Schneiderhan 126 · ID: #21 Опубликовано 8 ноября В 07.11.2025 в 19:10, SchneiderhanRegenhart сказал: Да , остались. Как это меняться статьи могут? я не подчинился неоднократно законному требованию сотрудника, но за него он меня не наказал, почему? ответ жду Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Schneiderhan 126 · ID: #22 Опубликовано 8 ноября В 08.11.2025 в 19:58, SchneiderhanRegenhart сказал: ответ жду ответ будет Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kevin_Kadyrov 73 · ID: #23 Опубликовано 8 ноября В 07.11.2025 в 10:10, SchneiderhanRegenhart сказал: Как это меняться статьи могут? Если в ходе расследования всплывают новые обстоятельства, то статью спокойно переквалифицируют - на более тяжёлую или наоборот, полегче. В 07.11.2025 в 10:10, SchneiderhanRegenhart сказал: я не подчинился неоднократно законному требованию сотрудника, но за него он меня не наказал, почему? Скорее всего, сотрудник упустил этот момент. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Schneiderhan 126 · ID: #24 Опубликовано 8 ноября В 09.11.2025 в 01:54, Kevin_Kadyrov сказал: Если в ходе расследования всплывают новые обстоятельства, то статью спокойно переквалифицируют - на более тяжёлую или наоборот, полегче. Это где-то прописано, либо вы сами так придумали? В 09.11.2025 в 01:54, Kevin_Kadyrov сказал: Скорее всего, сотрудник упустил этот момент. Значит надо наказать? В 06.11.2025 в 08:52, Kevin_Kadyrov сказал: Протокол составлен корректно. На счет протокола также не согласен, на мой вопрос дата, время и место составления протокола сотрудник не ответил, только свои инициалы, значит в протоколе не указаны данные, которые должны быть согласно 5.6 ФЗоП Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kevin_Kadyrov 73 · ID: #25 Опубликовано 8 ноября В 08.11.2025 в 16:57, SchneiderhanRegenhart сказал: Это где-то прописано, либо вы сами так придумали? В 08.11.2025 в 16:54, Kevin_Kadyrov сказал: Уж точно не сам придумал. Ещё раз повторяю - это нормальная практика, главное, чтобы все статьи были инкриминированы верно. В 08.11.2025 в 16:57, SchneiderhanRegenhart сказал: Значит надо наказать? В 05.11.2025 в 23:52, Kevin_Kadyrov сказал: Накажем. В 08.11.2025 в 16:57, SchneiderhanRegenhart сказал: На счет протокола также не согласен, на мой вопрос дата, время и место составления протокола сотрудник не ответил, только свои инициалы, значит в протоколе не указаны данные, которые должны быть согласно 5.6 ФЗоП Ожидайте окончательного вердикта, советуюсь с коллегами. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Schneiderhan 126 · ID: #26 Опубликовано 9 ноября В 09.11.2025 в 02:14, Kevin_Kadyrov сказал: Ожидайте окончательного вердикта, советуюсь с коллегами Ожидаю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kevin_Kadyrov 73 · ID: #27 Опубликовано 9 ноября Здравствуйте. Сотрудник будет наказан согласно 5.6 ФЗoП. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Schneiderhan 126 · ID: #28 Опубликовано 9 ноября В 10.11.2025 в 02:00, Kevin_Kadyrov сказал: Здравствуйте. Сотрудник будет наказан согласно 5.6 ФЗoП. Хорошо, в итоге за что наказан будет сотрудник? А так более вопросов нет, можете закрыть Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kevin_Kadyrov 73 · ID: #29 Опубликовано 10 ноября За нарушение пунктов 6.8 и 5.6 ФЗоП, а также за допущенные ошибки при выдаче розыска. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться