Schneiderhan 136 · ID: #21 Опубликовано 8 ноября, 2025 В 07.11.2025 в 19:10, SchneiderhanRegenhart сказал: Да , остались. Как это меняться статьи могут? я не подчинился неоднократно законному требованию сотрудника, но за него он меня не наказал, почему? ответ жду Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Schneiderhan 136 · ID: #22 Опубликовано 8 ноября, 2025 В 08.11.2025 в 19:58, SchneiderhanRegenhart сказал: ответ жду ответ будет Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Kevin Reichelderfer 113 · ID: #23 Опубликовано 8 ноября, 2025 В 07.11.2025 в 10:10, SchneiderhanRegenhart сказал: Как это меняться статьи могут? Если в ходе расследования всплывают новые обстоятельства, то статью спокойно переквалифицируют - на более тяжёлую или наоборот, полегче. В 07.11.2025 в 10:10, SchneiderhanRegenhart сказал: я не подчинился неоднократно законному требованию сотрудника, но за него он меня не наказал, почему? Скорее всего, сотрудник упустил этот момент. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Schneiderhan 136 · ID: #24 Опубликовано 8 ноября, 2025 В 09.11.2025 в 01:54, Kevin_Kadyrov сказал: Если в ходе расследования всплывают новые обстоятельства, то статью спокойно переквалифицируют - на более тяжёлую или наоборот, полегче. Это где-то прописано, либо вы сами так придумали? В 09.11.2025 в 01:54, Kevin_Kadyrov сказал: Скорее всего, сотрудник упустил этот момент. Значит надо наказать? В 06.11.2025 в 08:52, Kevin_Kadyrov сказал: Протокол составлен корректно. На счет протокола также не согласен, на мой вопрос дата, время и место составления протокола сотрудник не ответил, только свои инициалы, значит в протоколе не указаны данные, которые должны быть согласно 5.6 ФЗоП Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Kevin Reichelderfer 113 · ID: #25 Опубликовано 8 ноября, 2025 В 08.11.2025 в 16:57, SchneiderhanRegenhart сказал: Это где-то прописано, либо вы сами так придумали? В 08.11.2025 в 16:54, Kevin_Kadyrov сказал: Уж точно не сам придумал. Ещё раз повторяю - это нормальная практика, главное, чтобы все статьи были инкриминированы верно. В 08.11.2025 в 16:57, SchneiderhanRegenhart сказал: Значит надо наказать? В 05.11.2025 в 23:52, Kevin_Kadyrov сказал: Накажем. В 08.11.2025 в 16:57, SchneiderhanRegenhart сказал: На счет протокола также не согласен, на мой вопрос дата, время и место составления протокола сотрудник не ответил, только свои инициалы, значит в протоколе не указаны данные, которые должны быть согласно 5.6 ФЗоП Ожидайте окончательного вердикта, советуюсь с коллегами. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Schneiderhan 136 · ID: #26 Опубликовано 9 ноября, 2025 В 09.11.2025 в 02:14, Kevin_Kadyrov сказал: Ожидайте окончательного вердикта, советуюсь с коллегами Ожидаю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Kevin Reichelderfer 113 · ID: #27 Опубликовано 9 ноября, 2025 Здравствуйте. Сотрудник будет наказан согласно 5.6 ФЗoП. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Schneiderhan 136 · ID: #28 Опубликовано 9 ноября, 2025 В 10.11.2025 в 02:00, Kevin_Kadyrov сказал: Здравствуйте. Сотрудник будет наказан согласно 5.6 ФЗoП. Хорошо, в итоге за что наказан будет сотрудник? А так более вопросов нет, можете закрыть Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Kevin Reichelderfer 113 · ID: #29 Опубликовано 10 ноября, 2025 За нарушение пунктов 6.8 и 5.6 ФЗоП, а также за допущенные ошибки при выдаче розыска. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение