятельности сотрудника, которая подразумевает под собой:
1) Активность во фракции.
2) Качество выполняемой сотрудником работы.

3) Отсутствие дисциплинарных взысканий за определенный период или за всю работу в подразделении. 

 

Следственное управление (СУ)

 

Повышение, ровно также, как и понижение, осуществляется начальником СУ или заместителем начальника СУ на основании деятельности сотрудника, которая подразумевает под собой:
1) Активность во фракции.
2) Качество выполняемой сотрудником работы.

3) Отсутствие дисциплинарных взысканий за определенный период или за всю работу в подразделении.

Изменено вчера в 10:39 пользователем Stefan_King