[МЗ] [Мирный] Vitalyi_Dolgovyazov

1. Ваш никнейм: Andrey_Mayakovski
2. Никнейм сотрудника: Vitalyi_Dolgovyazov
3. Скриншот/видео от любого лица: https://drive.google.com/file/d/1tc6TBiqOg0xaH8hi9BynoaZmH3tUcWuD/view?usp=sharing
4. Суть жалобы: Сотрудник МЗ внес меня в ЧС на 5 дней, по какой причине? Разве он мне не мог дать предупреждение (1/2)? Я не согласен с данным решением.

В 04.11.2025 в 13:23, Andrey_Mayakovski сказал:

1. Ваш никнейм: Andrey_Mayakovski
2. Никнейм сотрудника: Vitaliy_Dolgovyazov
3. Скриншот/видео от любого лица: https://drive.google.com/file/d/1tc6TBiqOg0xaH8hi9BynoaZmH3tUcWuD/view?usp=sharing
4. Суть жалобы: Сотрудник МЗ внес меня в ЧС на 5 дней, по какой причине? Разве он мне не мог дать предупреждение (1/2)? Я не согласен с данным решением.

 

Здравствуйте. Являюсь ВрИО начальника МЗ. Согласно пунктам 6.8.1 и 6.9.1 ПоМЗ, передача паспорта (в вашем случае — трудовой книги) без RP-отыгровок воспринимается как психическое расстройство.

Спойлер

6.8.1. Медицинский работник обязан внести сотрудников РЖД и гражданских лиц в список временного запрета, если они не пройдут электронный медицинский осмотр.
- передача паспорта без RP отыгровок (в случае, если человек неправильно передает паспорт (неверные RolePlay отыгровки), это не считается ошибкой, попадающей под данный пункт);
6.9.1. Медицинский работник обязан внести сотрудников МВД и военнослужащих МО в список временного запрета, если они не пройдут электронный медицинский осмотр.
- передача паспорта без RP отыгровок (в случае, если человек неправильно передает паспорт (неверные RolePlay отыгровки), это не считается ошибкой, попадающей под данный пункт);

Вопросы к сотруднику остались?

Изменено 4 ноября пользователем Maksim_Bennett

В 04.11.2025 в 14:59, Maksim_Bennett сказал:

Здравствуйте. Являюсь ВрИО начальника МЗ. Согласно пунктам 6.8.1 и 6.9.1 ПоМЗ, передача паспорта (в вашем случае — трудовой книги) без RP-отыгровок воспринимается как психическое расстройство.

  Скрыть контент

6.8.1. Медицинский работник обязан внести сотрудников РЖД и гражданских лиц в список временного запрета, если они не пройдут электронный медицинский осмотр.
- передача паспорта без RP отыгровок (в случае, если человек неправильно передает паспорт (неверные RolePlay отыгровки), это не считается ошибкой, попадающей под данный пункт);
6.9.1. Медицинский работник обязан внести сотрудников МВД и военнослужащих МО в список временного запрета, если они не пройдут электронный медицинский осмотр.
- передача паспорта без RP отыгровок (в случае, если человек неправильно передает паспорт (неверные RolePlay отыгровки), это не считается ошибкой, попадающей под данный пункт);

Вопросы к сотруднику остались?

передача паспорта без RP отыгровок (в случае, если человек неправильно передает паспорт (неверные RolePlay отыгровки), это не считается ошибкой, попадающей под данный пункт); где тут указано что мне нужно дать запрет? В статье не указано за это какое либо наказание.

6.9.1 и 6.8.1 — это пункты, а там, где стоит "-", указано то, что к ним относится. Если вы не видите, что там написано, а именно: «Медицинский работник обязан внести сотрудников МВД и военнослужащих МО в список временного запрета», то я не в силах вам что-либо доказывать. Вы даже не пытались написать RP-отыгровки. Если бы вы сделали хотя бы одну отыгровку, тогда Вам выдали бы ошибку. Но поскольку вы передали трудовую через ТАВ, это автоматически считается основанием для временного запрета.

Вопросы остались?

Изменено 4 ноября пользователем Maksim_Bennett

Здравствуйте.

Являюсь Помощником Главного Следящего за Министерством Здравоохранения.

 

Жалобу взял на личное рассмотрение.

Здравствуйте снова.

 

В ходе рассмотрения данного инцидента и ответа лидера выше, мною было установлено существенное нарушение со стороны сотрудника.

Лидер сослался на пункты 6.8.1 и 6.9.1 ПоМЗ, которые регламентирует действия с паспортом. С его ответом я согласен. Однако, как видно из представленной записи, инцидент связан с передачей трудовой книжки.

Трудовая книжка, что логично, не является паспортом и, исходя из буквальной трактовки указанных лидером норм, не подпадает под их действие. Таким образом, у сотрудника отсутствовали прямые основания для применения подобной санкции.

Следовательно, действия сотрудника признаю неправомерными, так как примененная норма не соответствует фактическим обстоятельствам нарушения.

Решение о внесении мы пересмотрим и отменим временный запрет. Сотрудника накажем. Банковский счёт свой напишите для выплаты компенсации.

 

Вопросы остались?

Мой банковский счет для перевода:

691920

Ожидайте выплаты компенсации от сотрудника.

Добрый день, являюсь сотрудником на которого подана жалоба. Скрыл номер банк счет в личных соображениях.

Вопрос думаю исчерпан, всего доброго.

Жалоба закрыта.

Всего доброго.