ГИБДД г. Невский - Li_Law

1. Ваш никнейм: Nikita_Shakhov
2. Никнейм сотрудника/лидера: Li_Law
3. Суть: из-за превышения количества символов отправлю следующим сообщением.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/1006290-zhaloba-na-nikita_shakhov-ot-25102025

3. Суть: 

Добрый вечер, был наказан по жалобе, вопросов по ней не имею, однако в доказательствах от сотрудника нашел следующие нарушения: 
1. 0:10: сотрудник без спецсигналов пересек двойную сплошную - ПДД 10.7. Запрещается намеренное пересечение одинарной или двойной сплошной линии разметки; ОПГО 11.2 — Запрещено нарушать правила сервера, в том числе КоАП, УК и устав организации, в том числе вне смены и в отпуске
Кроме того, очень интересна причина данного маневра - ее ведь нет.
2. 3:28: оу, это что, срез?! ВПС 7.1.11 — [Срез] – Срезы, нарушение границ дорожного полотна, отсюда вытекает ОПГО 11.2, который я указал выше.
3. 4:02 - вишенка на торте. Слив информации, а конкретно - беседа "МВД #3 | Невский | Флудилка", где в закрепе даже есть сообщение с тем, что слив информации из нее недопустим в любом виде. ОПГО 5.9 — Запрещено распространять, пересылать, копировать информацию из официальных бесед гос.организации. - ОЧС на 60 дней
4. Кроме того, исходя из видео, а конкретно бесед в ВК, что видны в п. 3, данный сотрудник в принципе в ЦПП находится, ему вообще можно такие дела делать?

в случае утери доказательств из жалобы - предоставлю дубликат с доказательством подлинности в виде перехода прямо с форума на видео

Приветствую, какие комментарии от меня вам нужны?

Приветствую, какие комментарии от меня вам нужны?

Я предоставил доказательства без обработки видео, чтобы была полностью фиксация данной погони.

Здравствуйте.

В связи с нарушением, предусмотренным Кодексом об административных правонарушениях, рекомендую обратиться в Управление Собственной Безопасности. В случае, если сотрудник будет привлечён к административной ответственности, он будет привлечён к дисциплинарному взысканию в соответствии с пунктом 11.2 Общих правил государственных организаций.

По поводу нарушений в рамках Внутренних Правил Сервера - ответ даст следящий за фракцией.

По поводу нарушения пункта 5.9 ОПГО, я проконсультировался с ГСЗФ, проведу сотруднику строгую профессиональную беседу, чтобы предотвратить подобные случаи в будущем.

Вопросы касательно жалобы имеете?

В 01.11.2025 в 00:08, Li_Law сказал:

Приветствую, какие комментарии от меня вам нужны?

Я вроде все вопросы задал, а отвечать на вопросы Вы умеете - вступили же как-то во фракцию. Если сказать нечего - что ж, бывает и такое.

 

По ответу лидера - благодарю за оперативность. Относительно того, на что Вы уже дали ответ - вопросов нет. Остался лишь один вопрос - как сотрудник из ЦПП самостоятельно вел погоню? В списках инструкторов или начальников ЦПП не числится.

 

Ожидаю ответ лидера и следящего.

P.S. Невнимательно прочитал, виноват. В смысле за слив инфы строгая беседа? Есть ОПГО, сотрудник на всеобщее обозрение выставил засекреченные материалы, серьезный косяк. Какая строгая профбеседа? За серьезное нарушение серьезное наказание, товарищи. Или у нас тут беспредельщина и прикрывательство?

С чего вы взяли что я был сотрудником ЦПП?

В 01.11.2025 в 09:23, Li_Law сказал:

С чего вы взяли что я был сотрудником ЦПП?

я ж написал, читайте выше, пункт 4 жалобы

 

и да, таки для чего был совершен маневр без применения СГУ? жажду ответа, хотя чую, что не услышу, не увижу и не прочитаю его в этой жизни...

Сотрудник уже давно не числится в списках курсантов Центра Профессиональной Подготовки (ЦПП). Я проведу профилактическую беседу с начальником ЦПП, чтобы выяснить причины, по которым его не исключили из данной беседы.

По поводу 5.9 ОПГО, я лично посоветовался с ГСЗФ по этому поводу.

Вопросов более не поступило, жалоба передана ЗГС за МВД.

Изменено 1 ноября пользователем Matthew Krasnov

Здравствуйте.
Являюсь заместителем главного следящего за МВД.

Солидарен с ответом лидера.
На счет нарушений КоАП - Вы можете подать заявку на разбирательство по данной теме сотрудникам УСБ.
С нарушением 5.9 было проведена беседа с ГСЗФ, по которой было принято решение провести строгую профилактическую беседу.

Вижу нарушение за сотрудником следующего пункта ВПС, за нарушение которого сотрудник понесет дисциплинарную ответственность согласно ОПГО, а также блокировку игрового аккаунта.

Спойлер

7.1.13 — Уход от погони путём намеренного среза. - Бан на 2 дня
6.1 — [Предупреждение] – Выдается за незначительные однократные нарушения сотрудником ОПГО, ВПС (мут, кик или бан на 1-2 дня) или уставной документации организации. Максимальное число предупреждений - 3.

Вопросы по теме имеются?


 

В 01.11.2025 в 18:05, George_Gaiduk сказал:

С нарушением 5.9 было проведена беседа с ГСЗФ, по которой было принято решение провести строгую профилактическую беседу.

Беседа - замечательно, вот только наказания по пункту 5.9 кроме как ОЧС не предусмотрено, напоминаю его формулировку, если вдруг забыли:

5.9 — Запрещено распространять, пересылать, копировать информацию из официальных бесед гос.организации. - ОЧС на 60 дней
 

Кроме того, ОПГО является приложением к ВПС, следовательно к нему применяется пункт ВПС:
1.3 — ВПС распространяются на всех игроков сервера, независимо от их статуса на сервере. Все игроки обязаны нести ответственность за нарушения пунктов, изложенных в данном документе.

Каким образом по 5.9 может быть "строгая профилактическая беседа"? да хоть самая строгая на свете, этого наказания пунктом не предусмотрено, будьте добры уважать правила сервера.

Кроме того, в похожей жалобе и лидер, и следящий были совершенно другого мнения: 

Проще говоря, с вердиктом не согласен. Передавайте выше.

 

Здравствуйте.

Была проведена беседа по данной ситуации с ГСЗФ. Руководствуюсь его приказом - провести строгую профилактическую беседу с сотрудником.

Вопросы остались?

 

В 01.11.2025 в 22:19, George_Gaiduk сказал:

Была проведена беседа по данной ситуации с ГСЗФ. Руководствуюсь его приказом - провести строгую профилактическую беседу с сотрудником.

Я Вас услышал. Передавайте жалобу ГС.

Вопросов по теме не возникло, тема ГСЗФ передана здесь не будет.
Если считаете нужным, то можете написать жалобу на моё имя.

Тема закрыта.

Жалоба пересмотрена.

Сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде выговора.