[ОГИБДД-Н] Dmitry_Ezhov

1. Ваш никнейм: Mikhail_Leopardow
2. Название фракции: ОГИБДД-Н
3. Никнейм сотрудника: Dmitry_Ezhov
4. Скриншот/видео от любого лица: https://forum.gtaprovince.ru/topic/1010453-umvd-mihail_tamerlan/
5. Суть жалобы: Однако приветствую. Нарушение 4.3 опсго за сотрудником

Добрый день, Являюсь тем самым сотрудником. Нарушений за собой не вижу.

Ааа, ну если не видите то ладно, ожидаю вердикт следящего

Доброго времени, являюсь Начальником ОГИБДД по городу Невский, Твинки Великолепный 

Считаю, что сотруднику следовало оставить более развёрнутый комментарий на ответ обвиняемого, так же как и поприветсововать участников топика в сути жалобы, пусть хоть сам и является истцом.

На первый раз будет проведена беседа.

Вопросы?

Ожидайте ответа вышестоящей инстанции 

Ну вопросов нет, сотрудник же не видит за собой нарушений

Добрый день.

Перейдем к разбору жалобы:

1) За нарушение пункта 4.3 ОПСГО с сотрудником будет проведена беседа, так как нарушение выявлено было впервые.

2) В связи с тем, что ответ сотрудник в этой жалобе попадает также под данный пункт, сотрудник получит 1 устный выговор за рецедив.

 

Ожидаю вопросов, если таковые имеются.

Спойлер

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и полный ответ в теме. | Наказание - беседа или предупреждение.

Приветствие:
Вы должны проявлять уважение к любому игроку. Приветствие должно носить официальный характер, например:
— «Добрый день!»; «Здравствуйте!» и др.
Непозволительно обращаться к игроку сокращенными формами приветствия или разговорными аналогами вышеупомянутых фраз:
— «Здрасьте!»; «Ку-ку»; «Приветики-пистолетики» и др.
Подобный несерьезный подход дает понять игроку о вашем отношении к нему с первой строки.

Приветствие необходимо писать только при ответе на жалобу или при написании жалобы на лидеров/сотрудников/участников.

---

Общие принципы ответа в жалобе:
После приветствия Вы расписываете на основании чего действовали по отношению к игроку, суть происходящего и Ваше видение ситуации. В случае наличия вопросов и последующих комментариев, ведите активное обсуждение ситуации с подавшем жалобу игроком. Если сотрудник признаёт вину, то полный ответ от него не требуется.

---

Ответ сотрудника должен быть коротким и содержательным, без лишней воды и философии, максимально понятным для участников жалобы.

 

Закрывайте

Доброй ночи. Вопросов более нет. Закрыто.