Oleg_Nightmare 189 · ID: #1 Опубликовано 28 октября 1. Ваш никнейм: Oleg_Nightmare 2. Никнейм сотрудника: Artem_Mikasso 3. Скриншот/видео от любого лица: https://disk.yandex.ru/d/UXVgaBAYPB8Uow 4. Суть жалобы: Здравствуйте.Нарушение 4.3 КГС .Нарушение КоАП. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Dmitriy Mikasso 38 · ID: #2 Опубликовано 28 октября Добрый вечер! Являюсь Начальником железной дороги. Сотрудник понесёт наказание. Вопросы есть? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Dmitriy Mikasso 38 · ID: #4 Опубликовано 28 октября Передам следящей администрации о закрытии жалобы. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mars_Holmes 52 · ID: #5 Опубликовано 28 октября Здравствуйте, являюсь следящим администратором РЖД. В ответом лидера не согласен. Обратимся к пункту 4.3 КГС Спойлер 4.3. Служащий обязан: - соблюдать законодательство Провинции и обеспечивать его исполнение, в том числе запрещено заниматься любой преступной деятельностью как в рамках рабочего времени, так и вне его рамок; Спойлер - Любая блокировка должна влечь дисциплинарное взыскание. Исключение – по усмотрению руководства организации при одновременном соблюдении условий: срок блокировки не превышает 10 дней, проступок не навредил репутации фракции, проступок совершен в Non-RP пространстве (в OOC чатах, в /report, на форуме). - Деморган, кик, мут, лишение прав, полученные за нарушение основных правил сервера, должны повлечь дисциплинарное взыскание (освобождение от взыскания допускается в соответствии с пунктом 5.9 настоящего Кодекса) в том случае, если проступок был в RP пространстве (в OOC чатах, в /report, на форуме не считается) и был совершен игроком, пребывающим в форме государственной организации. Если проступок совершается вне рабочего времени, то это не влечет дисциплинарное взыскание. Нарушения УК, многочисленные или грубые нарушения КоАП должны повлечь дисциплинарное взыскание в любом случае (данные по /crimrec и по звездам розыска без четких доказательств нарушения не учитываются). - Служащий обязан сдаться полиции при наличии розыска. - Под любой преступной деятельностью подразумевается ограбление инкассации, ограбление и похищение граждан, организация массовых беспорядков, организация крупных вооруженных конфликтов с полицией, устраивание погонь с полицией в любом виде, а равно провокация на нее (от строгого выговора до увольнения с невозможностью трудоустроиться в государственные организации в течение определенного времени). Выделил красным цветом фрагмент, относящийся к нашему случаю. Во-первых, действия происходят вне рабочего времени. Во-вторых, на Ваших доказательствах не видно, в форме сотрудник или нет. В-третьих, это нарушение не многочисленное и дисциплинарной ответственности не несёт. У Вас остались вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Oleg_Nightmare 189 · ID: #6 Опубликовано 28 октября Это многочисленные нарушения . Вы не правы. Нарушено было 2 статьи. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mars_Holmes 52 · ID: #7 Опубликовано 28 октября Свой вердикт я оставил, не считаю 2 нарушенных статьи многочисленным нарушением, также обратите внимание на другие моменты. На Ваших доказательствах с нарушением тонировки я не наблюдаю водителя и утверждать, что это один и тот же человек не могу. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Oleg_Nightmare 189 · ID: #8 Опубликовано 29 октября Увы, но спасти сотрудника не выйдет. Скриншот с тонировкой доказывает то, что на автомобиле была недостаточная светопропускаемость. Т.е. также нарушение 5.4 КоАП РП+7.1 КоАП РП. ГС РЖД жалобу передавайте. Вы заинтересованы считаю в том, чтобы не наказать сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mars_Holmes 52 · ID: #9 Опубликовано 29 октября Я где-то отрицал факт того, что на автомобиле отсутствует тонировка? Я Вам указал, что на Ваших доказательствах не наблюдаю водителя автомобиля, который находился в тот момент, а также в форме или без. Передано ГС Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Denis_Milize 53 · ID: #10 Опубликовано 29 октября Здравствуйте, в чем именно вы не согласны с вердиктом моего помощника и есть ли у вас доказательства того, что сотрудник в этот момент был в форме? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Oleg_Nightmare 189 · ID: #11 Опубликовано 29 октября Какая разница в форме не в форме?Вы читали закон?Претензии в том,что вердикт в корне некорректен ,нарушения был 2,что значит многочисленное. соблюдать законодательство Провинции и обеспечивать его исполнение, в том числе запрещено заниматься любой преступной деятельностью как в рамках рабочего времени, так и вне его рамок; Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Denis_Milize 53 · ID: #12 Опубликовано 29 октября На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Denis_Milize 53 · ID: #13 Опубликовано 29 октября Сотрудник будет наказан согласно 4.3. КГС, а именно: - соблюдать законодательство Провинции и обеспечивать его исполнение, в том числе запрещено заниматься любой преступной деятельностью как в рамках рабочего времени, так и вне его рамок; У вас остались какие-то вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение