Mikhail_Leopardow 165 · ID: #1 Опубликовано Воскресенье в 18:13 1. Ваш никнейм: Mikhail_Leopardow 2. Название фракции: ОМВД-Н 3. Никнейм сотрудника: Donald_Evans 4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/bbqr9MG 5. Суть жалобы: Однако приветствую сотрудник почему вы жестокие избиения совершаете мне было очень неприятно это наблюдать Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Cody Matroskin 112 · ID: #2 Опубликовано Воскресенье в 18:29 Здравствуйте, сотрудник уведомлен о жалобе, ожидаем ответа. Далее перейдем к разбору. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Donald Evans 15 · ID: #3 Опубликовано Воскресенье в 18:29 Приветствую, вину признаю. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mikhail_Leopardow 165 · ID: #4 Опубликовано Воскресенье в 18:48 Приветствую нет ожидаю вердикт лидера Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Cody Matroskin 112 · ID: #5 Опубликовано Воскресенье в 18:49 Здравствуйте, сотрудник получит беседу за нарушение 3.22 ОПСГО, так как вину признал. Вопросы будут? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mikhail_Leopardow 165 · ID: #6 Опубликовано Воскресенье в 18:54 Мало как-то сотруднику рс на которого постоянный поток жалоб и нарушений, беседа за 4.2 опсго уже была Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Cody Matroskin 112 · ID: #7 Опубликовано Воскресенье в 19:05 Две разные статьи 4.2 и 3.22 ОПСГО, считаю достаточной мерой. Вопросы будут? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mikhail_Leopardow 165 · ID: #8 Опубликовано Воскресенье в 19:35 Ну ладно передавайте следящему Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aden_Wilson 60 · ID: #9 Опубликовано Понедельник в 12:31 Здравствуйте. Сотрудник будет наказан за 3.22 ОПСГО, но меру повысим до устного выговора. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться