[ГИБДД] [Мирный] Oleg_Nightmare

1. Ваш никнейм: Gennady_Homyakov
2. Никнейм сотрудника: Oleg_Nightmare
3. Скриншот/видео от любого лица: https://forum.gtaprovince.ru/topic/973170-gibdd-po-g-mirnyy-otdel-kadrov/?do=findComment&comment=7060372
4. Суть жалобы: Привет, каким ты образом рассмотрел рапорт от гражданского лица? Это не рапорт, а заявление, получаеться 4.3 КГС.

Здравствуйте!

Я являюсь начальником ГИБДД по городу Мирный.

Что запрещает заместителю начальника ГИБДД рассматривать заявления на трудоустройство от гражданских?  

В 28.10.2025 в 02:26, Anatoliy_Schultz. сказал:

Что запрещает заместителю начальника ГИБДД рассматривать заявления на трудоустройство от гражданских?  

к этому претензий нету, претензии в том что на заявление в трудоустройство Олег отвечает что это рапорт, а рапорт служебное сообщение, донесение младшего по званию старшему военному начальнику или доклад, о выполнении взятых на себя обязательств. А человек который подает заявление на трудоустройство, это гражданский человек, и получаеться что он просмотрел рапорт который не подавался. 

В таком случае приложите соответствующий пункт НПА, который запрещает Олегу писать так.

На данный момент нарушений не наблюдаю.

В 28.10.2025 в 07:38, Anatoliy_Schultz. сказал:

таком случае приложите соответствующий пункт НПА, который запрещает Олегу писать так.

это не пункт нпа, это уровень квалификации если сотрудник не знает разницы между рапортом и заявлением. 

Здравствуйте. На первый раз сотрудник будет освобождён от ответственности, необходимая работа с заместителем будет проведена. 

Вопросы остались? 

В 28.10.2025 в 10:48, Anton_Marshalov сказал:

На первый раз сотрудник будет освобождён от ответственности, необходимая работа с заместителем будет проведена. 

Мне кажеться что за столь большое время можно было и выучить разницу между рапортом и заявлением. Не считаю что за столь много нарушений олег должен быть освобожден, а конкретно: 
4.3. Служащий обязан:
-  исполнять должностные обязанности в соответствии с Федеральными законами, Уставами и локальными распоряжениями организации, не превышать должностные полномочия;
( Нарушил регламент документооборота, приняв заявление за рапорт. ) 

- в случае необходимости давать корректные и уважительные ответы на государственном портале;
( Дал некорректный ответ гражданину, введя в заблуждение. )

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
( Показал недостаточную квалификацию, не зная разницы между документами. ) 
 

За одно нарушение нельзя применять наказание сразу по нескольким пунктам законодательства. Поскольку это игра, а не реальная жизнь, подобные ошибки могут случаться. Не вижу смысла сразу привлекать служащего к ответственности, повторюсь, для первого раза беседы будет достаточно.