ГИБДД г. Приволжск - Dmitrij_Grigoriev

1. Ваш никнейм: Howard_Frolov
2. Никнейм сотрудника/лидера: Dmitrij_Grigoriev
3. Суть: Привет. Нон рп закрытие дверей. Если будешь утверждать что это не ты то жду доки согласно 4.6 ОПГО. Скажи спасибо Даньке Тейкофу!
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://drive.google.com/drive/folders/1RDbhHYbtHch57uus_fLqIvJNR2ot1IBh?usp=sharing

+ еще одно нон рп: доказательства

Здравствуйте! Я являюсь сотрудником на кого была написана жалоба.

Открывали вы мои двери бессмысленно и без единой отыгровки. Собственно никакого RP я от вас не увидел, так же если вы отыграли RP я бы просто на просто отыграл закрытие дверей изнутри просто потянувшись рукой. Но так как вы просто нажали на клавишу открытия дверей чтобы написать на меня жалобу, нарушений от себя не увидел. Далее буду ждать вердикт от следящей администрацией.

 

К лидеру взыскание бы применить, сутки уже с момента жалобы. Просрок.

Здравствуйте.
Из-за большого количества жалоб на сотрудников моей организации, мог случайно не заметить и Вашу.

Надобности в требовании получения доказательств от сотрудника не наблюдаю, так как:

Цитата

2.6. Сотрудники обязаны фиксировать все взаимодействия с гражданами, включая их правонарушения, с целью возможной последующей жалобы на него в течение 7-ми дней.

Взаимодействия с Вами, истец жалобы, не замечаю.

Касаемо NonRP, исходя из других жалоб и моей памяти, за данное вердикт по нарушению ВПС не выдавали следящие администраторы.
В случае моей неправоты, следящий администратор поправит меня.
Сотрудник мог дотянуться до задних дверей или боковой от себя, на любых доказательствах.

Цитата

6.12 — [NonRP] – Действия, которые невозможны в реальной жизни, нарушающие базовые каноны RP, портящие игровую атмосферу, неоправданные, нелогичные действия. - Бан до 5 дней

Тут скорее наблюдаю игнорирование правонарушений от сотрудника.
Вы, истец жалобы, подходили к патрульному автомобилю, открывали двери не по понятной мне причине, а также бегали по проезжей части, на 2-м фрагменте Ваших доказательств.
Тут скорее идёт нарушение статьи 3.12 ФЗоП.

Цитата

3.12. Игнорировать любые административные и уголовные нарушения.

Вопросы? Жалоба передана следящему за фракцией.

Посмотрите внимательно, в первом видео на таймкоде 0:12 он очень как то быстро закрывает и открывает двери, спортсмен что-ли чтобы так прыгать по салону? На 2 видео даже смысла разговаривать не вижу, было сделано на ходу. 

В 26.10.2025 в 14:00, Mysterious_Miller сказал:

Надобности в требовании получения доказательств от сотрудника не наблюдаю, так как:

Теперь открываем 4.6 ОПГО и смотрим, предусмотрено ли взаимодействие со мной в данном пункте? Нет, не предусмотрено. Написано что если написана жалоба - на нее нужно ответить и приложить доказательства. 

Здравствуйте.

Являюсь Главным Следящим за Министерством Внутренних Дел и, по совместительству, временно исполняющим обязанности Следящего за ГИБДД по городу Приволжск.

На рассмотрении.

Еще раз, здравствуйте.
 

Предоставление фрапса в данной ситуации не имеет смысла, поскольку факт закрытия дверей мной не оспаривается. В соответствии с пунктом 4.6 ОПГО, сотрудник обязан хранить доказательства в течение 7 дней и предоставлять их при необходимости. Однако в данном случае демонстрация записи не несёт доказательной ценности, так как она лишь подтвердит уже признанное действие — закрытие дверей.
 

Прошу рассмотреть жалобу с учётом вышеизложенного и признать, что нарушение отсутствует.

С уважением,
Dmitrij_Grigoriev

 

Однако - соглашусь с тобой, на счет 4.6 ОПГО нет вопросов.

Хоть у Вас не осталось вопросов, на будущее, присутствует данный пункт в ФЗоП, согласно которому сотрудник должен фиксировать взаимодействие, а не всё подряд.

Цитата

2.6. Сотрудники обязаны фиксировать все взаимодействия с гражданами, включая их правонарушения, с целью возможной последующей жалобы на него в течение 7-ми дней.

 

Ожидаем ответ от следящего за фракцией.

Я в таком случае не вижу смысла от 4.6 ОПГО, я вот заметил что в фзоп прописано в нескольких пунктам тоже самое что и в опго, а при подаче жалобы на что опираться то? Для чего создавать два документа, в которых прописано то же самое? Ну эти вопросы уже не тут задавать, просто я действительно не понимаю смысл от наличия нескольких пунктов,  написанных в двух документах +- одинаково. Вопросов к вам нет, ожидаю ответ от следящего.

Здравствуйте.

Нарушений 6.12 ВПС нет. Вы сами намеренно подбегаете к сотрудникам и дергаете двери просто так, а потом пишите жалобы.

Считаю, что наказывать сотрудников за НонРП в данном случае будет бредово.

Вопросы по существу жалобы имеются?

В 27.10.2025 в 15:57, Alexandr_Yankee сказал:

Считаю, что наказывать сотрудников за НонРП в данном случае будет бредово.

Ну, такой какой есть, что ж поделать со мной. С сотрудником поговорили, вопросов к нему нет, и к вам, в том числе.

Закрыто.